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Resumen: Dirigir un equipo contable para garantizar registros contables del grupo precisos y cumplidores, gestionar la información financiera y impulsar mejoras de procesos. Aspectos destacados: 1. Dirigir y supervisar un equipo contable (2-3 personas) 2. Garantizar la exactitud y el cumplimiento de los registros contables del grupo 3. Participar en la implementación y mejora de herramientas contables Clio es el líder mundial en tecnología de inteligencia artificial para el sector jurídico, que capacita a profesionales jurídicos y bufetes de abogados de todos los tamaños para trabajar de forma más inteligente, más rápida y con mayor seguridad. Estamos transformando la experiencia jurídica para todos, mejorando la calidad de vida de los profesionales jurídicos y aumentando el acceso a la justicia. **Resumen:** ============ **Responsabilidades clave** ------------------------ Gestión del equipo: * Dirigir y supervisar un equipo contable (2\-3 personas), asegurando una distribución eficaz de las tareas y el desarrollo profesional. **Estados financieros e informes:** * Preparar los ajustes de consolidación del grupo. * Analizar y supervisar los ajustes derivados de las diferencias entre normas contables (normas locales frente a normas contables estadounidenses, US GAAP). * Elaborar y entregar mensualmente al Grupo el paquete de informes. * Realizar análisis de variaciones (Flux Analysis) y justificar las principales desviaciones. * Colaborar en auditorías externas. * Apoyar la revisión de los estados financieros mensuales, trimestrales y anuales. * Proporcionar informes financieros a la alta dirección y asistir en el análisis de los resultados financieros y los indicadores clave de rendimiento (KPI). **Contabilidad general del grupo:** * Garantizar la exactitud y el cumplimiento de los registros contables del grupo. * Supervisar y revisar las operaciones contables del grupo. * Asegurar el cumplimiento de la normativa contable local y global en todo el grupo. **Procesos y mejoras:** * Participar en la implementación y mejora de herramientas contables y sistemas ERP. * Implementar mejoras de procesos para optimizar el tiempo y los recursos. * Proponer y ejecutar iniciativas de automatización y eficiencia dentro de los procesos financieros. **Requisitos** ---------------- **Formación académica:** * Licenciatura o grado en Contabilidad, Finanzas, Administración de Empresas o campo relacionado. **Experiencia:** * Mínimo 5 años de experiencia en contabilidad y finanzas (experiencia en las «Big 4» es obligatoria). **Conocimientos técnicos:** * Dominio de los principios contables: conocimientos avanzados de las Normas de Información Financiera Españolas (NIC/NIIF aplicables en España) son obligatorios; el conocimiento de las normas contables estadounidenses (US GAAP) es un valor añadido. * Conocimientos sólidos sobre procesos de consolidación grupal y eliminaciones intercompañía. * Experiencia demostrable en ciclos de auditoría externa o interna y en presentación de informes legales. * Competencia avanzada en Excel. * Experiencia con sistemas ERP y herramientas de informes es un valor añadido. * Se requieren sólidas habilidades de análisis financiero. **Habilidades personales:** * Fuertes capacidades de liderazgo y gestión de equipos. * Se valora muy positivamente la experiencia con herramientas de inteligencia artificial y flujos de trabajo automatizados. * Mentalidad analítica centrada en la resolución de problemas. * Excelentes habilidades comunicativas y organizativas. * Experiencia en gestión de proyectos es un valor añadido. **Idiomas:** * Español fluido. * Inglés avanzado. **Qué encontrarás aquí:** La remuneración es uno de los componentes principales del Programa Integral de Recompensas de Clio. Hemos desarrollado una serie de programas y procesos para garantizar prácticas salariales justas y competitivas que constituyan la base de nuestra cultura humana y de alto rendimiento. **Algunos aspectos destacados de nuestro Programa Integral de Recompensas incluyen:** * Salario competitivo y equitativo. * Cobertura médica y dental de primer nivel, con precios preferenciales para empleados y sus familias, disponible desde el primer día\. * Clio ofrece un entorno laboral híbrido flexible, con encuentros presenciales intencionados para fomentar la conexión. * 23 días de permiso remunerado \+ festivos oficiales de la empresa, incluidos viernes cortos, así como un horario estival para equilibrar vida laboral y personal. * Opciones de desarrollo profesional y crecimiento. * Espacio de trabajo amigable con mascotas en nuestra oficina de Barcelona. * Eventos corporativos y programas de impacto social que refuerzan nuestros valores compartidos, comunidad y cultura. * Programa de reconocimiento Clioversary con menciones especiales a los 3, 5, 7 y 10 años. *Nota: Las bandas salariales pueden variar según la ubicación y la moneda local. Asimismo, los beneficios pueden diferir según la ubicación del empleado.* **Diversidad, Inclusión, Sentido de Pertenencia e Igualdad (DIBE) y Accesibilidad** Nuestro equipo se presenta siendo auténtico, y está unido por nuestra misión. Estamos comprometidos con la diversidad, la equidad y la inclusión. Nos enorgullecemos de construir y fomentar un entorno donde nuestros equipos se sientan incluidos, valorados y capacitados para realizar el mejor trabajo de sus carreras, independientemente de dónde elijan conectarse. Creemos que distintas perspectivas, habilidades, antecedentes y experiencias generan equipos de alto rendimiento y una mejor innovación. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades laborales y animamos a candidatos de todos los orígenes a presentar su solicitud. Clio proporciona adaptaciones de accesibilidad durante el proceso de reclutamiento. Si necesita alguna adaptación, háznoslo saber y trabajaremos con usted para satisfacer sus necesidades. Más información sobre nuestra cultura en clio.com/careers Somos una empresa humana y de alto rendimiento impulsada por IA, lo que significa que utilizamos inteligencia artificial para mejorar todas nuestras operaciones. En reclutamiento, la IA nos ayuda a agilizar el proceso para lograr una mayor eficiencia. Sin embargo, hemos diseñado nuestros sistemas para garantizar que siempre haya una persona que revise la salida generada por la IA, y nunca tomamos decisiones de contratación automatizadas. ***Aviso legal:*** *Solo nos comunicamos con los candidatos mediante direcciones de correo electrónico oficiales @clio.com.*
