Científico en Óptica

Descripción

**Científico en Óptica** ==================== Referencia 2026\-FIX\-47 Fecha límite 18/09/2026 División Experimentos #### **Institución** ALBA es la fuente española de luz de sincrotrón, una gran infraestructura de investigación que opera diez líneas de luz, instalaciones complementarias y un Centro de Microscopía Electrónica, este último en colaboración con otras instituciones. Actualmente está construyendo varias líneas de luz adicionales, ampliando el Centro de Microscopía Electrónica e integrando análisis avanzados de datos, lo que supone una amplia gama de infraestructuras orientadas a encontrar soluciones a los desafíos sociales. Situada en Cerdanyola del Vallès (Barcelona, Cataluña, España), está financiada por el Gobierno español (Ministerio de Ciencia e Innovación) y el Gobierno de Cataluña (Generalitat de Catalunya, Departament de Recerca i Universitats). La luz de sincrotrón producida por electrones de 3 GeV es utilizada por miles de investigadores para analizar y comprender las propiedades y funcionalidad de la materia, abarcando una amplia variedad de campos, como la investigación catalítica, la salud, la producción/almacenamiento de energía, la investigación medioambiental, las tecnologías de la comunicación o el patrimonio cultural. Nuestro personal altamente motivado trabaja en un entorno laboral multidisciplinar caracterizado por la diversidad vivida, la inclusión y el respeto hacia nuestros colegas. Uno de los objetivos de nuestro plan de igualdad de género es alcanzar la paridad dentro de las distintas divisiones y oficinas del Consorcio, y se han adoptado diversas medidas para fomentar las candidaturas de mujeres, especialmente en puestos científicos, de ingeniería y técnicos. Situada cerca de Barcelona, en un parque natural y bien comunicada en coche y transporte público, con excelente conectividad internacional y un empleador que comprende la importancia del equilibrio entre la vida personal y profesional. Ante la actualización a ALBA II, una instalación de cuarta generación que incrementará drásticamente el brillo y el flujo coherente, ALBA se encuentra en una fase de crecimiento y dinamismo. Formar parte del equipo de ALBA impulsará su carrera y le ofrecerá oportunidades para explorar nuevos territorios. Para más información, puede consultar nuestra historia viendo este vídeo: https://www.youtube.com/watch?v\=gHMqiH4qBAo #### **Tareas** El candidato se incorporará al equipo de científicos y ingenieros ópticos, cuya misión es garantizar el rendimiento óptico de las actuales y futuras líneas de luz de ALBA. Apoyará al responsable del Grupo de Óptica en la planificación, desarrollo y ejecución de los servicios del grupo al programa científico y técnico de las líneas de luz, asegurando su excelencia operativa y estratégica dentro de ALBA y ALBA\-II, mediante el suministro de soporte técnico de alto nivel al personal de la instalación y a sus colaboradores, así como el desarrollo de metodologías y herramientas punteras en óptica, metrología y caracterización de haces. **Más específicamente, las principales tareas serán:** * **Participar en el programa de óptica y metrología del Grupo de Óptica** * **Participar en las actividades de mantenimiento, puesta en marcha, desarrollo y mejora de la instalación, incluyendo todas las actividades necesarias para alcanzar los objetivos del proyecto ALBA II.** * **Desarrollar un programa de investigación/desarrollo dentro del portafolio del Grupo de Óptica.\-** * **Participar en programas de investigación y lanzarlos, proyectos nacionales y europeos y colaboraciones dentro del portafolio del Grupo de Óptica.** * **Y cualquier otra tarea o función similar y razonable que pueda asignarle la Dirección, si procede** #### **Requisitos** Los requisitos para participar deben cumplirse en la fecha límite de presentación de solicitudes y se acreditarán mediante el CV adjunto, sin perjuicio de la facultad del órgano de selección para exigir la aportación de los originales de las certificaciones que acrediten las cualificaciones, formación y experiencia laboral invocadas en el CV. No se aceptarán las solicitudes que no presenten la documentación mencionada anteriormente o requerida durante el procedimiento de selección. El candidato seleccionado deberá: * **Poseer un doctorado en Física** * **Contar con una sólida experiencia en óptica y metrología, con experiencias laborales (desde hace años.