Ingeniero/a de Datos - Pruebas de Estrés

Descripción

Resumen: Únase al equipo de Analítica de Datos para Pruebas de Estrés para gestionar grandes volúmenes de datos, realizar evaluaciones de calidad de los datos, analizar parámetros de riesgo y preparar bases de datos para proyecciones de riesgo crediticio. Aspectos destacados: 1. Trabajar en un entorno de Big Data con herramientas colaborativas de desarrollo como Dataiku 2. Unirse a un equipo dinámico, talentoso y experto con alcance internacional 3. Participar en ejercicios de pruebas de estrés regulatorias e internas **SOBRE EL PUESTO** El equipo de Analítica de Datos para Pruebas de Estrés (STDA, por sus siglas en inglés) pertenece al pilar «Produce» del departamento MS4U. El departamento MS4U se centra en varias misiones clave: el desarrollo de modelos (pilar 1 y pilar 2\), la realización de actividades de backtesting y simulación, la ejecución de ejercicios regulatorios de pruebas de estrés (EBA, BCE), el apoyo a los ejercicios de ICAAP y presupuestarios, la generación de informes IFRS9 ECL, la preparación de informes regulatorios (incluidos los relativos al riesgo climático, NPL y comparativas de RWA/IFRS9\) y la realización de pruebas de estrés locales. El equipo STDA está compuesto por ingenieros/as de datos y gestores/as de proyectos que operan dentro del ámbito del riesgo crediticio y la titulización. STDA recopila, analiza, concilia y construye bases de datos para garantizar el éxito de dichos ejercicios. El equipo trabaja en un entorno de Big Data. Dataiku V14 simplifica el desarrollo colaborativo (en SQL y PySpark) al permitir que varios miembros del equipo diseñen, prueben e implementen flujos de trabajo de datos, mientras que Power BI permite compartir información práctica entre distintos departamentos. El equipo colabora estrechamente con el departamento de TI en la plataforma. Este departamento brinda apoyo diario al equipo y ayuda con tareas de ingeniería y mantenimiento de Big Data en el lado del servidor. En este puesto, se incorporará al equipo dedicado al riesgo crediticio. Su principal responsabilidad será gestionar grandes volúmenes de datos, realizar evaluaciones de calidad de los datos, analizar parámetros de riesgo desde múltiples dimensiones, informar sobre conclusiones relevantes basadas en el análisis de datos y preparar las bases de datos utilizadas para la proyección de los parámetros de riesgo crediticio. **SUS PRINCIPALES ACTIVIDADES SON** Recopilar datos y crear/mantener tuberías fiables de transformación de datos Trabajar en la ingesta de datos, la calidad de los datos, la preparación de los datos, la limpieza de los datos y el análisis de los datos Automatizar, optimizar y documentar los procesos de preparación de los datos Desarrollar paneles de control dinámicos para informar sobre los temas empresariales más relevantes y frecuentes Colaborar estrechamente con los proveedores de datos y los clientes para definir requisitos técnicos y comerciales Contribuciones específicas a los ejercicios de pruebas de estrés regulatorias e internas **PERFIL Y COMPETENCIAS NECESARIAS PARA TENER ÉXITO** Formación académica sólida, con un **título de máster** Experiencia relevante en **puestos relacionados con los datos, incluidos análisis, ingeniería y visualización** Competencias técnicas: Experiencia significativa en exploración de datos y **preparación de datos** Demostrada experiencia en **SQL** Es imprescindible contar con experiencia en el lenguaje de programación Python Conocimientos de principios de gestión de riesgos constituyen una ventaja Gran interés por la gestión de datos y por el contenido funcional de los datos utilizados en las pruebas de estrés Capacidad para trabajar bajo plazos ajustados y en equipos multidisciplinares Capacidad de trabajo en equipo Buena organización para seguir simultáneamente diversos temas Fiabilidad y sentido de la precisión Buenas habilidades comunicativas, tanto escritas como orales Idiomas: inglés **SOBRE EL EQUIPO** El equipo denominado MS4U («Modelos y Simulaciones para Usted») es una plataforma transversal diseñada para ofrecer capacidades integradas de modelización y simulación de extremo a extremo. Reúne a RISK M\&R (Modelos y Regulación), STFS (Pruebas de Estrés y Simulaciones Financieras), equipos cuantitativos de RISK CPBS y RISK ESG (modelización), así como otros centros de competencia en modelización, creando un ecosistema de modelización coherente y compartido a nivel grupal. Al unirse al equipo MS4U, formará parte de un equipo dinámico, talentoso y experto con alcance internacional. **¿POR QUÉ UNIRSE A BNP PARIBAS?** Institución bancaria líder BNP Paribas es un líder en la zona euro y una importante institución bancaria internacional con fuertes raíces en la historia bancaria europea. Está presente en 65 países, con aproximadamente 190 000 empleados, de los cuales más de 145 000 se encuentran en Europa. Alcance internacional Gracias a su presencia internacional y a la colaboración constante y cercana entre sus distintas entidades, BNP Paribas dispone de los recursos necesarios para respaldar a todos sus clientes con soluciones de financiación, inversión, ahorro y protección que les ayuden a hacer realidad sus proyectos. BNP Paribas ocupa posiciones clave en sus tres divisiones operativas principales: Banca minorista, una división que agrupa todas las actividades minoristas del Grupo y sus líneas especializadas; Servicios de inversión y protección, que incluyen negocios especializados que ofrecen una amplia gama de servicios de ahorro, inversión y protección; La división de banca corporativa e institucional ofrece soluciones financieras personalizadas para clientes corporativos e institucionales. Compromiso con la diversidad y la inclusión BNP Paribas es un empleador que promueve la igualdad de oportunidades y se enorgullece de ofrecer igualdad de acceso al empleo a todos los candidatos. Nos comprometemos activamente a garantizar que ninguna persona sea discriminada por motivos de edad, discapacidad, reasignación de género, estado civil o de pareja registrada, embarazo y maternidad/paternidad, raza, religión o creencias, sexo u orientación sexual. La equidad y la diversidad son pilares fundamentales de nuestra política de contratación, ya que consideramos que fomentan la creatividad y la eficiencia, lo que a su vez incrementa el rendimiento y la productividad. Buscamos reflejar la sociedad en la que vivimos, manteniendo al mismo tiempo la imagen que nuestros clientes tienen de nosotros. Compromiso con el equilibrio entre vida laboral y personal En BNP Paribas cuidamos del bienestar de nuestros empleados y promovemos una cultura que favorezca una buena integración entre el trabajo y el descanso. Creemos que nuestros empleados tienen una rica vida personal fuera del trabajo, y que desconectarse del trabajo es fundamental para recargar energías física y mentalmente. Solo mediante este equilibrio podremos dar lo mejor de nosotros mismos mientras trabajamos. Condiciones de trabajo remoto En BNP Paribas adoptamos un marco de «Trabajo Inteligente» basado en la confianza, la autonomía y la colaboración. En dicho marco, los empleados elegibles pueden beneficiarse de modalidades flexibles de trabajo remoto adaptadas a nuestro entorno híbrido. Para garantizar un entorno de trabajo cómodo y eficiente, los empleados elegibles reciben tanto el equipamiento de oficina como el de casa, tienen derecho a una asignación para equipamiento y pueden beneficiarse de acuerdos exclusivos para adquirir equipamiento adicional a precios reducidos.