Arquitecto Senior de Datos

Descripción

Resumen: Únase al programa SimpliFi como Ingeniero de Datos Arquitecto Principal para dar forma a una plataforma de datos basada en Azure, que unifique los datos financieros y potencie la contabilidad y los informes estandarizados. Puntos destacados: 1. Arquitecto principal de la plataforma de datos financiera basada en Azure 2. Definir la dirección arquitectónica y armonizar los diseños entre las Entidades Operativas (EO) 3. Orientar las prácticas de DevOps y las operaciones de la plataforma a gran escala Sobre el puesto Únase al programa SimpliFi como Ingeniero de Datos Arquitecto Principal para dar forma a la plataforma de datos basada en Azure que unifica los datos financieros entre las Entidades Operativas (EO) y potencia la contabilidad y los informes estandarizados. Establecerá la dirección arquitectónica, armonizará los diseños entre las EO y garantizará la fiabilidad, seguridad y cumplimiento normativo, mientras orienta las prácticas de DevOps y las operaciones de la plataforma a gran escala. Qué hará * Evaluar y orientar iniciativas y plataformas técnicas para alinearlas con los objetivos estratégicos, de rendimiento y de costes. * Diseñar buenas prácticas de DevOps (control de versiones, CI/CD, infraestructura como código) para agilizar la entrega y las operaciones en Azure. * Armonizar y estandarizar arquitecturas e interfaces entre EO globales y locales para una integración sin interrupciones. * Diseñar tuberías de lanzamiento/distribución y supervisar las puestas en producción, asegurando la preparación de la tecnología, los datos y los accesos. * Liderar las operaciones de la plataforma (actualizaciones, optimización de costes/FinOps, gestión de servicios de incidencias, recuperación ante desastres, monitorización). * Integrar la seguridad y el cumplimiento normativo en los diseños para garantizar sistemas robustos y fiables. * Resolver incidencias de nivel 3, ofreciendo orientación experta y gestión de escalaciones para problemas complejos. Qué aporta **Competencias y experiencia esenciales (nivel líder):** * Trayectoria en Ingeniería de Datos: al menos 5 años entregando soluciones de datos; capacidad comprobada para participar en actividades de arquitectura, definición de requisitos, estimación de costes/esfuerzo y alineación con partes interesadas. * Experiencia con Azure: al menos 3 años construyendo soluciones sobre Azure (con sólidos conocimientos de Synapse), además de experiencia práctica con Databricks (≥1 año). * Profundidad en arquitectura de datos: modelado de datos, almacenamiento de datos, Data Vault y tecnologías de big data (por ejemplo, Spark/Hadoop). * Automatización de DevOps: CI/CD e Infraestructura como Código (por ejemplo, Terraform) en distintos entornos. * Mentalidad orientada a operaciones: lanzamientos de plataformas, recuperación ante desastres, monitorización/observabilidad y conocimientos básicos de ITSM/ITIL. * Gobernanza de seguridad: conocimientos prácticos sobre gobernanza de datos y mejores prácticas de seguridad de datos. * Comunicación líder: habilidades analíticas y de resolución de problemas sobresalientes; colaboración organizada y centrada en el cliente. **Sería muy valorable (no obligatorio):** * Conocimiento general de pilas de aplicaciones web para apoyar las interfaces de la plataforma, y experiencia armonizando arquitecturas entre múltiples EO o programas globales. Si no cumple todos los requisitos, no hay problema: su mentalidad de crecimiento es lo que cuenta. Damo la bienvenida a candidatos que aporten las competencias esenciales y estén dispuestos a aprender el resto. Qué ofrecemos * Ofrecemos un modelo de trabajo híbrido que reconoce el valor de equilibrar la colaboración presencial con el trabajo remoto, incluyendo hasta 25 días al año trabajando desde el extranjero. * Creemos en recompensar el desempeño, y nuestro paquete de remuneración y beneficios incluye un plan de bonificación corporativa, pensiones, programa de acciones para empleados y múltiples descuentos para empleados (los detalles varían según la ubicación). * Desde el desarrollo profesional y los programas de formación digital hasta la movilidad profesional internacional, ofrecemos aprendizaje continuo a nuestros empleados de todo el mundo, así como un entorno donde se fomentan la innovación, la ejecución y el empoderamiento. * Horarios flexibles, ofertas de salud y bienestar (incluyendo atención sanitaria y permisos parentales) que ayudan a equilibrar vida familiar y carrera profesional, y facilitan el regreso tras una interrupción laboral con una experiencia inigualable. Sobre Allianz Technology Con sede central en Múnich (Alemania), Allianz Technology es el proveedor global de servicios de TI de Allianz y ofrece soluciones informáticas que impulsan la digitalización del grupo. Con más de 11.000 empleados en más de 20 países de todo el mundo, Allianz Technology tiene la misión de gestionar, optimizar, transformar e innovar la infraestructura, las aplicaciones y los servicios junto con las compañías de Allianz, para co-crear la mejor experiencia de cliente. Ofrecemos toda la gama de soluciones de digitalización: desde uno de los proyectos de infraestructura de TI más grandes del sector —que abarca centros de datos, redes y seguridad— hasta plataformas de aplicaciones que van desde servicios de entornos de trabajo hasta interacciones digitales. **En resumen:** ofrecemos soluciones integrales de extremo a extremo en TI para Allianz en la era digital. Somos la columna vertebral de Allianz. **Encuéntrenos en:** www.linkedin.com/company/allianz\-technology. Compromiso con la integridad, la equidad y la inclusión Allianz Technology se enorgullece de ser un empleador que promueve la igualdad de oportunidades y está comprometido con la creación de un entorno laboral inclusivo para todas las personas. Aceptamos a personas de todas las identidades y expresiones de género, orientaciones sexuales, etnias, edades, nacionalidades, religiones, discapacidades y filosofías de vida. En definitiva, nuestra mayor fortaleza como empresa radica en las habilidades, experiencias y antecedentes únicos que aportan nuestros empleados. Por ello, damos la bienvenida a solicitudes independientemente de raza, etnia o origen cultural, edad, género, nacionalidad, religión, clase social, discapacidad u orientación sexual, o cualquier otra característica protegida por las leyes y regulaciones locales aplicables. **A las agencias de reclutamiento:** Allianz Technology cuenta con un equipo interno de reclutamiento que busca directamente excelentes candidatos. Por lo tanto, Allianz Technology no acepta currículums no solicitados procedentes de agencias o reclutadores especializados. Cuando colaboramos con agencias de reclutamiento, dicha colaboración se formaliza mediante un contrato. Los honorarios solo se pagarán si existe un contrato vigente. Sin un contrato vigente, no aceptaremos facturas relativas a currículums no solicitados, incluso si el candidato fuera finalmente contratado por Allianz. 89097 \| Data AI \| Profesional / Senior \| No ejecutivo \| Allianz Technology \| Jornada completa \| Indefinido