Gestor de Producto

Descripción

Resumen: Este puesto práctico de Gestor de Producto implica asumir la responsabilidad del descubrimiento, la hoja de ruta y la entrega para Usersnap, centrándose en los comentarios de los clientes y las capacidades de producto impulsadas por IA. Aspectos destacados: 1. Descubrimiento, hoja de ruta y entrega propios, con un CEO/CPO con sólida experiencia en productos. 2. Desarrollo de capacidades de producto impulsadas por IA con intención y eficiencia. 3. Trabajo 100 % remoto con máxima flexibilidad y mínima burocracia. **Gestor de Producto** ------------------- Este puesto forma parte de nuestro equipo de Usersnap, una de nuestras marcas en crecimiento dentro de saas.group. Usersnap es el **software n.º 1 de retroalimentación de clientes** para empresas SaaS en expansión. Nuestro software B2B SaaS lo utilizan empresas como Instacart, Dynatrace, Canva, ID.me y Microsoft en todo el mundo. Usersnap permite a los gestores de producto y otros equipos conectarse directamente con sus clientes \- obteniendo conocimientos, solicitudes de funciones, informes de errores y señales de adecuación producto-mercado. En un mundo repleto de análisis que te indican *qué* sucedió, nosotros te decimos *por qué*. ### **Resumen del perfil** Se trata de un puesto práctico de producto en el corazón de la siguiente etapa de Usersnap. Asumirás la responsabilidad del descubrimiento, la hoja de ruta y la entrega junto con un CEO/CPO con amplia experiencia en productos y que realmente busca un socio gestor de producto \- no un gestor de proyectos. El equipo es pequeño, ágil y transforma el producto con IA cada mes. Si deseas aplicar tus habilidades reales de producto en un entorno donde se confía en tu criterio y tu impacto es visible, este es el puesto ideal. **Tu impacto inmediato durante los primeros 3\-6 meses será:** * Crear y activar un consejo asesor de clientes para establecer un canal de retroalimentación directo y continuo con nuestro cliente ideal (ICP). * Validar supuestos estratégicos sobre el producto mediante conversaciones prácticas con clientes y descubrimiento estructurado. * Evaluar el panorama competitivo con el apoyo del equipo de marketing de crecimiento y presentar tus hallazgos en la hoja de ruta. Establecer una narrativa clara de impacto * \- qué problemas identificaste, por qué los priorizaste y qué implementaste o probaste. ### **Tus responsabilidades** * Impulsar el descubrimiento: hablar continuamente con los clientes, sintetizar lo aprendido y traducirlo en declaraciones claras de problemas y oportunidades priorizadas. * Definir conjuntamente con el CEO y el equipo la hoja de ruta ahora/próximo/más adelante, basada en la estrategia y centrada en un único objetivo claro. Desarrollar capacidades de producto impulsadas por IA con intención * \- no solo para aumentar la velocidad, sino también para mantener bajos los costos para los clientes y crear una verdadera ventaja técnica sostenible. * Aprovechar los datos de Usersnap para revelar nuevas ideas sobre el producto, manteniendo la privacidad del cliente como una restricción absoluta, no como una consideración secundaria. * Colaborar transversalmente con diseño, ingeniería, marketing y éxito del cliente para pasar de la idea a la función implementada de forma eficiente. Seguir y comunicar el rendimiento del producto mediante actualizaciones precisas e informadas por datos * \- sin presentaciones extensas ni ruido innecesario. ### **Lo que aportas** * **Habilidades probadas en descubrimiento:** Pones a prueba los supuestos antes de desarrollar. Sabes cómo realizar entrevistas con clientes, estructurar los hallazgos y decir «no» a aquello que no se alinea con la estrategia. * **Intuición sobre productos con IA:** Comprendes lo que la IA puede y no puede hacer \- y construyes con intención. Piensas en la eficiencia de costos y el valor para el cliente, no solo en las capacidades técnicas. * **Sensibilidad con