#### **¿Puedes ayudarnos a cambiar el mundo?** Es cierto. En Mews, soñamos en grande. Como una empresa tecnológica hotelera valorada en $1,2 mil millones, estamos impulsando la tecnología en la nube de nueva generación en el sector de la hostelería global. Con nuestra solución líder en gestión de propiedades**, permitimos que las marcas hoteleras más revolucionarias del mundo aceleren su transformación digital. Estamos buscando personas ambiciosas, tenaces y apasionadas que quieran unirse a la próxima generación de innovadores y transformar la industria hotelera junto con nosotros. ¿Suena bien hasta ahora? Sigue leyendo y adéntrate en el agujero de conejo de Mews... ‍ #### **Sobre el puesto** Lo primero es lo primero: quieres saber exactamente por qué estás postulando. Es imposible capturar todos los matices de un rol —especialmente en una empresa de rápido crecimiento como Mews—, pero si tuviéramos que resumirlo en una descripción de trabajo (que es justo lo que estamos haciendo aquí), sería esto: Como Ingeniero de Software Senior, desempeñarás un papel fundamental al definir la dirección técnica de la plataforma central de Mews. Diseñarás y construirás sistemas distribuidos que gestionan miles de propiedades a nivel mundial, mentorizarás a ingenieros de distintos equipos y contribuirás al desarrollo de nuestra arquitectura mientras avanzamos desde un monolito modular hacia sistemas orientados a servicios. No se trata de ser un genio solitario; se trata de multiplicar el impacto de quienes te rodean. Elevarás el nivel de excelencia técnica, garantizarás que nuestros sistemas escalen eficientemente y promoverás la simplicidad frente a la complejidad. ### **Tus responsabilidades:** * Diseñar y evolucionar sistemas nativos de la nube escalables que soporten operaciones hoteleras globales las 24 horas del día, los 7 días de la semana. * Dar ejemplo: escribir código limpio, mantenible y listo para producción en C#/.NET, con servicios alojados en Microsoft Azure. * Mentorizar y guiar a otros ingenieros, compartiendo buenas prácticas en arquitectura, pruebas, rendimiento y fiabilidad. * Colaborar transversalmente con equipos de producto, diseño y datos para convertir ideas ambiciosas en funciones confiables. * Definir la estrategia técnica: participar en revisiones arquitectónicas, planificación a largo plazo de la plataforma y mejoras en los procesos de ingeniería. * Promover nuestra cultura: curiosidad, transparencia, sentido de pertenencia y acción directa —los principios que hacen que Mews sea Mews. ### **Tecnologías con las que trabajarás:** Nuestro stack principal incluye: * **Backend:** C#/.NET (última versión LTS), Azure SQL, Redis, Cosmos DB * **Frontend:** React + TypeScript * **Datos:** Databricks, dbt, Kafka, Spark, GoodData * **Infraestructura:** Azure Cloud, Terraform, Pulumi, GitHub Actions * **Monitoreo:** Sentry, Coralogix, Azure Monitor (No necesitas dominar todas las herramientas —lo más importante es la curiosidad y una mentalidad sólida de ingeniería.) ### **Perfil ideal:** Eres un ingeniero experimentado que se desarrolla bien con autonomía e impacto. Equilibras pragmatismo con ambición, puedes profundizar en el código o retroceder para ver el sistema completo, y te importan las personas detrás de la tecnología. Probablemente cuentes con: * 8 o más años de experiencia en ingeniería de software, incluyendo al menos 2 en un rol senior o de nivel staff. * Experiencia sólida en C#/.NET u otro lenguaje backend similar. * Experiencia diseñando y operando sistemas distribuidos a gran escala. * Comprensión sólida de modelado de datos, rendimiento y observabilidad. * Actitud colaborativa, orientada al crecimiento, y capacidad para mentorizar a otros. * Capacidad para manejar ambigüedades y tomar decisiones que equilibren la excelencia técnica con los resultados empresariales. ### **Qué obtienes a cambio:** ¿Sabías que Mews fue nombrado Mejor PMS de 2025 —por segundo año consecutivo— y anteriormente reconocido como el Mejor Lugar para Trabajar en Tecnología Hotelera durante dos años seguidos? ¡Ahora ya lo sabes! Aunque gran parte de este éxito se debe a nuestro increíble equipo, también forma parte de ello los fantásticos beneficios que ofrecemos. Además de trabajar junto a colegas excepcionales y enfrentar desafíos emocionantes, disfrutarás de: * Participación en el programa de acciones de la empresa * Política de licencias parentales de primer nivel. En Mews, como cuidador principal recibes 6 meses de licencia parental totalmente pagada, y como cuidador secundario, 2 meses de licencia totalmente pagada. (Independientemente de tu ubicación, esto puede utilizarse durante el primer año y aplica si has estado empleado al menos 1 año en Mews) * La curiosidad forma parte de nuestro ADN \- somos audaces, atrevidos y nunca tememos abrir nuevos caminos. EDGE es cómo damos vida a ese espíritu entre nuestro personal. Entonces, ¿cómo conseguimos nuestro EDGE en Mews? Una vez al mes, reservamos tiempo protegido para Explorar, Desarrollar, Crecer y Elevar \- tiempo para enfocarte en ti mismo, tu crecimiento y tu futuro. Porque cuando crecemos, prosperamos. EDGE es una oportunidad para salir de las tareas diarias, aprovechar tu curiosidad y desarrollar habilidades que te mantengan —y nos mantengan— preparados para el futuro. * Beneficios flexibles mediante la plataforma ThanksBen * Vacaciones pagadas ilimitadas (no, no es un error tipográfico) * Trabajo remoto/flexible (somos 100% híbridos, aunque lamentablemente no podemos contratar desde cualquier parte del mundo, así que no dudes en contactarnos para confirmar!) * Ayuda mensual para trabajo desde casa y ayuda mensual para seguro médico (queremos que seas feliz y saludable) * Eventos regulares de equipo y actividades sociales #### **¿Quiénes somos en Mews?