Socio de Talento, Marítimo e I+D

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Compañía

Tipo de empleoTiempo completo
Modalidad de trabajoPresencial
Nivel de experienciaSin requisito de experiencia
Nivel educativoSin requisito de título

Descripción

Resumen: Como Socio de Talento, liderará el reclutamiento para puestos de ingeniería especializados, colaborando con la dirección técnica para construir canales sólidos de talento. Aspectos destacados: 1. Liderar el proceso de reclutamiento de principio a fin para puestos de ingeniería marítima e I+D 2. Colaborar con los responsables técnicos de contratación para definir prioridades 3. Construir canales de talento específicos en mercados especializados Remoto, GER Jornada completa Empleado indefinido **Sobre nosotros** ------------ *STARK es una nueva clase de empresa tecnológica especializada en defensa que está revolucionando la forma en que se despliegan los sistemas autónomos en múltiples ámbitos. Diseñamos, desarrollamos y fabricamos sistemas no tripulados de alto rendimiento, definidos por software, escalables en masa y rentables, lo que otorga a los operadores una ventaja decisiva en entornos disputados.* *Nuestro enfoque se centra en entregar sistemas operativos y de alto rendimiento, no promesas futuras. En un momento de amenazas crecientes, STARK refuerza la ventaja tecnológica de los aliados de la OTAN y sus socios para disuadir la agresión y defender Europa, hoy mismo.* **Tu misión** ---------------- *Como Socio de Talento, Marítimo e I+D, liderarás el reclutamiento para puestos especializados de ingeniería que respalden las capacidades marítimas de STARK.* *Colaborarás estrechamente con la dirección técnica para identificar y contratar ingenieros en sistemas marítimos y disciplinas relacionadas con la I+D, construyendo canales sólidos dentro del ecosistema de ingeniería marítima del norte de Alemania.* *Este puesto es remoto o híbrido y, preferiblemente, se basa cerca del Mar del Norte o del Mar Báltico (Ostsee), donde se concentra el talento de la industria marítima.* **Responsabilidades** -------------------- * *Liderar el reclutamiento de principio a fin para puestos de ingeniería marítima e I+D.* * *Colaborar con los responsables técnicos de contratación para definir prioridades de contratación y perfiles de candidatos.* * *Construir canales de talento específicos dentro de los mercados de talento en ingeniería marítima y tecnología naval.* * *Identificar y contactar a ingenieros que trabajan en sistemas marítimos, robótica, autonomía y tecnologías afines.* * *Ofrecer información sobre la disponibilidad de talento y los riesgos de contratación en sectores marítimos especializados.* * *Garantizar una evaluación estructurada de los candidatos y recomendaciones claras de contratación.* * *Mantener actualizados los canales de reclutamiento y los datos correspondientes en Personio.* **Requisitos** ------------------ * *Dominio fluido del inglés y del alemán.* * *Amplia experiencia en el reclutamiento de puestos especializados de ingeniería o I+D.* * *Demostrada capacidad para identificar y contratar talento en entornos marítimos, navales, de defensa o de ingeniería avanzada.* * *Capacidad demostrada para colaborar con credibilidad con altos directivos de ingeniería y responsables técnicos de contratación en entornos exigentes desde el punto de vista técnico.* * *Experiencia trabajando estrechamente con equipos de ingeniería en puestos técnicos complejos.* * *Se valora muy positivamente un conocimiento profundo del ecosistema de ingeniería marítima del norte de Alemania.* * *Persona muy organizada y cómoda trabajando de forma independiente en un entorno de rápido crecimiento.* **Sobre nosotros** ------------ **CLASIFICACIÓN DE SEGURIDAD** Debido a la naturaleza de nuestro trabajo en el sector de la defensa, los candidatos deben ser elegibles para obtener y mantener la clasificación de seguridad adecuada requerida para este puesto. Se proporcionarán más detalles durante el proceso de reclutamiento. **IGUALDAD DE OPORTUNIDADES** Somos una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y estamos comprometidos con la creación de un entorno laboral diverso e inclusivo. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, discapacidad ni ninguna otra característica protegida por la ley aplicable.

Fuentea: indeed
Parte del contenido se ha traducido automáticamente

Publicado por

David Muñoz

Indeed · HR

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