** **Doctorado) de al menos 3** Todos los candidatos que cumplan los requisitos serán admitidos al proceso selectivo. Esta plaza está reservada para aquellos candidatos que tengan la condición legal de persona con discapacidad, con un grado de discapacidad igual o superior al 33 %. En caso de que uno o varios candidatos admitidos tengan esta condición de discapacidad, dichos candidatos serán evaluados en primer lugar. Si finalmente no se selecciona ningún candidato con dicha condición de discapacidad para el puesto, el proceso de selección continuará y se evaluará al resto de solicitantes. #### **Desarrollo del proceso de selección** La selección se llevará a cabo mediante el sistema de concurso-oposición. Como primera fase, se realizará un análisis del currículum (evaluación de la experiencia previa y/o trayectoria científica, titulación, formación y demás información profesional relevante para el puesto). Las interrupciones profesionales o variaciones en el orden cronológico de los CV se considerarán como una evolución de la carrera profesional y, por tanto, como una contribución al desarrollo profesional. La evaluación del CV en la fase de concurso se puntuará hasta un máximo de 40 puntos, teniendo en cuenta los siguientes aspectos: * **Experiencia práctica y/o formación en diseño y simulaciones de líneas de luz de rayos X (hasta 4 puntos)** * **Experiencia y/o formación en la puesta en marcha de líneas de luz de sincrotrón (hasta 3 puntos)** * **Experiencia y/o formación en metrología óptica relacionada con dispositivos optomecánicos para rayos X. Experiencia con instrumentos tipo LTP (hasta 4 puntos), técnicas de interferometría (hasta 4 puntos)** * **Experiencia y/o formación en la calibración de espejos deformables (hasta 5 puntos).** * **Experiencia y/o formación en técnicas de empalme (stitching) (hasta 5 puntos)** * **Experiencia y/o formación en programación con Matlab y Python para comprender y desarrollar algoritmos complejos (hasta 5 puntos).** * **Experiencia y/o formación en la interfaz hardware/software. Será valorada la experiencia y/o formación con Icepap y Tango (hasta 5 puntos).** * **Idioma inglés (hasta 5 puntos, desde nivel B2 en adelante).** Los candidatos mejor puntuados, al menos dos si es posible, serán invitados a una entrevista en la que se evaluarán la competencia técnica, los conocimientos, las habilidades y la experiencia profesional vinculados al puesto, con una puntuación total de 60 puntos. Para ser elegible, se debe obtener un mínimo de 30 puntos sobre un total de 60. Siempre que cumplan los requisitos mínimos y se encuentren entre los cinco primeros tras la evaluación de la fase de CV, se entrevistará al menos a una persona del género subrepresentado en la división/oficina correspondiente. La entrevista incluirá, como mínimo: * **Presentación de la experiencia profesional (hasta 15 puntos).** * **Autoevaluación de las habilidades blandas (hasta 15 puntos).** * **Visión del puesto (hasta 10 puntos).** * **Motivación para la solicitud (hasta 5 puntos).** * **Habilidades comunicativas, incluida la capacidad de interactuar con proveedores y usuarios de la instalación (hasta 5 puntos)** * **Demostración de una buena actitud de servicio al cliente (10 puntos)** Los méritos se acreditarán mediante el CV adjunto a la solicitud. El tribunal de selección podrá exigir la acreditación mediante documentación adicional, originales o copias certificadas que confirmen la experiencia invocada en el CV. En caso de empate en la puntuación final, el puesto se adjudicará a la persona perteneciente al género más subrepresentado en la División correspondiente y, subsidiariamente, en la empresa en su conjunto. Si fuera necesario, los suplentes de los miembros del tribunal de selección serán designados por el presidente del proceso de selección, y dicho cambio se publicará en el anuncio. La resolución del procedimiento de selección se llevará a cabo en un plazo máximo de seis meses desde la fecha límite de presentación de solicitudes de participación. El proceso de selección podrá declararse vacante si el tribunal de selección considera que no ha encontrado candidatos idóneos para el puesto, aunque estos puedan cumplir los requisitos para participar en el proceso de selección especificados en la oferta. #### **Otra información** Contrato indefinido. Rango salarial base: 41\.063 – 46\.798 € brutos anuales. El salario base ofrecido se determinará según las cualificaciones del candidato seleccionado, su experiencia profesional relevante, sus competencias y su adecuación global al puesto. Remuneración adicional: bonificación anual por productividad (aproximadamente el 4 % del salario base), sujeta a la política interna aplicable y a la evaluación del desempeño. ALBA también ofrece condiciones laborales atractivas, incluidos horarios laborales flexibles y oportunidades de desarrollo profesional. El Tribunal de Selección está compuesto por los siguientes miembros: * Lucia Aballe Aramburu * François Fauth * Josep Nicolàs Roman * Dominique Heinis