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Resumen: Buscamos un/a Experto/a Técnico/a Senior en Gestión del Rendimiento Empresarial (EPM) para liderar la transformación digital de las finanzas, centrándose en el diseño, desarrollo, optimización y mantenimiento de CCH Tagetik, combinando experiencia técnica con conocimientos financieros. Aspectos destacados: 1. Liderar la transformación digital de las finanzas con soluciones EPM. 2. Impulsar la mejora continua de las capacidades del sistema y la experiencia del usuario. 3. Brindar liderazgo técnico y tutoría al equipo del proyecto. Descripción del puesto: * **¿Te atreves a liderar la transformación digital para crear un mundo más sostenible?** En Schneider Electric somos el principal socio digital en sostenibilidad y eficiencia para empresas, comunidades y particulares. Nuestro objetivo es que todas las personas puedan aprovechar al máximo su energía y recursos mediante la integración de procesos, software, big data y tecnologías energéticas que permiten la gestión integrada de edificios, industrias y ciudades. Estamos presentes en más de 110 países con un equipo diverso y disruptivo de más de 150 000 personas. Si buscas una oportunidad para impulsar tu carrera y desafiar tu creatividad, ¡queremos conocerte! Buscamos un/a **Experto/a Técnico/a Senior en EPM**, técnicamente capacitado/a, para unirse a nuestro equipo, aportando sólida experiencia técnica en soluciones de Gestión del Rendimiento Empresarial (EPM), combinada con una comprensión sólida de las finanzas y la optimización de procesos. En este puesto, asumirás la responsabilidad técnica del diseño, desarrollo, optimización y mantenimiento de CCH Tagetik como parte de nuestro recorrido hacia la transformación digital de las finanzas. Trabajarás estrechamente con equipos multifuncionales para mejorar los informes, agilizar los procesos de planificación e implementar soluciones escalables y de alta calidad. **¿Qué harás?** * Liderar la investigación, diseño, arquitectura, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones de Gestión del Rendimiento Empresarial (EPM) para respaldar los procesos financieros y operativos. * Definir, mejorar y supervisar la arquitectura, estándares y procesos para CCH Tagetik EPM y sus sistemas asociados. * Brindar liderazgo técnico y tutoría al equipo del proyecto durante todas las fases: desde el diseño y la implementación hasta las pruebas y el despliegue. * Definir y optimizar los modelos y la arquitectura de datos de la aplicación y la plataforma para mejorar su eficacia, escalabilidad y rendimiento. * Diseñar e implementar soluciones avanzadas de integración de datos para sistemas fuente ERP y no ERP. * Desarrollar reglas comerciales avanzadas, cálculos y automatizaciones para agilizar los procesos de cierre financiero, previsión y elaboración de informes. * Contribuir activamente a las ceremonias del equipo, incluyendo la planificación de sprints, las reuniones diarias (stand-up), las revisiones de sprint y las retrospectivas. * Impulsar la mejora continua identificando oportunidades para potenciar las capacidades del sistema, la experiencia del usuario y la eficiencia operativa. * Garantizar el cumplimiento de los estándares de gobernanza, gestión de riesgos y seguridad de los datos dentro del ecosistema EPM. * Demostrar un fuerte sentido de propiedad al comprender las necesidades empresariales y liderar iniciativas comerciales en consecuencia. Requisitos: **¿Qué cualificaciones te harán exitoso/a en este puesto?** * Mínimo 5+ años de experiencia práctica en la entrega de soluciones EPM/ERP como CCH Tagetik, Hyperion, OneStream, Oracle, Anaplan o plataformas similares. * Licenciatura en finanzas, administración de empresas, ingeniería, ciencias de la computación o campo relacionado. * Trayectoria comprobada liderando implementaciones completas de extremo a extremo: desde la recopilación de requisitos y el diseño de soluciones hasta el desarrollo, las pruebas, el despliegue y la estabilización posterior al lanzamiento. * Alta competencia técnica en desarrollo EPM, modelado de datos, integraciones, configuración de flujos de trabajo y optimización del rendimiento. * Comprensión sólida de los procesos financieros, incluyendo presupuestación, previsión, consolidación e informes. * Conocimientos prácticos de SQL y capacidad para aplicar metodologías estructuradas de resolución de problemas a retos financieros y técnicos complejos. * Excelentes habilidades analíticas y de resolución de problemas, con capacidad para traducir requisitos comerciales complejos en soluciones técnicas escalables. * Fuertes habilidades de colaboración y comunicación, con experiencia trabajando eficazmente en entornos ágiles y multifuncionales, demostrando sentido de propiedad y responsabilidad. **Ubicación:**Barcelona, España. **¿Qué obtendrás?