Resumen: Como Product Owner Técnico, liderará un equipo de ingenieros, siendo responsable de su área de producto desde la estrategia del roadmap hasta las funcionalidades implementadas, equilibrando nuevas capacidades, deuda técnica y correcciones de errores. Aspectos destacados: 1. Liderar un equipo de ingenieros y ser responsable de su área de producto de extremo a extremo 2. Participar profundamente en los aspectos técnicos y en las decisiones sobre arquitectura 3. Ser responsable de los resultados y tomar decisiones clave sobre qué construir a continuación **Nuestra misión** Swapcard es la principal plataforma de eventos impulsada por inteligencia artificial diseñada para impulsar el crecimiento de los ingresos y fomentar conexiones significativas en eventos presenciales e híbridos. Reconocemos la importancia del trabajo en equipo en la realización exitosa de eventos; por eso Swapcard está impulsada por un equipo de innovadores apasionados por ayudar a los organizadores a crear eventos preparados para el futuro. **Nuestra visión** En Swapcard, creemos en el poder de las conexiones significativas. Esta convicción alimenta nuestro compromiso con la innovación de soluciones modernas que permiten a los organizadores crear experiencias de evento atractivas. Guiados por nuestro compromiso con la excelencia y la colaboración, aspiramos a redefinir el panorama de la tecnología para eventos, estableciendo nuevos estándares de participación, accesibilidad e impacto. **Nuestras creencias** En Swapcard, la diversidad está en el núcleo de nuestro éxito. Con 42 nacionalidades representadas entre nuestros más de 180 miembros del equipo, defendemos la diversidad como un catalizador de creatividad, colaboración e innovación sin paralelo. Creemos que, al adoptar múltiples orígenes, culturas y puntos de vista, podemos comprender realmente y atender las necesidades de nuestra comunidad global de organizadores y participantes de eventos. Nuestras oportunidades completamente remotas permiten a nuestro equipo prosperar, sin importar dónde se encuentren en el mundo, fomentando una cultura de flexibilidad e inclusión. Como Product Owner Técnico, liderará un equipo de ingenieros, siendo responsable de su área de producto de extremo a extremo, desde la estrategia del roadmap hasta las funcionalidades implementadas. Esto significa que será la persona que hable con los clientes y usuarios finales, con los equipos internos de ventas y éxito, analice los datos de uso y traduzca lo aprendido en una lista de tareas clara y priorizada. Redactará historias de usuario y criterios de aceptación que los ingenieros puedan implementar efectivamente. Tomará las decisiones difíciles sobre qué construir a continuación, equilibrando nuevas funcionalidades, deuda técnica y correcciones de errores según el impacto real en los clientes. También participará profundamente en el lado técnico: comprenderá las limitaciones del sistema, discutirá las decisiones sobre arquitectura con sus desarrolladores y trabajará con los diseñadores para asegurarse de que lo factible también sea lo adecuado para los usuarios. Este es un puesto para alguien que desea ser responsable de los resultados, no simplemente gestionar una lista de tareas. ### **¿Qué aportará usted?** * **4 años o más de experiencia como owner de producto** (o un rol similar de producto) en un entorno de desarrollo de software. Ha implementado funcionalidades, gestionado compensaciones y trabajado estrechamente con equipos de ingeniería. * **Una base técnica**. Ya sea mediante un título universitario en Ciencias de la Computación, Ingeniería o un campo relacionado, o mediante experiencia práctica, comprende cómo funcionan los sistemas de software y puede participar con soltura en discusiones técnicas. * **Fuertes habilidades analíticas**. Toma decisiones basadas en datos: viabilidad de funcionalidades, priorización y medición del éxito. Valida sus suposiciones antes de comprometer el tiempo de su equipo. * **Excelentes instintos de priorización**. Sabe cómo secuenciar el trabajo entre nuevas funcionalidades, deuda técnica y errores de modo que maximice el valor para los clientes. ### **¿Cómo trabajará?** * Es **curioso y proactivo**, profundiza en los sistemas técnicos, pregunta "por qué" con frecuencia y no espera a que le digan qué explorar. * **Colabora naturalmente** con los ingenieros sobre arquitectura, con los diseñadores sobre viabilidad y con los interesados sobre estrategia. Sin silos. * Lidera con **empatía**. Le importan tanto las personas de su equipo como el producto que construyen juntos. * Se comunica con claridad en **inglés**, nuestro idioma de trabajo. ### **Puntos adicionales** * Experiencia en el desarrollo de funcionalidades impulsadas por inteligencia artificial, sistemas de pagos, paneles de análisis o creadores de sitios web/páginas. * Familiaridad con la industria de eventos o con plataformas de mercado. ### **¿Por qué Swapcard?