Socio de Talento, Marítimo e I+D

Compañía
Descripción
Resumen: Como Socio de Talento, liderará el reclutamiento para puestos de ingeniería especializados, colaborando con la dirección técnica para construir canales sólidos de talento. Aspectos destacados: 1. Liderar el proceso de reclutamiento de principio a fin para puestos de ingeniería marítima e I+D 2. Colaborar con los responsables técnicos de contratación para definir prioridades 3. Construir canales de talento específicos en mercados especializados Remoto, GER Jornada completa Empleado indefinido **Sobre nosotros** ------------ *STARK es una nueva clase de empresa tecnológica especializada en defensa que está revolucionando la forma en que se despliegan los sistemas autónomos en múltiples ámbitos. Diseñamos, desarrollamos y fabricamos sistemas no tripulados de alto rendimiento, definidos por software, escalables en masa y rentables, lo que otorga a los operadores una ventaja decisiva en entornos disputados.* *Nuestro enfoque se centra en entregar sistemas operativos y de alto rendimiento, no promesas futuras. En un momento de amenazas crecientes, STARK refuerza la ventaja tecnológica de los aliados de la OTAN y sus socios para disuadir la agresión y defender Europa, hoy mismo.* **Tu misión** ---------------- *Como Socio de Talento, Marítimo e I+D, liderarás el reclutamiento para puestos especializados de ingeniería que respalden las capacidades marítimas de STARK.* *Colaborarás estrechamente con la dirección técnica para identificar y contratar ingenieros en sistemas marítimos y disciplinas relacionadas con la I+D, construyendo canales sólidos dentro del ecosistema de ingeniería marítima del norte de Alemania.* *Este puesto es remoto o híbrido y, preferiblemente, se basa cerca del Mar del Norte o del Mar Báltico (Ostsee), donde se concentra el talento de la industria marítima.* **Responsabilidades** -------------------- * *Liderar el reclutamiento de principio a fin para puestos de ingeniería marítima e I+D.* * *Colaborar con los responsables técnicos de contratación para definir prioridades de contratación y perfiles de candidatos.* * *Construir canales de talento específicos dentro de los mercados de talento en ingeniería marítima y tecnología naval.* * *Identificar y contactar a ingenieros que trabajan en sistemas marítimos, robótica, autonomía y tecnologías afines.* * *Ofrecer información sobre la disponibilidad de talento y los riesgos de contratación en sectores marítimos especializados.* * *Garantizar una evaluación estructurada de los candidatos y recomendaciones claras de contratación.* * *Mantener actualizados los canales de reclutamiento y los datos correspondientes en Personio.* **Requisitos** ------------------ * *Dominio fluido del inglés y del alemán.* * *Amplia experiencia en el reclutamiento de puestos especializados de ingeniería o I+D.* * *Demostrada capacidad para identificar y contratar talento en entornos marítimos, navales, de defensa o de ingeniería avanzada.* * *Capacidad demostrada para colaborar con credibilidad con altos directivos de ingeniería y responsables técnicos de contratación en entornos exigentes desde el punto de vista técnico.* * *Experiencia trabajando estrechamente con equipos de ingeniería en puestos técnicos complejos.* * *Se valora muy positivamente un conocimiento profundo del ecosistema de ingeniería marítima del norte de Alemania.* * *Persona muy organizada y cómoda trabajando de forma independiente en un entorno de rápido crecimiento.* **Sobre nosotros** ------------ **CLASIFICACIÓN DE SEGURIDAD** Debido a la naturaleza de nuestro trabajo en el sector de la defensa, los candidatos deben ser elegibles para obtener y mantener la clasificación de seguridad adecuada requerida para este puesto. Se proporcionarán más detalles durante el proceso de reclutamiento. **IGUALDAD DE OPORTUNIDADES** Somos una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y estamos comprometidos con la creación de un entorno laboral diverso e inclusivo. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, discapacidad ni ninguna otra característica protegida por la ley aplicable.
Publicado por

David Muñoz
Indeed · HR




