Categorías
···
Entrar / Registro
Resumen: Como Propietario Técnico de Producto, liderará un equipo de ingeniería, asumiendo la responsabilidad total de su área de producto, desde la estrategia del roadmap hasta las funcionalidades implementadas, equilibrando nuevas capacidades, deuda técnica y correcciones de errores. Puntos destacados: 1. Liderar un equipo de ingeniería y tener responsabilidad total sobre su área de producto 2. Colaborar con ingenieros, diseñadores y partes interesadas en la estrategia 3. Asumir la responsabilidad de los resultados y tomar decisiones de impacto basadas en el valor para el cliente **Nuestra misión** Swapcard es la principal plataforma de eventos impulsada por inteligencia artificial (IA), diseñada para impulsar el crecimiento de los ingresos y fomentar conexiones significativas en eventos presenciales e híbridos. Reconocemos la importancia del trabajo en equipo en la realización exitosa de eventos; por eso Swapcard está impulsada por un equipo de innovadores apasionados por ayudar a los organizadores a crear eventos preparados para el futuro. **Nuestra visión** En Swapcard, creemos en el poder de las conexiones significativas. Esta convicción alimenta nuestro compromiso con la creación de soluciones modernas que permitan a los organizadores crear experiencias de eventos atractivas. Guiados por nuestro compromiso con la excelencia y la colaboración, aspiramos a redefinir el panorama de la tecnología para eventos, estableciendo nuevos estándares de participación, accesibilidad e impacto. **Nuestras creencias** En Swapcard, la diversidad está en el corazón de nuestro éxito. Con 42 nacionalidades representadas entre nuestros más de 180 miembros del equipo, promovemos la diversidad como catalizador de la creatividad, la colaboración y una innovación sin precedentes. Creemos que, al abrazar múltiples orígenes, culturas y puntos de vista, podemos comprender y atender verdaderamente las necesidades de nuestra comunidad global de organizadores y participantes de eventos. Nuestras oportunidades completamente remotas permiten que nuestro equipo prospere, independientemente de su ubicación geográfica, fomentando una cultura de flexibilidad e inclusión. Como Propietario Técnico de Producto, liderará un equipo de ingenieros, asumiendo la responsabilidad total de su área de producto, desde la estrategia del roadmap hasta las funcionalidades implementadas. Esto significa que usted será la persona que hable con los clientes y usuarios finales, con los equipos internos de ventas y éxito, analice los datos de uso y traduzca lo aprendido en una lista de tareas clara y priorizada. Redactará historias de usuario y criterios de aceptación que los ingenieros puedan implementar efectivamente. Tomará decisiones difíciles sobre qué construir a continuación, equilibrando nuevas funcionalidades, deuda técnica y correcciones de errores según el impacto real en los clientes. También estará profundamente involucrado en el aspecto técnico: comprenderá las limitaciones del sistema, discutirá las compensaciones arquitectónicas con sus desarrolladores y trabajará con los diseñadores para asegurar que lo factible también sea lo adecuado para los usuarios. Este es un puesto para alguien que desea asumir la responsabilidad de los resultados, no solo gestionar una lista de tareas pendientes. ### **¿Qué aportará usted?** * **Más de 4 años de experiencia como propietario de producto** (o en un rol similar de producto) en un entorno de desarrollo de software. Ha lanzado funcionalidades, gestionado compensaciones y trabajado estrechamente con equipos de ingeniería. * **Una base técnica sólida**. Ya sea mediante un título universitario en Ciencias de la Computación, Ingeniería o un campo relacionado, o bien mediante experiencia práctica, comprende cómo funcionan los sistemas de software y puede participar con soltura en discusiones técnicas. * **Fuertes habilidades analíticas**. Toma decisiones basadas en datos: viabilidad de funcionalidades, priorización y medición del éxito. Valida sus supuestos antes de comprometer el tiempo de su equipo. * **Excelentes instintos de priorización**. Sabe cómo secuenciar el trabajo entre nuevas funcionalidades, deuda técnica y errores de modo que se maximice el valor para el cliente. ### **¿Cómo trabajará?** * Es **curioso y proactivo**, profundiza en los sistemas técnicos, pregunta "¿por qué?" con frecuencia y no espera a que le indiquen qué explorar. * **Colabora naturalmente** con los ingenieros en arquitectura, con los diseñadores en viabilidad y con las partes interesadas en estrategia. Sin silos. * Lidera con **empatía**. Se preocupa tanto por las personas de su equipo como por el producto que construyen juntos. * Comunica con claridad en **inglés**, nuestro idioma de trabajo. ### **Puntos adicionales (ventaja competitiva)** * Experiencia en el desarrollo de funcionalidades impulsadas por IA, sistemas de pagos, paneles de análisis o constructores de sitios web/páginas. * Conocimiento del sector de eventos o de plataformas de mercado. ### **¿Por qué elegir Swapcard?