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Resumen: Este puesto operativo implica gestionar y optimizar campañas de medios pagados para diversos clientes en una destacada agencia de marketing de rendimiento, centrándose en Facebook y potencialmente en otros canales. Principales aspectos: 1. Gestionar y optimizar campañas de medios pagados para una mezcla de clientes. 2. Desarrollar habilidades en gestión de clientes, comunicación y estrategia. 3. Trabajar en una destacada agencia de marketing de rendimiento con una plantilla global. **Puesto:** GAIN\- Performance\- Gestor de Campañas **Ubicación:** Barcelona, España **Híbrido/Remoto:** Híbrido **Qué harás:** Se trata de un puesto operativo para gestionar campañas de medios pagados para una mezcla de clientes. Normalmente entre 3\-6 clientes, dependiendo del tamaño de las cuentas. Tu combinación de canales siempre incluirá Facebook, ya que es nuestro canal con mayor inversión. También podrías asignarte otros canales según tu experiencia y las necesidades del cliente. Si tienes experiencia en búsquedas, probablemente se te asignen algunas cuentas de búsqueda además de Facebook. Trabajando junto al Director de Rendimiento en cada cuenta, te encargarás de la gestión diaria de las campañas, el análisis y la optimización. Asimismo, propondrás ideas de pruebas y oportunidades potenciales de expansión. A medida que adquieras experiencia, asumirás mayores responsabilidades en la gestión de clientes, la comunicación con ellos y la estrategia, lo que te permitirá desarrollar y ampliar tus competencias. Nuestro puesto de Gestor de Campañas resulta ideal para alguien que disfruta con la gestión de campañas y desea trabajar en una destacada agencia de marketing de rendimiento. Debes tener experiencia gestionando campañas de rendimiento en Facebook o Google (o en ambos). Debes poseer excelentes habilidades analíticas y una atención excepcional al detalle. Buscamos a alguien orientado a procesos, meticuloso y apasionado por lograr excelentes resultados. Debes ser un buen miembro del equipo, capaz de seguir instrucciones y priorizar una carga de trabajo intensa. ***Las responsabilidades incluyen (pero no se limitan a) lo siguiente*** * *Seguimiento diario del presupuesto* * *Gestión y optimización diarias de campañas* * *Informes semanales* * *Informes puntuales y análisis profundos* * *Pruebas A/B y apoyo al Director de Rendimiento con ideas de pruebas* * *Comunicación con los clientes* * *Compartición interna de conocimientos* * *Aprendizaje de nuevos canales si aún no los conoces, como TikTok, YouTube o Twitter* **Requisitos** **Qué buscamos:** ***Competencias y experiencia imprescindibles*** * *Dominio fluido del inglés, tanto escrito como hablado* * *Mínimo 2 años de experiencia gestionando campañas de respuesta directa en Facebook o Google* * *Conocimientos avanzados de Excel o Google Sheets \- fórmulas, tablas dinámicas y gráficos* * *Atención al detalle extremadamente alta* * *Excelente capacidad comunicativa* * *Alta motivación personal y orientación a procesos* * *Capacidad para adaptarse y actuar de forma inmediata cuando sea necesario* * *Capacidad para trabajar en equipo* ***Competencias deseables (no imprescindibles)*** * *Experiencia previa en agencias, con al menos 1 año de comunicación con clientes* * *Experiencia con Google Data Studio* * *Experiencia con Google Analytics* **Cómo trabajamos:** ***Curiosidad constante:*** *somos pensadores curiosos, críticos y creativos que disfrutamos descubriendo nuevas formas de observar el mundo. Por ello, buscamos constantemente datos, información, inteligencia e inspiración que alimenten nuestro pensamiento.* ***Rompemos límites:*** *no esperamos a que llegue la innovación; compartimos una incesante voluntad de generarla. Combinamos datos, tecnología y creatividad para elaborar estrategias audaces que generen un impacto real.* ***El poder de nuestra imaginación:*** *la creatividad guía todo lo que hacemos. No tememos pensar a lo grande ni impulsar a nuestros clientes fuera de su zona de confort creativa.* ***Hacerlo realidad:*** *creamos, experimentamos y volvemos a intentarlo. Otorgándonos mutuamente la libertad de equivocarnos. Persiguiendo colectivamente ideas con el poder de cambiar el mundo.* ***Colocar a las personas en primer lugar:*** *nunca perdemos de vista la humanidad, la empatía y el impacto. Hacemos lo correcto, no lo fácil. Para nuestras personas, nuestros clientes y el planeta.* **Beneficios** **Sobre GAIN** GAIN es una empresa liderada por la creatividad y guiada por los conocimientos, que combina datos, tecnología y creatividad para generar un impacto significativo, con una plantilla de 650 personas en todo el mundo. Este puesto formará parte de la Unidad de Negocio de Rendimiento. Ayudamos a las marcas a aparecer en el lugar adecuado, en el momento adecuado y ante las personas adecuadas mediante campañas basadas en datos. Ya se trate de medios pagados, SEO, construcción de enlaces o creatividad impulsada por el rendimiento, creamos campañas que realmente funcionan \- generando clics, visibilidad, conversiones y un crecimiento real del negocio. **Beneficios (Nuestros beneficios varían según el país, pero nos esforzamos por ofrecer beneficios similares en todas las regiones)** Nuestros beneficios para empleados del Reino Unido incluyen: * Seguro médico privado * Seguro de vida BUPA * Protección de ingresos * Programa de asistencia al empleado * Plan de adquisición de bicicletas mediante sacrificio salarial * Plan de adquisición de tecnología y dispositivos portátiles mediante sacrificio salarial * Programa Octopus EV * Descuentos y ofertas en una amplia variedad de artículos, desde hoteles, vacaciones y análisis hormonales hasta cines, gimnasios y redacción de testamentos **Proceso de solicitud:** 1\. Entrevista inicial de 45\-minutos con un miembro senior del equipo 2\. Entrevista de una hora con dos miembros del equipo, incluyendo una tarea para realizar en casa y otra en pantalla (P.D.: nuestras entrevistas suelen ser más amables y relajadas que la mayoría; así es como nos gusta trabajar) **Adaptaciones para la entrevista** \- Haremos todo lo posible para crear la mejor experiencia para los candidatos, aunque reconocemos que las entrevistas pueden resultar desafiantes. Por favor, avísanos si podemos realizar alguna adaptación para ayudarte a sentirte más cómodo o seguro. Lo anterior también se aplica tras la contratación, si requieres ajustes razonables para garantizar una transición fluida a tu nuevo puesto, por favor indícanoslo durante la incorporación. ***GAIN es un empleador que promueve la igualdad de oportunidades y anima positivamente a presentar candidaturas a personas debidamente cualificadas y elegibles, independientemente de su sexo, raza, discapacidad, edad, orientación sexual, reasignación de género, religión o creencias, estado civil, o embarazo y maternidad*** **AVISO LEGAL:** Nunca solicitamos ningún tipo de pago ni tarifa a los candidatos en ninguna fase del proceso de reclutamiento. Si alguien se pone en contacto contigo afirmando representar a nuestra empresa y solicitando dinero o datos financieros personales, por favor infórmanos inmediatamente enviando un correo electrónico a dataprotection@thisisgain.com. Todas las comunicaciones auténticas provendrán de Home \| GAIN.
