TÉCNICO/A JUNIOR DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

Descripción

¿Cuál será tu misión? Dar apoyo a la gestión de la Prevención de Riesgos Laborales en los distintos centros del grupo, contribuyendo a crear entornos de trabajo seguros, garantizar el cumplimiento de la normativa vigente y reforzar la cultura preventiva de la organización. ¿Cuáles serán tus funciones? * Colaborar en la implantación y el seguimiento del Plan de Prevención. * Participar en la identificación de riesgos y en la propuesta de medidas preventivas. * Realizar el seguimiento de las acciones correctoras derivadas de evaluaciones, incidencias e inspecciones. * Coordinar actuaciones con el Servicio de Prevención Ajeno. * Gestionar la Coordinación de Actividades Empresariales (CAE) y la documentación asociada. * Mantener actualizada la documentación del sistema de prevención. * Dar soporte en auditorías, inspecciones y requerimientos legales. * Participar en la investigación de accidentes e incidentes laborales. * Coordinar acciones formativas y campañas de sensibilización en seguridad y salud. * Realizar el seguimiento de los indicadores preventivos y elaborar informes. * Colaborar en proyectos relacionados con seguridad, calidad y medio ambiente. ¿Qué buscamos?Formación * Grado en Prevención y Seguridad Integral, Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo, Ingeniería o titulaciones similares. * Máster en Prevención de Riesgos Laborales finalizado o en curso. * Se valorará formación específica en las especialidades preventivas y en Coordinación de Actividades Empresariales (CAE). Experiencia * No es imprescindible aportar experiencia previa. * Se valorarán prácticas o experiencia inicial en entornos industriales, logísticos, alimentarios o productivos. Conocimientos * Legislación básica en Prevención de Riesgos Laborales. * Evaluación de riesgos y planificación preventiva. * Gestión documental y Coordinación de Actividades Empresariales. * Manejo de herramientas ofimáticas. Competencias * Iniciativa y proactividad. * Capacidad analítica. * Organización y planificación. * Habilidades de comunicación. * Trabajo en equipo. * Orientación a la mejora continua. ¿Qué ofrecemos? * Contrato indefinido. * Jornada completa en horario central. * Formación continua y desarrollo profesional. * Desplazamientos periódicos entre los distintos centros de trabajo. * Participación activa en la consolidación de la cultura preventiva del grupo. Todas las candidaturas serán valoradas exclusivamente en función de las competencias profesionales, la experiencia y los méritos aportados, garantizando la igualdad de oportunidades y la ausencia de discriminación por razón de sexo, identidad o expresión de género, orientación sexual, edad, origen, discapacidad, creencias o cualquier otra condición personal o social. Sueldo: 28\.000,00€\-32\.000,00€ al año Beneficios: * Jornada intensiva los viernes * Ordenador de empresa * Pago de kilometraje * Programa de formación * Teléfono de empresa Ubicación del trabajo: Empleo presencial