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Resumen: Únase a Amaris Consulting como Desarrollador ETL / Talend para diseñar soluciones de datos de alto rendimiento mediante Talend y AWS, garantizando la fiabilidad, escalabilidad y observabilidad de las canalizaciones de datos dentro de un equipo ágil e internacional. Aspectos destacados: 1. Trabajar en aplicaciones empresariales que afectan a miles de personas a nivel mundial 2. Desarrollarse en un entorno ágil e internacional 3. Amplias oportunidades de crecimiento profesional y aprendizaje continuo Descripción del puesto ¿Listo para llevar su carrera al siguiente nivel? Únase a Amaris Consulting y trabaje en aplicaciones empresariales que respaldan procesos críticos e impactan a miles de usuarios en todo el mundo. Forme parte de un equipo internacional, desarrolle su potencial en un entorno ágil y crezca dentro de un grupo global que valora la innovación, la excelencia técnica y el talento. Su misión e impacto Como Desarrollador ETL / Talend, integrante de nuestro Equipo de Integración, usted garantizará la fiabilidad, escalabilidad y observabilidad de nuestras canalizaciones de datos. Diseñará soluciones de datos de alto rendimiento mediante Talend y AWS, cumpliendo estrictamente el 100 % de los patrones arquitectónicos y asegurando una monitorización proactiva de extremo a extremo. Responsabilidades y misiones Diseño y desarrollo de alto nivel Diseñar y desarrollar flujos de trabajo ETL/ELT (desde simples hasta complejos) mediante Talend (Integración de Datos y Nube). Garantizar la escalabilidad de la solución (paralelización, gestión de volúmenes elevados, optimización de recursos de AWS). Aplicar rigurosamente los patrones de integración (gestión de errores, estrategia de reintento, capacidad de reproducción, modelos canónicos). Garantizar una integración perfecta dentro del ecosistema de AWS (S3, Lambda, etc.). Diseño de arquitectura e interfaces Traducir requisitos comerciales complejos en arquitecturas técnicas robustas. Elaborar contratos de interfaz y garantizar su cumplimiento por todas las partes interesadas. Asegurar modularidad y rutinas Java optimizadas (gestión de JVM y tamaño del montón). Observabilidad y robustez Implementar sondas de monitorización sistemáticas. Industrializar el registro de eventos y las alertas mediante AWS CloudWatch / Grafana. Garantizar la integridad de los datos mediante controles automatizados de flujo (rechazos, auditorías, conciliaciones). Metodología ágil y DevOps **Liderar rituales ágiles (Scrum):** estimaciones precisas, demostraciones técnicas y revisiones de código. Impulsar la industrialización mediante CI/CD y control de versiones con Git. Mantener documentación exhaustiva (mapeo de flujos, manuales operativos). Perfil del candidato **Experiencia:** Mínimo 5 años en entornos de datos con experiencia comprobada en Talend. **Rigor absoluto:** Considera que un código sin monitorización ni documentación está incompleto. **Habilidades blandas:** Excelente redacción técnica y capacidad para liderar talleres de diseño. **Espíritu de equipo:** Capacidad para orientar perfiles junior sobre las mejores prácticas. El dominio fluido del inglés es obligatorio. El conocimiento del francés es un gran valor añadido. ¿Por qué unirse a nosotros? **Crecimiento profesional:** El 70 % de nuestros líderes senior comenzaron en puestos de entrada. **Aprendizaje continuo:** Acceso a nuestra Academia Tecnológica, cursos de Udemy, seminarios web y certificaciones patrocinadas por la empresa. **Flexibilidad:** Modelo híbrido de trabajo, políticas flexibles y beneficios sociales (vales de comida, transporte, apoyo para cuidado infantil, seguro médico privado). **Bienestar:** Nuestro programa WeCare ofrece apoyo esencial en situaciones críticas. **Desarrollo personal:** Presupuesto anual para formación destinado a potenciar sus habilidades y acelerar su carrera. **Fecha de inicio:** Lo antes posible. ¿Quiénes somos? Amaris Consulting es una firma independiente de consultoría tecnológica que brinda orientación y soluciones a empresas. Con más de 1000 clientes en todo el mundo, llevamos más de una década implementando soluciones en proyectos importantes, gracias a un equipo internacional de 7600 personas distribuidas en 5 continentes y más de 60 países. Nuestras soluciones se centran en cuatro líneas de negocio: Sistema de Información y Digital, Telecomunicaciones, Ciencias de la Vida e Ingeniería. Nos enfocamos en construir y fomentar una comunidad de talento de primer nivel donde todos nuestros miembros puedan alcanzar su máximo potencial. Amaris es su escalón para atravesar ríos de cambio, enfrentar desafíos y lograr con éxito todos sus proyectos. En Amaris nos esforzamos por ofrecer a nuestros candidatos la mejor experiencia posible durante el proceso de selección. Nos gusta conocerlos, desafiarlos y poder brindarles retroalimentación adecuada lo más rápido posible. Este es nuestro proceso de reclutamiento: **Llamada breve:** Nuestro proceso comienza típicamente con una breve conversación virtual o telefónica para conocerlo. ¿Cuál es el objetivo? Aprender sobre usted, comprender sus motivaciones y asegurarnos de tener el puesto adecuado para usted. Entrevistas (el número promedio de entrevistas es 3; dicho número puede variar según el nivel de experiencia requerido para el puesto). Durante las entrevistas, conocerá a personas de nuestro equipo: su futuro jefe directo, por supuesto, pero también a otras personas relacionadas con su rol futuro. Hablaremos detalladamente sobre usted, su experiencia y sus habilidades, así como sobre el puesto y lo que se espera de usted. Por supuesto, también tendrá la oportunidad de conocer Amaris: nuestra cultura, nuestros orígenes, nuestros equipos y sus oportunidades profesionales. **Estudio de caso:** Dependiendo del puesto, podríamos solicitarle realizar una prueba. Esta podría ser una simulación de rol, una evaluación técnica, un escenario de resolución de problemas, etc. Como sabe, cada persona es distinta y, del mismo modo, cada puesto en una empresa es diferente. Por ello, debemos adaptarnos en consecuencia, y el proceso puede variar ligeramente en ocasiones. Sin embargo, tenga por seguro que siempre nos ponemos en el lugar del candidato para garantizarle la mejor experiencia posible. ¡Esperamos conocerlo!
