Tech Lead para Gestión de Activos \- Santander Digital Services País: España **¡Hola! Bienvenido al lugar encargado de desarrollar la tecnología que mejora la vida de 160 millones de clientes en todo el mundo.** Esta oferta de empleo es una oportunidad no solo para unirte a una gran empresa, sino también para colaborar en proyectos que tienen un impacto real en la sociedad. Estamos buscando un **TECH LEAD** basado en nuestra oficina de **BOADILLA DEL MONTE (Madrid)**, con al menos **10 años de experiencia en proyectos empresariales complejos y de gran tamaño**, liderando la interacción con los interesados del negocio. **¡Conozcámonos un poco más!** **Santander Digital Services (SDS)** es el equipo de tecnología y operaciones de Santander. Estamos convencidos de la importancia de una tecnología alineada con las necesidades del negocio, cuyo trabajo no solo aporte valor a los usuarios, personas y comunidades, sino que también fomente la creatividad individual. Nuestro equipo de más de 7.000 personas en 8 países (España, Portugal, Polonia, Reino Unido, Estados Unidos, México, Chile y Brasil) desarrolla e implementa soluciones financieras en un amplio espectro tecnológico (incluyendo Blockchain, Big Data y Angular, entre otros) sobre diversas plataformas locales y en la nube. Actualmente estamos viviendo una de las transformaciones más importantes de nuestra historia, y la tecnología está en el centro de nuestra estrategia. Únete a nuestro equipo para participar en uno de los proyectos tecnológicos más relevantes del sector financiero a nivel mundial. Uno de nuestros principios fundamentales es la innovación continua, trabajando con metodologías Agile y DevSecOps, y adoptando las principales tecnologías del mercado para trabajar con la mejor pila tecnológica disponible. Recientemente hemos obtenido por sexto año consecutivo la certificación Top Employer en España, Europa y globalmente, y somos uno de los 25 mejores lugares de trabajo del mundo. Estamos muy orgullosos de ser una organización que promueve la igualdad de oportunidades y estamos formando un equipo dinámico y proactivo. Solo te pedimos que traigas una actitud positiva, compartas nuestros valores y tengas compromiso con el desarrollo de tecnología de vanguardia, sin importar de dónde vengas ni a dónde termines. **Tu rol** **Estamos buscando un TECH LEAD para uno de los productos de GESTIÓN DE ACTIVOS**, un equipo clave en nuestro ecosistema tecnológico. ‍ Tus principales responsabilidades serán: * **Liderar la definición de la arquitectura del producto**, trabajando estrechamente con el responsable del producto del negocio para definir su alcance, enfoque de desarrollo y traducir sus funcionalidades en requisitos técnicos. * **Gestionar las decisiones tecnológicas** relacionadas con el producto, incluyendo comprar frente a desarrollar, conectividad con otros sistemas, implementación de mecanismos de seguridad y cumplimiento, estrategia en la nube, entre otros. * **Orquestar la entrega** de funcionalidades y actividades diarias del producto, liderando un gran grupo de desarrolladores y sus dependencias con el resto del banco. * **Gestionar los equilibrios entre cambio y operación (por ejemplo, incidencias, mantenimiento, seguridad)** para garantizar que las prioridades estén bien establecidas. * **Coordinar con los líderes de plataforma y datos del área** para crear sinergias con otros productos y con el banco. **Qué debes aportar** Seguro que encajas si te apasiona la tecnología y estás constantemente aprendiendo sobre nuevos avances, además de tener interés por comprender mejor los riesgos a los que se enfrenta el banco. Además de desarrollar tus habilidades técnicas, también deberías estar interesado en mejorar tus habilidades blandas. Si crees que tienes lo necesario, estas son las competencias clave que buscaremos en tu CV: * Título universitario enfocado en ingeniería técnica y/o software. * Más de 10 años de experiencia en proyectos empresariales complejos y de gran tamaño, liderando la interacción con los interesados del negocio. * Más de 5 años de experiencia gestionando equipos tecnológicos en proyectos de desarrollo de software y arquitectura. * Capacidad para involucrarse y trabajar estrechamente con interesados técnicos y comerciales para definir el alcance, especificar y entregar productos bancarios empresariales. * Capacidad para explicar cuáles son los beneficios del producto en términos técnicos y comerciales, ayudando así a entender mejor y demandar apoyo en soluciones técnicas. * Capacidad para comprender las necesidades funcionales del negocio, ya sea del sector bancario en general o específicamente en gestión de activos. * Capacidad para trabajar con equipos multidisciplinares de Tecnología, Negocio, CDO, CTO, CISO, DPO, etc., para realizar análisis de requisitos, análisis de brechas, planes de hoja de ruta y planes de adopción para la plataforma de Gestión de Activos e iniciativas definidas, asegurando que resuelvan efectivamente los problemas del negocio. * Capacidad para trabajar estrechamente con otros arquitectos de referencia (comerciales y técnicos) para construir soluciones integrales y obtener requisitos para la definición y evolución de estrategias y arquitecturas de referencia y técnicas. * Capacidad para trabajar con proveedores en el despliegue e integración de soluciones de Gestión de Activos que impulsen el dominio. * Capacidad para definir criterios de éxito y crear un conjunto bien definido de KPIs para la adopción del producto. **También sería muy valorable...** * Dominio fluido del inglés y español, escrito y hablado. * Experiencia en entrega ágil. * Comunicación de conceptos complejos. * Creación de relaciones: comerciales y técnicas. * Planificación y organización: táctica y estratégica. * Toma de decisiones y pensamiento crítico. * Precisión y atención al detalle. * Flexibilidad y adaptabilidad. * Transformación continua. **¿Cómo es la experiencia Be Tech!?** * Modelo de trabajo híbrido (trabajar remotamente algunos días y reunirse con el equipo en la oficina otros días). * Horarios laborales flexibles. * Posibilidad de viajar para colaborar con equipos en otros países. * Oportunidades para desarrollar tu carrera en diferentes unidades y países internacionales. * Formación continua en campos técnicos innovadores para mantenerte siempre actualizado y contar con las herramientas necesarias para hacer tu trabajo. * Plan de carrera para garantizar tu crecimiento profesional y que tus esfuerzos sean debidamente recompensados. * Salario altamente competitivo y bonificaciones. * Beneficios financieros (tipos de interés especiales en préstamos, condiciones bancarias preferentes, plan de pensiones, seguro de vida, etc.). * Beneficios sociales (gimnasio y centro médico en las instalaciones, subsidio diario para comidas con opción a siete restaurantes, aparcamiento, servicio de lanzadera al centro de Madrid, descuentos y ofertas con distintas empresas para empleados de Santander y mucho, mucho más que te contaremos cuando llegues). **¿Y ahora qué?** Si te ha gustado lo leído hasta ahora, ¡te gustará aún más cuando estés dentro...! Así que, ¿por qué no te unes a nosotros? *Si quieres saber más sobre nosotros, síguenos en* *https://es.linkedin.com/company/banco\-santander* *visita nuestra web* https://www.betechwithsantander.com/en/home \#LI\-FB1