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Resumen: Este puesto implica la definición y el desarrollo de sistemas para el dominio de aviÓNica, centrándose en la arquitectura, las especificaciones, la ingeniería de equipos, la integración y los procesos de certificación. Aspectos destacados: 1. Definición y desarrollo de sistemas para el dominio de aviÓNica 2. Participación en todo el ciclo de vida del producto, desde el diseño hasta su uso en servicio 3. Enfoque en los procesos de seguridad, protección, certificación y cualificación **Descripción del puesto:** **Tareas y responsabilidades** Sus principales tareas y responsabilidades incluirán: La definición de sistemas para el dominio de aviÓNica y el desarrollo de sistemas centralizados y de grabación, incluyendo: 1\. Análisis de los requisitos operacionales y definición de la arquitectura de los sistemas de aviÓNica 2\. Especificación de los requisitos funcionales y de equipos para los sistemas de aviÓNica 3\. Generación y mantenimiento de la documentación de diseño (por ejemplo, documentos de control de interfaces, documentos de requisitos, protocolos de ensayo, etc.) 4\. Generación de las especificaciones de los sistemas de aviÓNica 5\. Tareas de ingeniería de equipos (supervisión de fabricantes, supervisión de la cualificación, etc.) 6\. Tareas de integración, validación y verificación de los sistemas de aviÓNica, 7\. Contribución al análisis de seguridad y protección, así como a los procesos de certificación y cualificación. 8\. Apoyo a los servicios * Identificar las actividades del ciclo de vida del desarrollo necesarias para desarrollar un sistema/producto y proporcionar el nivel de confianza coherente con la normativa y los requisitos del programa. * Definir puntos de control y revisiones con expectativas de madurez asociadas, alineadas con las fases y puertas del programa. * Proporcionar datos e información suficientemente detallados sobre los elementos del sistema para permitir su implementación conforme a las entidades arquitectónicas definidas en los modelos y vistas de la arquitectura del sistema y de acuerdo con los requisitos asignados. \-Colaborar estrechamente compartiendo tanto la visión de diseño industrial como la funcional, desde las primeras etapas del diseño hasta la fase de producción en serie y hasta la vida en servicio del producto (ciclo de vida completo del producto), trabajando en estrecha colaboración entre Ingeniería, Ingeniería de Fabricación y cualquier otra disciplina implicada durante todo el ciclo de vida del producto. * Comprender la organización, la infraestructura, las restricciones y las limitaciones de la planificación industrial del programa. * Comprender los sistemas/productos globales y sus interdependencias durante la fase de industrialización. **Competencias requeridas** Buscamos candidatos/as con las siguientes competencias y experiencia: * Formación universitaria en Ingeniería * Experiencia en Ingeniería de Sistemas y en aviÓNica * Inglés avanzado * El español será un valor añadido **¿QUÉ BENEFICIOS OBTENDRÁ COMO EMPLEADO/A DE AIRBUS?** En Airbus nos centramos en nuestros empleados y en su bienestar. Eche un vistazo a algunos de nuestros beneficios sociales: * Días de vacaciones y días adicionales libres a lo largo del año (\+35 días libres en total) * Salario y paquete de compensación atractivos * Modelo híbrido de trabajo cuando sea posible, promoviendo el equilibrio entre la vida laboral y personal (40 % de trabajo remoto) * Servicio de transporte colectivo en algunos emplazamientos * Beneficios como seguro médico, opciones de compra de acciones para empleados y plan de pensiones... * Instalaciones in situ (entre otras): comedor gratuito, guardería, consultorio médico * Posibilidad de participar en distintas iniciativas sociales y de responsabilidad social corporativa * Excelentes oportunidades de actualización de competencias y grandes perspectivas de desarrollo en un entorno multicultural * Tarifas especiales en productos y beneficios **¿QUIERE SABER MÁS SOBRE NOSOTROS?** Airbus es líder en el diseño, la fabricación y la entrega de productos, servicios y soluciones aeroespaciales a escala mundial, liderando la innovación hacia una industria aeroespacial sostenible para un mundo seguro y unido. Con aproximadamente 130 000 empleados y siendo la mayor empresa aeronáutica y espacial de Europa, así como una líder mundial, Airbus se encuentra a la vanguardia de la industria aeronáutica, conectando personas y lugares por aire y espacio. En Airbus le apoyamos para trabajar, conectar y colaborar de forma más sencilla y flexible. Siempre que sea posible, fomentamos acuerdos de trabajo flexibles para estimular el pensamiento innovador. Por último, pero no menos importante, la empresa ha recibido la certificación «Top Employers España 2025» y «Top Employers Europa 2025» otorgada por Top Employers Institute. Este puesto requiere una concienciación sobre cualquier posible riesgo de cumplimiento normativo y un compromiso de actuar con integridad, como fundamento del éxito, la reputación y el crecimiento sostenible de la compañía. **Empresa:** Airbus Defence and Space SAU **Tipo de contrato:** Indefinido \- **Nivel de experiencia:** Profesional **Familia profesional:** Desarrollo de sub\-sistemas \ Al enviar su CV o solicitud, usted consiente que Airbus utilice y almacene información sobre usted con fines de seguimiento relacionados con su solicitud o futuros empleos. Esta información solo será utilizada por Airbus. Airbus está comprometida con lograr la diversidad en su plantilla y crear un entorno laboral inclusivo. Aceptamos todas las solicitudes, independientemente del trasfondo social y cultural, la edad, el género, la discapacidad, la orientación sexual o las creencias religiosas. Airbus está, y siempre ha estado, comprometida con la igualdad de oportunidades para todos. Por ello, nunca solicitaremos ningún tipo de intercambio monetario en el marco de un proceso de selección. Cualquier suplantación de identidad de Airbus con ese fin debe denunciarse a emsom@airbus.com . En Airbus le apoyamos para trabajar, conectar y colaborar de forma más sencilla y flexible. Siempre que sea posible, fomentamos acuerdos de trabajo flexibles para estimular el pensamiento innovador.