los datos:** Sabes formular las preguntas adecuadas a los datos del producto y puedes colaborar con los ingenieros para obtener respuestas, incluso cuando la infraestructura de datos no es perfecta. * **Fuerte capacidad de priorización:** Dispones de un marco claro para decidir qué es prioritario en este momento, puedes explicar tu razonamiento y no te alteras cuando las prioridades cambian. * **Claridad operativa:** Redactas documentos concisos de una página, mantienes a los interesados alineados con actualizaciones breves y no creas procesos por mera formalidad. * **Adaptabilidad startup:** Te sientes cómodo con la ambigüedad, te motiva la responsabilidad y no necesitas un manual para comenzar. ### **Qué ofrecemos** * **Máxima flexibilidad:** Somos 100 % remotos. Puedes trabajar desde cualquier lugar y con horarios flexibles. * **Libertad y autonomía:** Somos un equipo de alta confianza y tendrás mucha libertad para resolver problemas a tu manera \- con el apoyo constante del equipo cuando lo necesites. * **Mínima burocracia:** No nos gusta quedar atrapados en reuniones ni trámites innecesarios. Preferimos ser eficientes y mantener un ritmo constante y sostenible. * **Equipo pequeño y cercano:** Nos ayudamos mutuamente, nos divertimos y bromeamos. * **Nuestra red:** Somos una comunidad de profesionales emprendedores del sector SaaS que intercambiamos ideas, conocimientos, aprendizajes y experiencia internamente de forma regular. * **Licencias flexibles:** Queremos que recargues tus energías cuando lo necesites. Usersnap forma parte de saas.group y compartimos el objetivo común de lograr el éxito juntos. ### **¿Qué es saas.group?** Imagínanos como el catalizador impulsor detrás de las historias de éxito de tus software favoritos. saas.group, fundada en 2017, tiene como misión acelerar al máximo prometedores negocios B2B SaaS, desbloqueando todo su potencial. Como potencia en carteras de Software como Servicio, nos especializamos en adquirir pequeños tesoros de software y pulirlos hasta convertirlos en estrellas del sector. Con un equipo dinámico y completamente remoto de casi 400 colegas distribuidos en más de 50 países, somos verdaderamente globales y estamos reescribiendo las reglas de la innovación y la colaboración en el ámbito SaaS. Hacemos crecer 25 marcas emocionantes bajo nuestro paraguas. ¡No dudes en explorar nuestro Hub para candidatos para obtener una visión privilegiada, profundizar en nuestra cultura y obtener valiosas perspectivas sobre nuestros equipos y cómo trabajamos! No simplemente te ofrecemos «un empleo con nosotros», sino que te invitamos a «unirte a este viaje» para construir la mayor plataforma mundial de empresas SaaS independientes. ¿Te suena interesante? ¡No dudes en postularte aunque no cumplas todos estos requisitos! Creemos firmemente en el poder de la diversidad y las nuevas perspectivas para enriquecer a nuestro equipo. ¡Tu candidatura podría ser justo el ingrediente que falta! — *saas.group está comprometido con la creación de un entorno laboral diverso e inclusivo. Nos enorgullece ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para el empleo sin importar raza, color, religión, género, identidad o expresión de género, orientación sexual, origen nacional, genética, discapacidad, edad o condición de veterano. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos con la creación de un entorno inclusivo para todos los empleados. Si te apasiona trabajar con un equipo que valora la innovación, la excelencia y la equidad, ¡te animamos a postularte!* *Creemos en una remuneración justa y transparente. Los rangos salariales en saas.group se ajustan según la ubicación geográfica, apuntando a las medianas del mercado local para un entorno remoto desde el inicio, y se compartirán por escrito con nuestros futuros empleados antes de la primera entrevista \- para que dispongas de toda la información necesaria y puedas evaluar la oportunidad con total claridad.*