** Nos adaptamos a ti: Con nuestro horario flexible, tendrás libertad para ajustar tus horas de trabajo según tus necesidades y responsabilidades personales. Sabemos lo maravilloso que es trabajar desde casa. Con nuestro plan híbrido, podrás disfrutar trabajando desde la comodidad de tu hogar. ¿Necesitas más tiempo para relajarte y desconectar? Con nuestro Holy Pack, puedes adquirir días adicionales de vacaciones para recargar energías cuando más lo necesites. ¡Celebra las fiestas a tu manera! Con los Días Festivos Flotantes, puedes intercambiar festivos por otros días que mejor se adapten a tus planes y preferencias personales. ¿Necesitas más tiempo para explorar nuevas experiencias o centrarte en proyectos personales? Con el Paquete de Sabático, puedes solicitar hasta 2 meses adicionales de licencia (sin remuneración). Valoramos la importancia de la familia y queremos apoyarte en todos los aspectos de tu vida. Nuestra Política Global de Licencias Familiares ofrece condiciones flexibles y remuneradas para los momentos en que más lo necesitas, ya sea que vayas a ser padre/madre, necesites tiempo para superar una pérdida o cuidar a un ser querido. Nos preocupamos por ti: Con acceso a la plataforma de salud y bienestar Wellwo, tú y hasta 5 personas de tu elección podréis disfrutar de contenidos sobre bienestar, asesoramiento nutricional, clases de fitness y mucho más. Desde clases de baile hasta reservar un spa en un hotel, contamos con un acuerdo con Wellhub que te permite acceder a una red de miles de gimnasios y centros deportivos para mantener tu cuerpo activo tal como más te guste. Tu bienestar es nuestra prioridad. Contarás con servicio médico en tu lugar de trabajo para atención inmediata ante cualquier necesidad médica. Te empoderamos: Con Open Talent Market, nuestra plataforma de desarrollo profesional impulsada por IA, podrás conectar con oportunidades laborales, proyectos y mentores en Schneider Electric a nivel global. Te ofrecemos la oportunidad de convertirte en accionista de Schneider Electric y compartir nuestros logros mediante nuestro programa de propiedad accionarial. Celebramos el talento y los éxitos de todos mediante nuestro programa de reconocimiento, a través del cual puedes otorgar y recibir puntos por tus logros y canjearlos por tarjetas regalo en tus tiendas favoritas. Contarás con seguro de vida para tu protección. Te ofrecemos un Plan de Remuneración Flexible en el que puedes elegir entre diversas opciones, como seguro médico, vales para comidas, vales para guardería, vales para transporte, formación, etc. Con Club Schneider disfrutarás de descuentos especiales en tus tiendas, restaurantes, agencias de viajes y otros servicios externos favoritos. Participa en programas de voluntariado subvencionados por la empresa para contribuir a nuestra comunidad y generar un impacto positivo en tu entorno. \#LI\-AF1 DIG24ERP Sobre nuestra empresa: **¿Quieres IMPACTAR con tu carrera?** Cuando piensas en unirte a un nuevo equipo, la cultura importa. En Schneider Electric, nuestros valores y comportamientos son la base para crear una gran cultura que apoye el éxito empresarial. Creemos que nuestros valores IMPACT —Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad y Trabajo en Equipo— comienzan con nosotros. IMPACT también es tu invitación a unirte a Schneider Electric, donde puedes contribuir a transformar las ambiciones de sostenibilidad en acciones, sin importar el rol que desempeñes. Es una llamada a vincular tu carrera con la ambición de lograr un mundo más resiliente, eficiente y sostenible. Buscamos Creadores/as de IMPACT: personas excepcionales que convierten las ambiciones de sostenibilidad en acciones en la intersección de la automatización, la electrificación y la digitalización. Celebramos a los Creadores/as de IMPACT y creemos que todos tienen el potencial de serlo. ¡Conviértete en un/a Creador/a de IMPACT con Schneider Electric — ¡postúlate hoy! Ingresos globales de €36 mil millones \+13 % de crecimiento orgánico Más de 150 000 empleados en más de 100 países Nº 1 en el ranking Global 100 de las corporaciones más sostenibles del mundo Debes presentar una solicitud en línea para ser considerado/a para cualquier puesto con nosotros. Esta oferta permanecerá publicada hasta cubrirse. *Schneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y solidaria del mundo, brindando oportunidades equitativas a todas las personas, en todas partes, y asegurando que todos los empleados se sientan únicos, valorados y seguros para aportar lo mejor de sí mismos. Reflejamos la diversidad de las comunidades en las que operamos, y la «inclusión» es uno de nuestros valores fundamentales. Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes como empresa y como individuos, y estamos comprometidos a promover la inclusividad en todo lo que hacemos.* *En Schneider Electric mantenemos los más altos estándares éticos y de cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad, sustentando cada aspecto de nuestro negocio y nuestra disposición a actuar y responder con respeto y buena fe ante todas nuestras partes interesadas. Puedes conocer más sobre nuestra Carta de Confianza* *aquí* *Schneider Electric es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Es nuestra política ofrecer oportunidades equitativas de reclutamiento, contratación, formación, traslado y promoción a todas las personas calificadas, independientemente de raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, condición militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta protegida por ley.*