** * **Tener responsabilidad real**. Liderará su propio equipo y disfrutará de auténtoma autonomía sobre su área de producto, no simplemente ejecutará el roadmap de otra persona. * **Trabajar en problemas que importan**. Swapcard impulsa eventos para algunos de los organizadores más importantes del mundo. Lo que construya será utilizado por miles de personas, a menudo en tiempo real y presencialmente. * **Global y flexible**. Somos un equipo internacional que favorece el trabajo remoto. Trabaje desde casa o desde espacios de coworking (mediante nuestra red de asociaciones), según lo que mejor le funcione. * **Una cultura genuinamente humana**. Valoramos la responsabilidad, la colaboración y el trato respetuoso hacia las personas. No es un lema colgado en la pared, sino la forma en que contratamos, damos retroalimentación y tomamos decisiones. **Proceso de entrevista de Swapcard** Nuestro riguroso proceso de entrevista tiene como objetivo identificar talento excepcional para avanzar en nuestra misión, mientras le ofrece la oportunidad de explorar su potencial profesional en Swapcard. 1. Entrevista inicial con un reclutador de nuestro equipo de personas. 2. Ejercicio remoto para demostrar y evaluar sus competencias. 3. Revisión con su futuro gestor directo. 4. Revisión con uno de nuestros líderes departamentales. 5. Verificación de referencias realizada por nuestro equipo de personas. 6. Oferta **Valores de Swapcard** \\uD83E\\uDDE0 **Curiosidad****:** Planteamos preguntas, probamos cosas nuevas y asumimos riesgos. Aprendemos unos de otros y vemos los errores como oportunidades de crecimiento; lo más importante es cómo reaccionamos y aprendemos de ellos. Somos curiosos acerca de qué es algo y por qué es así. La innovación florece cuando la curiosidad es su motor. \\uD83D\\uDDDD️ **Orientado al valor****:** En Swapcard, nos centramos en que cada decisión cuente, priorizando resultados que generen un valor significativo para nuestros clientes, miembros del equipo y socios. \\uD83D\\uDC9A **Humano****:** En Swapcard, ser humano significa fomentar la empatía, la apertura y la diversidad para crear una comunidad solidaria y colaborativa. Nos impulsa un fuerte espíritu de equipo y un objetivo compartido: construir conexiones significativas, tanto mediante nuestro producto como dentro de nuestro equipo. ✊ **Resiliencia****:** Aceptamos los desafíos con optimismo, creatividad y adaptabilidad, buscando constantemente soluciones innovadoras y oportunidades de crecimiento. \\uD83D\\uDC51 **Responsabilidad****:** En Swapcard, asumimos la responsabilidad y somos responsables de nuestras acciones, impulsando el éxito mediante la iniciativa, la confianza y la rendición de cuentas. La verdadera responsabilidad va más allá de simplemente completar tareas; implica ser proactivo, comprometernos plenamente con los resultados y fomentar una cultura de confianza. **Beneficios y razones para unirse a Swapcard*** Equipo internacional con más de 40 nacionalidades (¡y aún más en camino!) \\uD83C\\uDF0D * Política centrada en el trabajo remoto, con sede central en París \\uD83D\\uDDFC * Startup dinámica con oportunidades de crecimiento profesional \\uD83E\\uDEB4 * Cultura abierta que valora las diferencias \\uD83D\\uDC7D * Equipo orientado a la retroalimentación, solidario y curioso, con mentalidad "hazlo tú mismo" \\uD83E\\uDD14 \\uD83D\\uDEE0 * Licencias remuneradas generosas para garantizar que tenga tiempo para lo que más le importa ❤️\\uD83C\\uDFE1 * Beneficios remotos diseñados para optimizar su experiencia laboral \\uD83C\\uDF81 * Encuentros sociales presenciales para celebrar nuestros logros \\uD83C\\uDFDD️ * Cobertura al 100 % de su seguro médico a cargo de Swapcard \\uD83C\\uDFE5 * Presupuesto para trabajar desde casa (aporte único para equipamiento, además de la configuración inicial) \\uD83D\\uDD87️ * Presupuesto para espacios de coworking que apoyen el trabajo remoto en entornos profesionales \\uD83D\\uDCBC * Presupuesto para formación que le ayude a desarrollar nuevas competencias y perfeccionar las existentes \\uD83E\\uDD13 * Iniciativas de cuidado de la salud mental para apoyar su bienestar \\uD83E\\uDDD8 **Igualdad de oportunidades** Swapcard se compromete a mantener prácticas de empleo equitativas y tomar decisiones de contratación basadas en el mérito. Damo la bienvenida a personas de todos los orígenes, capacidades y experiencias, independientemente de su raza, nacionalidad, religión, orientación sexual, identidad de género, estado de embarazo, edad, estado civil o condición de veterano. Podemos utilizar herramientas de inteligencia artificial (IA) para apoyar algunas etapas del proceso de contratación, como la revisión de solicitudes, el análisis de currículums o la evaluación de respuestas. Estas herramientas asisten a nuestro equipo de reclutamiento, pero no sustituyen el juicio humano. Las decisiones finales de contratación son tomadas exclusivamente por personas. Si desea obtener más información sobre cómo se procesan sus datos, contáctenos.
