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Resumen: Únase al equipo de Analítica de Datos para Pruebas de Estrés para gestionar grandes volúmenes de datos, realizar evaluaciones de calidad de los datos, analizar parámetros de riesgo y preparar bases de datos para proyecciones de riesgo crediticio. Aspectos destacados: 1. Trabajar en un entorno de Big Data utilizando Dataiku y Power BI 2. Colaborar con los departamentos de TI y equipos multidisciplinares 3. Formar parte de un equipo dinámico, talentoso y experto con alcance internacional **SOBRE EL PUESTO** El equipo de Analítica de Datos para Pruebas de Estrés (STDA, por sus siglas en inglés) pertenece al pilar «Produce» del departamento MS4U. El departamento MS4U se centra en varias misiones clave: el desarrollo de modelos (pilar 1 y pilar 2\), la realización de actividades de backtesting y simulación, la ejecución de ejercicios reguladores de pruebas de estrés (EBA, BCE), el apoyo a los ejercicios de ICAAP y presupuestarios, la generación de informes IFRS9 ECL, la preparación de informes regulatorios (incluidos los relativos al riesgo climático, NPL y benchmarking de RWA/IFRS9\) y la realización de pruebas de estrés locales. El equipo STDA está compuesto por ingenieros/as de datos y gestores/as de proyectos que operan en el ámbito del riesgo crediticio y la titulización. STDA recopila, analiza, concilia y construye bases de datos para garantizar el éxito de dichos ejercicios. El equipo trabaja en un entorno de Big Data. Dataiku V14 simplifica el desarrollo colaborativo (en SQL y PySpark) al permitir que varios miembros del equipo diseñen, prueben e implementen flujos de trabajo de datos, mientras que Power BI permite compartir conocimientos prácticos entre distintos departamentos. El equipo colabora estrechamente con el departamento de TI en la plataforma. Este departamento brinda apoyo diario al equipo y ayuda con el soporte y mantenimiento de ingeniería de Big Data en el back-end. En este puesto, formará parte del equipo dedicado al riesgo crediticio. Su principal responsabilidad será gestionar grandes volúmenes de datos, realizar evaluaciones de calidad de los datos, analizar parámetros de riesgo desde múltiples dimensiones, informar sobre conocimientos relevantes derivados del análisis de datos y preparar las bases de datos utilizadas para la proyección de los parámetros de riesgo crediticio. **SUS PRINCIPALES ACTIVIDADES SON** Recopilar datos y crear/mantener canalizaciones fiables de transformación de datos Trabajar en la ingesta de datos, la calidad de los datos, la preparación de los datos, la limpieza de los datos y el análisis de los datos Automatizar, optimizar y documentar los procesos de preparación de los datos Desarrollar paneles de control dinámicos para informar sobre los temas empresariales más relevantes y frecuentes Trabajar estrechamente con los proveedores y clientes de datos para obtener los requisitos técnicos y comerciales Contribuciones específicas a los ejercicios reguladores e internos de pruebas de estrés **PERFIL Y COMPETENCIAS NECESARIAS PARA TENER ÉXITO** Formación académica sólida, con un **título de máster** Experiencia relevante en **puestos relacionados con los datos, incluyendo análisis, ingeniería y visualización** Competencias técnicas: Amplia experiencia en exploración de datos y **preparación de datos** Demostrada experiencia en **SQL** Es imprescindible contar con experiencia en el lenguaje de programación Python Conocimientos sobre principios de gestión de riesgos constituyen un valor añadido Gran interés por la gestión de datos y por el contenido funcional de los datos utilizados en las pruebas de estrés Capacidad para trabajar bajo plazos ajustados y en equipos multidisciplinares Espíritu de colaboración Buena organización para seguir múltiples temas simultáneamente Fiabilidad y sentido de la precisión Buenas habilidades comunicativas, tanto escritas como verbales Idiomas: inglés **SOBRE EL EQUIPO** El equipo denominado MS4U, abreviatura de «Modelos y Simulaciones para Usted», es una plataforma transversal diseñada para ofrecer una capacidad integrada de modelización y simulación de extremo a extremo. Reúne a RISK M\&R (Modelos y Regulación), STFS (Pruebas de Estrés y Simulaciones Financieras), equipos cuantitativos de RISK CPBS, RISK ESG (modelización) y otros centros de competencia en modelización, creando un ecosistema coherente y compartido de modelización a nivel grupal. Al unirse al equipo MS4U, formará parte de un equipo dinámico, talentoso y experto con alcance internacional. **¿POR QUÉ UNIRSE A BNP PARIBAS?** Institución bancaria líder BNP Paribas es un líder en la zona euro y una destacada institución bancaria internacional con profundas raíces en la historia bancaria europea. Cuenta con presencia en 65 países y aproximadamente 190 000 empleados, de los cuales más de 145 000 se encuentran en Europa. Alcance internacional Gracias a su presencia internacional y a la colaboración regular y estrecha entre sus distintas entidades, BNP Paribas dispone de los recursos necesarios para respaldar a todos sus clientes con soluciones de financiación, inversión, ahorro y protección que contribuyan al éxito de sus proyectos. BNP Paribas ocupa posiciones clave en sus tres divisiones operativas principales: Banca minorista, una división que agrupa todas las actividades minoristas del Grupo y sus líneas especializadas; Servicios de inversión y protección, que incluyen negocios especializados que ofrecen una amplia gama de servicios de ahorro, inversión y protección; División de banca corporativa e institucional, que ofrece soluciones financieras personalizadas para clientes corporativos e institucionales. Compromiso con la diversidad y la inclusión BNP Paribas es un empleador que promueve la igualdad de oportunidades y se enorgullece de ofrecer igualdad de acceso al empleo a todos los candidatos. Nos comprometemos activamente a garantizar que ninguna persona sea discriminada por motivos de edad, discapacidad, reasignación de género, estado civil o de pareja registrada, embarazo y maternidad/paternidad, raza, religión o convicciones, sexo u orientación sexual. La equidad y la diversidad están en el núcleo de nuestra política de contratación porque consideramos que fomentan la creatividad y la eficiencia, lo que, a su vez, incrementa el rendimiento y la productividad. Nos esforzamos por reflejar la sociedad en la que vivimos, manteniendo al mismo tiempo la imagen de nuestros clientes. Compromiso con el equilibrio entre vida laboral y personal En BNP Paribas nos preocupamos por el bienestar de nuestros empleados y promovemos una cultura que favorezca una buena integración entre el trabajo y el descanso. Creemos que nuestros empleados tienen una rica vida personal fuera del trabajo, fundamental para desconectarse del trabajo y recargar energías física y mentalmente. Solo mediante este equilibrio podremos dar lo mejor de nosotros mismos en el desempeño laboral. Condiciones de teletrabajo En BNP Paribas adoptamos un marco de «Trabajo Inteligente» basado en la confianza, la autonomía y la colaboración. Dentro de este marco, los empleados elegibles pueden beneficiarse de modalidades flexibles de teletrabajo adaptadas a nuestro entorno híbrido. Para garantizar un entorno de trabajo cómodo y eficiente, los empleados elegibles reciben tanto el equipamiento de oficina como el de casa, tienen derecho a una asignación para equipamiento y pueden beneficiarse de acuerdos exclusivos para adquirir equipamiento adicional a precios reducidos.
