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Resumen: Los líderes de Gestión de Productos de Infraestructura de Meta identifican y resuelven problemas críticos, elaboran estrategias, impulsan el progreso y definen altos estándares de calidad del producto. Aspectos destacados: 1. Identificar proactivamente problemas importantes y elaborar una estrategia coherente 2. Impulsar, supervisar y documentar el progreso respecto a las hojas de ruta 3. Fomentar una sólida cultura ascendente y resolver escalaciones estratégicas Los líderes de Gestión de Productos de Infraestructura de Meta colaboran con equipos multifuncionales de ingenieros y científicos de datos tanto en Infraestructura como en los distintos Grupos de Productos de Meta para desarrollar productos y llevar a cabo la resolución crítica de problemas en apoyo de nuestros objetivos empresariales. Buscamos líderes extremadamente emprendedores de Gestión de Productos que ayuden a innovar y ejecutar iniciativas productivas en toda la empresa y valoren actuar con rapidez. Responsabilidades Identificar proactivamente los problemas importantes que deben resolverse (por ejemplo, desde una perspectiva competitiva, estratégica, centrada en los clientes o en apoyo de los objetivos corporativos) Elaborar una estrategia y una hoja de ruta coherentes para abordar estos problemas, con objetivos medibles Facilitar el flujo de información entre todas las partes implicadas y crear consenso en torno a una visión, prioridades y decisiones Impulsar, supervisar y documentar el progreso respecto a las hojas de ruta Definir un alto estándar de calidad para el área de producto y exigir a los equipos que cumplan dicho estándar Mejorar la organización general y toda la función de Gestión de Productos mediante el apoyo a iniciativas de reclutamiento, como la realización de entrevistas Actuar en contextos de ambigüedad variable Fomentar una sólida cultura ascendente en la que los equipos puedan defender y perseguir puntos de vista robustos, al tiempo que buscan consenso Flexibilidad para adaptarse a cambios en las prioridades generales de la empresa Alcance: Responsable de resolver conflictos e impulsar escalaciones estratégicas entre prioridades competidoras. Introduce nuevos productos o nuevas formas de pensar que pueden cambiar la trayectoria de la empresa. Aborda regularmente problemas altamente ambiguos que podrían ser irresolubles Supervisión: Impulsa eficazmente el progreso con poca o nula participación directa de la dirección. Resuelve proactivamente desacuerdos y ambigüedades relacionados con productos, entre productos y entre funciones, y es frecuentemente solicitado como punto de escalación Liderazgo: Ayuda a identificar, definir, justificar y desarrollar áreas de enfoque completamente nuevas, trabajando con grandes grupos de personas (30+), a menudo dentro de una organización. Capaz de replantear problemas complejos hacia una vía más rápida hacia el éxito. Crea consenso en torno a asuntos difíciles y controvertidos que afectan a múltiples equipos mediante el uso adecuado de la escalación, y es frecuentemente solicitado como punto de escalación. Defiende y obtiene recursos para prioridades estratégicas. Cambia rápidamente el rumbo de proyectos que no avanzan hacia el éxito; resulta eficaz al cancelar o reorientar esfuerzos mediocres Coordinación: Lidera regularmente iniciativas multifuncionales complejas y ambiguas. Inicia y mejora regularmente proyectos interorganizacionales e iniciativas estratégicas Impacto amplio: Realiza sistemáticamente cambios proactivos culturales u organizacionales que tienen un impacto en toda la organización. Contribuye de forma clave a la planificación organizacional a largo plazo en múltiples funciones. Es consultado sobre decisiones relativas a equipos y reclutamiento en distintos perfiles; ayuda a reclutar y cerrar contrataciones clave Requisitos 12+ años de experiencia en Gestión de Productos y/o Diseño de Productos 8+ años de experiencia en contratación, gestión y desarrollo tanto de profesionales individuales como de líderes senior 12+ años de experiencia trabajando de forma colaborativa con equipos de ingeniería, diseño e investigación con usuarios Experiencia en liderazgo analítico/pensamiento crítico Experiencia en facilitar una coordinación eficaz este-oeste/interorganizacional y colaboración global Experiencia presentando ante audiencias ejecutivas senior Licenciatura en Ciencias de la Computación o campo relacionado Experiencia en una empresa tecnológica centrada en el consumidor Experiencia desarrollando productos desde cero (0-1), productos de plataforma/ecosistema o marketplaces **Fuente original**: Ver el anuncio original
