Resumen: Únase a Amaris Consulting como Desarrollador ETL/Talend para diseñar soluciones de datos de alto rendimiento mediante Talend y AWS, garantizando la fiabilidad, escalabilidad y observabilidad de las canalizaciones de datos dentro de un equipo ágil e internacional. Aspectos destacados: 1. Diseñar y desarrollar flujos de trabajo ETL/ELT utilizando Talend y AWS. 2. Garantizar la fiabilidad, escalabilidad y observabilidad de las canalizaciones de datos. 3. Destacarse en un equipo ágil e internacional centrado en la innovación. Descripción del puesto ¿Listo para llevar su carrera al siguiente nivel? Únase a Amaris Consulting y trabaje en aplicaciones empresariales que respaldan procesos críticos e impactan a miles de usuarios en todo el mundo. Forme parte de un equipo internacional, destaque en un entorno ágil y crezca dentro de un grupo global que valora la innovación, la excelencia técnica y el talento. Su misión y su impacto Como Desarrollador ETL/Talend, integrante de nuestro Equipo de Integración, usted garantizará la fiabilidad, escalabilidad y observabilidad de nuestras canalizaciones de datos. Diseñará soluciones de datos de alto rendimiento mediante Talend y AWS, cumpliendo rigurosamente el 100 % de los patrones arquitectónicos y asegurando una monitorización proactiva de extremo a extremo. Responsabilidades y misiones Diseño y desarrollo de alto nivel Diseñar y desarrollar flujos de trabajo ETL/ELT (desde simples hasta complejos) utilizando Talend (Integración de Datos y Nube). Garantizar la escalabilidad de la solución (paralelización, gestión de altos volúmenes, optimización de recursos de AWS). Aplicar rigurosamente los patrones de integración (gestión de errores, estrategia de reintento, capacidad de reproducción, modelos canónicos). Garantizar una integración perfecta dentro del ecosistema de AWS (S3, Lambda, etc.). Diseño de arquitectura e interfaces Traducir requisitos comerciales complejos en arquitecturas técnicas robustas. Elaborar contratos de interfaz y garantizar su cumplimiento por todas las partes interesadas. Garantizar la modularidad y rutinas Java optimizadas (gestión de JVM y tamaño del montón). Observabilidad y robustez Implementar sondas de monitorización sistemáticas. Industrializar los registros y las alertas mediante AWS CloudWatch / Grafana. Garantizar la integridad de los datos mediante controles automatizados de flujo (rechazos, auditorías, conciliaciones). Metodología ágil y DevOps **Liderar rituales ágiles (Scrum):** estimaciones precisas, demostraciones técnicas y revisiones de código. Impulsar la industrialización mediante CI/CD y control de versiones con Git. Mantener documentación exhaustiva (mapeo de flujos, manuales operativos). Perfil del candidato **Experiencia:** Mínimo 5 años en entornos de datos con experiencia comprobada en Talend. **Rigor absoluto:** Usted considera que un código sin monitorización ni documentación está incompleto. **Habilidades blandas:** Capacidad sólida de redacción técnica y aptitud para liderar talleres de diseño. **Espíritu de equipo:** Capacidad para orientar perfiles junior sobre las mejores prácticas. El dominio fluido del inglés es obligatorio. El conocimiento del francés es un gran valor añadido. ¿Por qué unirse a nosotros? **Crecimiento profesional:** El 70 % de nuestros líderes senior comenzaron en puestos de nivel inicial. **Aprendizaje continuo:** Acceso a nuestra Academia Tecnológica, cursos de Udemy, webinarios y certificaciones patrocinadas por la empresa. **Flexibilidad:** Modelo de trabajo híbrido, políticas flexibles y beneficios sociales (vales de comida, transporte, apoyo al cuidado infantil, seguro médico privado). **Bienestar:** Nuestro programa WeCare ofrece apoyo esencial en situaciones críticas. **Desarrollo personal:** Presupuesto anual para formación destinado a potenciar sus habilidades y acelerar su carrera. **Fecha de inicio:** Lo antes posible. ¿Quiénes somos? Amaris Consulting es una firma independiente de consultoría tecnológica que brinda orientación y soluciones a empresas. Con más de 1000 clientes en todo el mundo, llevamos más de una década implementando soluciones en proyectos importantes, lo cual es posible gracias a un equipo internacional de 7600 personas distribuidas en 5 continentes y más de 60 países. Nuestras soluciones se centran en cuatro líneas de negocio distintas: Sistema de Información y Digital, Telecomunicaciones, Ciencias de la Vida e Ingeniería. Nos enfocamos en construir y nutrir una comunidad de talento de primer nivel donde todos nuestros miembros puedan alcanzar su máximo potencial. Amaris es su trampolín para atravesar ríos de cambio, enfrentar desafíos y lograr con éxito todos sus proyectos. En Amaris nos esforzamos por ofrecer a nuestros candidatos la mejor experiencia posible durante el proceso de reclutamiento. Nos gusta conocer a nuestros candidatos, retarlos y poder brindarles retroalimentación adecuada lo más rápido posible. Este es el aspecto que presenta nuestro proceso de reclutamiento: **Llamada breve:** Nuestro proceso generalmente comienza con una breve conversación virtual o telefónica para conocerlo. ¿Cuál es el objetivo? Aprender sobre usted, comprender sus motivaciones y asegurarnos de tener el puesto adecuado para usted. Entrevistas (el número promedio de entrevistas es 3; dicho número puede variar según el nivel de experiencia requerido para el puesto). Durante las entrevistas, conocerá a personas de nuestro equipo: su gerente directo, por supuesto, pero también otras personas relacionadas con su futuro rol. Hablaremos profundamente sobre usted, su experiencia y sus habilidades, pero también sobre el puesto y lo que se espera de usted. Por supuesto, también conocerá a Amaris: nuestra cultura, nuestros orígenes, nuestros equipos y sus oportunidades profesionales. **Estudio de caso:** Dependiendo del puesto, podemos solicitarle que realice una prueba. Esta podría ser una representación de roles, una evaluación técnica, un escenario de resolución de problemas, etc. Como sabe, cada persona es distinta y, por lo tanto, también lo es cada puesto dentro de una empresa. Por ello, debemos adaptarnos en consecuencia y, en ocasiones, el proceso puede diferir ligeramente. No obstante, tenga por seguro que siempre nos ponemos en el lugar del candidato para garantizarle la mejor experiencia posible. ¡Esperamos conocerlo!