** * **Tener algo real bajo su responsabilidad**. Liderará su propio equipo y tendrá verdadera autonomía sobre su área de producto, no solo ejecutará el roadmap de otra persona. * **Trabajar en problemas que importan**. Swapcard impulsa eventos para algunos de los organizadores más grandes del mundo. Lo que construya será utilizado por miles de personas, muchas veces en tiempo real y en el lugar del evento. * **Global y flexible**. Somos un equipo internacional con política remota. Trabaje desde su hogar o desde espacios de coworking (mediante nuestra red de asociaciones), lo que mejor le funcione para desempeñar su trabajo. * **Una cultura genuinamente humana**. Valoramos la responsabilidad, la colaboración y tratar bien a las personas. Eso no es un póster en una pared, sino cómo contratamos, damos retroalimentación y tomamos decisiones. **Proceso de entrevista de Swapcard** Nuestro exhaustivo proceso de entrevista tiene como objetivo identificar talento excepcional para avanzar en nuestra misión, mientras le ofrece la oportunidad de explorar su potencial profesional en Swapcard. 1. Entrevista inicial con un reclutador de nuestro equipo de personas. 2. Un ejercicio remoto para demostrar y evaluar sus habilidades. 3. Revisión con su futuro jefe directo. 4. Revisión con uno de nuestros líderes departamentales. 5. Verificación de referencias realizada por nuestro equipo de personas. 6. Oferta **Valores de Swapcard** \\uD83E\\uDDE0 **Curioso:** Planteamos preguntas, probamos cosas nuevas y asumimos riesgos. Aprendemos unos de otros y vemos los errores como oportunidades de crecimiento; lo más importante es cómo reaccionamos y aprendemos de ellos. Somos curiosos sobre qué es algo y por qué es así. La innovación florece cuando la curiosidad la impulsa. \\uD83D\\uDDDD️ **Orientado al valor:** En Swapcard, nos enfocamos en hacer que cada decisión cuente, priorizando resultados que generen un valor significativo para nuestros clientes, miembros del equipo y socios. \\uD83D\\uDC9A **Humano:** En Swapcard, ser humano significa fomentar la empatía, la apertura y la diversidad para crear una comunidad solidaria y colaborativa. Estamos impulsados por un fuerte espíritu de equipo y un objetivo compartido de construir conexiones significativas, tanto mediante nuestro producto como dentro de nuestro equipo. ✊ **Resiliente:** Aceptamos los desafíos con optimismo, creatividad y adaptabilidad, buscando constantemente soluciones innovadoras y oportunidades de crecimiento. \\uD83D\\uDC51 **Responsabilidad:** En Swapcard, asumimos la responsabilidad y somos rendidos cuentas por nuestras acciones, impulsando el éxito mediante la iniciativa, la confianza y la rendición de cuentas. La verdadera responsabilidad va más allá de simplemente completar tareas; se trata de ser proactivo, invertir plenamente en los resultados y fomentar una cultura de confianza. **Beneficios y razones para unirse a Swapcard*** Equipo internacional con más de 40 nacionalidades (¡y seguirán sumándose!) \\uD83C\\uDF0D * Política remota con sede central en París \\uD83D\\uDDFC * Startup en auge con oportunidades de crecimiento profesional \\uD83E\\uDEB4 * Cultura abierta que valora las diferencias \\uD83D\\uDC7D * Equipo orientado a la retroalimentación, solidario y curioso, con mentalidad "hazlo tú mismo" \\uD83E\\uDD14 \\uD83D\\uDEE0 * Licencias remuneradas generosas para garantizar que tenga tiempo para lo que más le importa ❤️\\uD83C\\uDFE1 * Beneficios remotos diseñados para optimizar su experiencia laboral \\uD83C\\uDF81 * Encuentros sociales presenciales para celebrar nuestros logros \\uD83C\\uDFDD️ * El 100 % de su contribución al seguro médico es cubierto por Swapcard \\uD83C\\uDFE5 * Presupuesto para trabajar desde casa (aporte único para equipamiento además de la configuración inicial de su equipo) \\uD83D\\uDD87️ * Presupuesto para espacios de coworking destinado a apoyar el trabajo remoto en entornos profesionales \\uD83D\\uDCBC * Presupuesto para formación que le ayude a desarrollar nuevas competencias y perfeccionar las existentes \\uD83E\\uDD13 * Iniciativas de atención a la salud mental para apoyar su bienestar \\uD83E\\uDDD8 **Igualdad de oportunidades** Swapcard se compromete a mantener prácticas de empleo equitativas y a tomar decisiones de contratación basadas en el mérito. Damo la bienvenida a personas de todos los orígenes, capacidades y experiencias, independientemente de su raza, nacionalidad, religión, orientación sexual, identidad de género, estado de embarazo, edad, estado civil o condición de veterano. Podemos utilizar herramientas de inteligencia artificial (IA) para apoyar partes del proceso de contratación, como la revisión de solicitudes, el análisis de currículums o la evaluación de respuestas. Estas herramientas asisten a nuestro equipo de reclutamiento, pero no sustituyen el juicio humano. Las decisiones finales de contratación son tomadas exclusivamente por personas. Si desea más información sobre cómo se procesan sus datos, contáctenos.