** Queremos conocerte, así que es justo que primero te contemos un poco sobre nosotros. Mews ha estado transformando la hostelería desde 2012. Lo que comenzó en un solo hotel en Praga ahora impulsa miles de hoteles en todo el mundo, cumpliendo su misión de desarrollar soluciones transformadoras para marcas y crear experiencias notables para los huéspedes. Desde el principio, Mews ha abrazado la diferencia. Mews no es simplemente un sistema de gestión de propiedades, sino una nube de hospitalidad conectada con productos en todo el ecosistema hotelero y más integraciones que cualquier otra compañía. Desde grandes cadenas hoteleras hasta establecimientos independientes, los hoteleros eligen Mews porque reconocen el poder de la innovación. Entienden que pueden beneficiarse de tecnología hotelera que mejore la eficiencia, maximice los ingresos y aumente la satisfacción del huésped. Con más de 5.000 clientes en más de 85 países, la Nube de Hospitalidad de Mews está diseñada para optimizar operaciones de hoteleros modernos, transformar la experiencia del huésped y crear negocios más rentables. Clasificada en el puesto 24 en la lista FT 1000 de las empresas europeas de más rápido crecimiento en 2021, Mews ha sido reconocida como el Mejor PMS por sus pares en los HotelTechAwards tanto en 2020 como en 2024, obteniendo constantemente elogios. Mews también fue finalista en 2021 y 2022. Además, tenemos un enorme orgullo al figurar entre los Mejores Lugares para Trabajar en Tecnología Hotelera durante esos mismos años y nuevamente este año. Pero nuestros logros no terminan ahí; Mews también fue incluida entre los Mejores Proveedores Mundiales de PMS Hoteleros 2023 y como Mejor Proveedor Mundial de PMS para Hoteles Independientes en 2022 y 2023 por los World Travel Tech Awards. #### **La vida en Mews** Eso es lo que hacemos, pero ¿y quiénes somos? La cultura de Mews es especial y difícil de describir con palabras, lo que hace complicado redactar esto. Experimentarás la libertad de ser tú mismo y la posibilidad de ver tus ideas hacerse realidad. Tendrás comunicación abierta y una invitación constante a bebidas después del trabajo, ya sean virtuales o presenciales. A veces el trabajo puede ser exigente y abundante, pero siempre podrás contar con quienes te rodean. Sí, somos ambiciosos y avanzamos rápido, pero conocemos el valor del entretenimiento y los descansos. Tenemos canales de Slack para casi cualquier interés imaginable, y una reunión general cada viernes donde puedes hacer cualquier pregunta a nuestro equipo directivo. Para tener una mejor idea de cómo es la vida en Mews, visita nuestro Instagram . Nos guiamos por cinco valores clave; si te ves reflejado en ellos, es momento de ponerte en contacto. #### **Todos son bienvenidos en Mews** Para reinventar el arte de la hospitalidad, necesitamos equipos que representen a nuestros clientes y usuarios globales y diversos. Nuestras diferencias son lo que hace especial a Mews, por eso damos la bienvenida a personas de todos los orígenes e identidades. Adoptar diferentes perspectivas, probar cosas nuevas y sentirse seguro siendo uno mismo en el trabajo. Si esto te representa y estás listo para unirte a una comunidad global, innovadora y emocionante, ¡nos encantaría saber de ti! Un detalle muy importante… ¡no te detengas! Incluso si piensas que no cumples con el 100 % de los criterios listados en este puesto, aún así te animamos a aplicar. Creemos que todos deben tener acceso igualitario a oportunidades y queremos garantizar una experiencia inclusiva, así que avísanos si hay algo más que podamos hacer para apoyarte en tu proceso de solicitud. ¡No podemos esperar a saber de ti! #### **IA y Contratación en Mews** En Mews, creemos que la IA mejora nuestro trabajo, pero no debe reemplazar lo que lo humaniza y lo hace único. Vemos la IA como una herramienta para apoyar la investigación, generar ideas y aumentar la eficiencia, pero es la creatividad, el pensamiento crítico y las opiniones personales lo que nos diferencia. Al postularte, siéntete libre de usar IA para estructurar tus ideas —pero asegúrate de que tu solicitud y tus conversaciones con nosotros reflejen tus opiniones, capacidades y experiencia personales. Estamos construyendo una fuerza laboral habilitada por IA, y eso comienza con personas que piensan de forma independiente y aportan ideas frescas. Porque en Mews, hacer el trabajo más humano es el objetivo final.