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Technical Leader .NET (Inglés B2)

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Presencial
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Sin requisito de título
Calle de Lagasca, 37, Salamanca, 28001 Madrid, Spain
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Descripción

Resumen del Puesto: Buscamos un Tech Lead .Net para liderar proyectos de alto impacto tecnológico, actuando como referente técnico y conectando negocio y tecnología en un entorno innovador. Puntos Destacados: 1. Liderazgo técnico en proyectos de alto valor con equipos multidisciplinares. 2. Diseño de arquitecturas modernas, robustas y escalables. 3. Impulso a la innovación y participación activa en la comunidad Microsoft. En **knowmad mood** seguimos impulsando proyectos de alto impacto tecnológico y buscamos incorporar un/a **Tech Lead .Net** que actúe como referente dentro de la comunidad, acompañando tanto a clientes como a equipos internos. Somos **Microsoft Gold Partner** con 5 competencias y trabajamos en proyectos de alto impacto tecnológico, combinando visión arquitectónica, innovación y calidad.. **¿Cuál será tu misión?** * Liderar técnicamente servicios/proyectos de alto valor junto a equipos multidisciplinares. * Interlocución técnica directa con cliente: preventas, demos, estimaciones, definición de soluciones y participación en PoCs/pilotos. * Diseño de arquitecturas modernas, robustas y escalables (microservicios, CQRS, Clean Architecture, SOLID). * Liderar equipos de desarrollo y garantizar buenas prácticas e ingeniería de calidad. * Impartir formaciones internas/externas y participar en entrevistas técnicas. * Analizar viabilidad de soluciones, alternativas tecnológicas y trade\-offs. * Conectar negocio y tecnología asegurando entregables realistas y alineados. * Participar en iniciativas internas, ponencias, marketing técnico y soporte a la Comunidad Microsoft. **¿Qué estamos buscando en ti?** * Experiencia mínima de10\+ años en diseño, arquitectura e implantación de soluciones empresariales Microsoft. * Experiencia contrastada como arquitecto o technical leader. *Dominio técnico imprescindible:* * .NET Core / .NET 8 / .NET 10 * Arquitecturas modernas: microservicios, CQRS, SOLID, Clean Architecture * IA Generativa y refactorización * Azure Cloud (Service Bus, Kubernetes, App Services…) * Azure DevOps, Git, Docker, CI/CD * Mensajería: RabbitMQ, Azure Service Bus * BBDD: SQL Server, PostgreSQL, MongoDB * Metodologías ágiles (Scrum) *Competencias personales:* * Liderazgo y gestión técnica de equipos. * Capacidad para relacionarse con cliente y comunicar soluciones complejas. * Orientación a calidad, mejora continua e innovación. * Iniciativa para proponer y liderar nuevas formas de trabajo. **¿Qué ofrecemos?** * **Contrato indefinido.** * **Modelo de trabajo en remoto** . Opción de ir a trabajar a oficinas pero siempre a elección del trabajador. Muy valorable que el candidato/a resida en Madrid o Barcelona. * **Horario flexible** : horario flexible entrada 8\.30h salida 18h con viernes intensivo de 8h a 15h y en verano (julio y agosto) intensivo de 8h a 15h * **Vacaciones** : 22 días de vacaciones \+ 2 días de libre disposición, además de los días 24 y 31 de diciembre libres. * **Contrato indefinido** : Desde el primer día, con opción de 12 o 14 pagas. * **Retribución flexible** : Tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico, formación y otros beneficios con ventajas fiscales. * **Club de ventajas** : Descuentos en tecnología, ocio y formación. * **Formación continua** : Acceso a Udemy Business, cursos de idiomas, certificaciones oficiales y formación técnica. * **Plan de carrera** : Acompañamiento para crecer, especializarte o asumir nuevos retos. * **Bienestar integral** : Programas de nutrición, actividad física y equilibrio emocional. * **Conciliación \+VIDA** : Asistencia personal y familiar 24/7\. * **Ambiente inclusivo** : Entorno diverso y multicultural. * **Eventos sociales** : Actividades para conectar con el equipo. ¡**Apúntate y te daremos más detalles!** Para estar al corriente de nuestras novedades síguenos aquí \-\> knowmad mood *Nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección*

Fuentea:  indeed Ver publicación original
David Muñoz
Indeed · HR

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