**Acerca de Keyrock** Desde nuestros inicios en 2017, hemos crecido hasta convertirnos en un líder impulsor del cambio en el ámbito de los activos digitales, reconocidos por nuestras asociaciones e innovación. Hoy en día, contamos con más de 180 miembros en todo el mundo. Nuestro equipo diverso proviene de 42 nacionalidades, con perfiles que van desde nativos de DeFi hasta doctores. Principalmente remotos, contamos con centros en Londres, Bruselas y Singapur, y organizamos reuniones periódicas en línea y presenciales para mantener al equipo cohesionado. Operamos en más de 80 exchanges y colaboramos con una amplia gama de emisores de activos. Como creadores de mercado consolidados, nuestra experiencia distintiva nos ha permitido expandirnos rápidamente. Hoy en día, nuestros servicios abarcan market making, trading de opciones, trading de alta frecuencia, OTC y mesas de trading DeFi. Pero somos más que un proveedor de servicios. Somos impulsores. Somos pioneros en la adopción del lenguaje de desarrollo Rust para nuestro trading algorítmico, y defensores de su uso en la industria. Apoyamos el crecimiento de startups Web3 mediante nuestro Programa de Aceleración. Mejoramos los ecosistemas inyectando liquidez en protocolos prometedores de DeFi, RWA y NFT. Y promovemos el progreso de la industria con nuestras iniciativas de investigación y gobernanza. En Keyrock, no solo estamos imaginando el futuro de los activos digitales. Lo estamos construyendo activamente. **Declaración de misión** El **Tech Lead** desempeña un papel fundamental al conectar los **objetivos comerciales** con la **ejecución técnica**. Este puesto no es puramente gerencial ni exclusivamente de contribución individual, sino una posición **híbrida** que combina **ingeniería práctica**, **liderazgo arquitectónico** y **habilitación del equipo**. Un Tech Lead garantiza la excelencia en la entrega mediante la participación activa en la base de código, la orientación técnica del equipo y la alineación de la ejecución con los objetivos estratégicos a largo plazo. En Keyrock, el **Tech Lead** es un **colaborador técnico senior** que impulsa la **implementación y entrega** de iniciativas de ingeniería dentro de su unidad de negocio. El Tech Lead es responsable de la **ejecución técnica y la calidad de la entrega**, asegurando que los sistemas se construyan con altos estándares de fiabilidad, rendimiento y mantenibilidad. Mientras que el **Head of Engineering (HoE)** se enfoca en la **alineación estratégica \-** asegurando que los resultados de ingeniería cumplan con los objetivos generales acordados con el **Head of Product (HoP) \-** el Tech Lead actúa como el **delegado operativo**, traduciendo esos objetivos estratégicos en código, arquitectura y resultados de entrega. **Descripción del trabajo** ------------------- * Actuar como el **punto técnico responsable** de la unidad de negocio Service Market Making. * Equilibrar el **pensamiento estratégico** con la **entrega pragmática**, asegurando que los sistemas sean duraderos y satisfagan necesidades inmediatas. * Promover la **colaboración entre equipos**, garantizando la alineación entre producto, diseño, QA e ingeniería. * Inspirar y desarrollar a los ingenieros mediante **mentoría, coaching y orientación técnica**, fomentando el crecimiento y la autonomía dentro del equipo. **Principales responsabilidades** ------------------------ * **Impulsar la entrega y alineación**: Colaborar con el **Head of Engineering** para gestionar la entrega de flujos de trabajo completos, asegurando que las decisiones arquitectónicas y de ingeniería coincidan tanto con los requisitos inmediatos como con la estrategia empresarial. * **Equilibrar código y liderazgo**: Contribuir directamente mediante programación, mientras también se enfoca en el diseño arquitectónico, revisiones entre pares y comunicación interfuncional. * **Mentorizar y potenciar a los ingenieros**: Proporcionar retroalimentación estructurada mediante revisiones de diseño y código, apoyar el desarrollo de habilidades y empoderar a ingenieros juniors e intermedios para asumir responsabilidades. * **Liderazgo técnico**: Guiar el diseño del sistema, garantizar escalabilidad y resistencia, y optimizar el rendimiento en aplicaciones e infraestructura. * **Mantener estándares**: Defender las mejores prácticas de ingeniería, hacer cumplir las pautas de codificación y colaborar con QA para integrar automatización y validación en la cadena de entrega. * **Salud de la base de código**: Gestionar la deuda técnica, liderar iniciativas de refactorización y garantizar la mantenibilidad a largo plazo y la excelencia operativa. * **Colaboración interfuncional**: Trabajar estrechamente con gestores de producto, diseñadores e ingenieros de QA para definir el alcance, refinar requisitos y planificar la entrega de manera transparente y predecible. * **Gestión de riesgos**: Anticipar riesgos técnicos, dependencias y compromisos desde el principio, y proponer mitigaciones para proteger los plazos de entrega. **Requisitos** ---------------- * Título universitario en Informática, Ingeniería o disciplina relacionada, o experiencia práctica equivalente * 5\+ años en un puesto de Liderazgo Técnico guiando equipos, moldeando arquitecturas e impulsando la entrega de proyectos complejos * Experiencia demostrada en el diseño y mantenimiento de sistemas de trading de alta concurrencia y baja latencia a gran escala * Dominio avanzado de Rust; conocimientos prácticos de Node.js (JavaScript/TypeScript) y Python son una ventaja * Amplia experiencia con arquitecturas intensivas en datos y tuberías de datos en tiempo real * Trayectoria comprobada desplegando, optimizando y operando entornos AWS para cargas de trabajo de ultra baja latencia * Experiencia práctica en la contenerización de aplicaciones y gestión de clústeres Kubernetes en producción * Conocimiento de flujos de trabajo GitOps para automatizar el aprovisionamiento, configuración y despliegue de infraestructura * Sólido dominio de las mejores prácticas de ingeniería de software, incluyendo metodologías ágiles, principios DevOps y cadenas CI/CD completas * Conocimiento de los principios DevSecFinOps para integrar seguridad, cumplimiento y gobernanza de costos durante todo el ciclo de vida de entrega * Demostrada capacidad de liderazgo de equipos de ingeniería, con compromiso para fomentar la colaboración, mentoría y crecimiento profesional continuo * Excelentes habilidades de comunicación y gestión de interesados, capaz de colaborar eficazmente con Producto, Arquitectura, Investigación Cuantitativa y Operaciones * Mentalidad analítica y resolutiva, con pasión por construir sistemas escalables, fiables y seguros * Conocimiento profundo del sector financiero y de trading, especialmente dentro del sector de criptomonedas * Experiencia en entornos financieros o fintech dinámicos y rápidos es muy deseable Nos gustaría que el candidato seleccionado residiera en el Reino Unido o Europa. Se ofrecen opciones de trabajo remoto y flexible. **Habilidades blandas y competencias** ------------------------------- * **Responsabilidad y fiabilidad** – Asumir total responsabilidad por tu trabajo. Entregar un servicio de alta calidad, cumplir plazos y honrar compromisos. Anticipar y abordar proactivamente posibles problemas antes de que surjan. * **Iniciativa y resolución de problemas** – Enfrentar desafíos con mentalidad emprendedora orientada a soluciones. Tomar decisiones sólidas e independientes y tomar la iniciativa para impulsar soluciones en lugar de esperar instrucciones. * **Diligencia operacional** – Responder estratégicamente a desafíos técnicos y operativos, asegurando una infraestructura de trading robusta y fiable, inspirando confianza en los procesos del equipo. * **Curiosidad y mentalidad de crecimiento** – Buscar continuamente mejorar tus habilidades y conocimientos técnicos. Mantente actualizado sobre las tendencias del sector y toma la iniciativa para practicar y explorar nuevas tecnologías que te entusiasmen. * **Excelentes habilidades comunicativas** con mentalidad de trabajo en equipo, colaborando dentro de un equipo global completamente remoto. Nos gustaría que el candidato seleccionado residiera en el Reino Unido o Europa. Se ofrecen opciones de trabajo remoto y flexible. **Nuestra filosofía de contratación** Valoramos la autoconciencia en nuestro proceso de selección. Buscamos personas que se conozcan a sí mismas y sus objetivos profesionales. Queremos a quienes tengan las habilidades adecuadas y hayan tomado la decisión consciente de unirse a nuestro sector. ¿El ajuste perfecto? Un entusiasta de las criptomonedas motivado, colaborativo y capaz de entregar resultados sólidos y escalables. **Nuestra oferta** * Un paquete salarial competitivo, con diversos beneficios según el tipo de relación laboral (empleado o autónomo). * Autonomía en la gestión de tu tiempo gracias a horarios flexibles y la posibilidad de trabajar de forma remota * La libertad de crear tu propia experiencia emprendedora al formar parte de un equipo en busca de la excelencia Como empleador, estamos comprometidos a crear un entorno de trabajo inclusivo, diverso y no discriminatorio. Damos la bienvenida a empleados de todos los orígenes, etnias, géneros, credos y orientaciones sexuales. Contratamos, recompensamos y promovemos únicamente sobre la base del mérito y el rendimiento. Debido a la naturaleza de nuestro negocio y a requisitos externos, realizamos verificaciones de antecedentes a todos los posibles empleados, cuya aprobación es un requisito previo para unirse a Keyrock. https://keyrock.com/careers/