Descripción del puesto: **Misión** La línea de negocio de Centros de Datos Modulares (MDC) ha experimentado un crecimiento extraordinario en los últimos años. Los MDC integran las tecnologías de Schneider Electric en recintos modulares probados en fábrica y ofrecen soluciones llave en mano completas a los países de destino. El Director de Ingeniería de PYME es responsable de liderar y coordinar un equipo multidisciplinar de ingenieros especialistas (PYME) que apoya el desarrollo, la presentación de ofertas y la ejecución de soluciones de Centros de Datos Modulares (MDC) en toda Europa. Este puesto garantiza la excelencia técnica, el cumplimiento normativo, la eficiencia de costes y la precisión en la entrega durante todo el ciclo de vida del proyecto, desde el diseño inicial y el apoyo a las ofertas hasta la ejecución, al tiempo que refuerza la competitividad y escalabilidad de la oferta MDC. **Principales responsabilidades** Liderazgo técnico y gestión del equipo * Liderar, orientar y desarrollar un equipo de 15\-18 PYME en las siguientes áreas: Eléctrica Mecánica (HVAC) Detección y extinción de incendios Estructural Ingeniería de cumplimiento y normativa * Establecer objetivos claros, planificación de la carga de trabajo y revisiones de desempeño para el equipo de PYME. * Fomentar una fuerte colaboración interdisciplinar y una cultura de rigor técnico y responsabilidad. * Garantizar la coherencia técnica y la estandarización en todas las soluciones de Centros de Datos Modulares. Estrategia de la oferta * Contribuir a la estrategia de la oferta MDC identificando y evaluando tecnologías emergentes y necesidades del mercado. * Impulsar la innovación en áreas como refrigeración por líquido, soluciones MDC preparadas para IA, distribución eléctrica modular, diseños sostenibles y eficientes energéticamente. * Supervisar y participar en las hojas de ruta de otras Unidades de Negocio de Schneider Electric para identificar sinergias e integraciones que potencien la competitividad de los MDC. * Actuar como autoridad técnica en arquitectura de Centros de Datos Modulares y diseño integrado. * Asegurar que todos los diseños cumplan: los requisitos técnicos del cliente, las normativas y estándares europeos (por ejemplo, IEC, EN, Eurocódigos, normativas locales), y las directrices internas de diseño. * Impulsar la mejora continua de los diseños MDC en aspectos como escalabilidad, constructibilidad, eficiencia energética, fiabilidad y resiliencia. Apoyo a la presentación de ofertas y ejecución * Apoyar el desarrollo del concepto técnico y la evaluación de riesgos técnicos. * Garantizar que los entregables y diseños sean técnicamente precisos, competitivos y conformes. * Apoyar la ejecución del proyecto para asegurar que la intención del diseño se mantenga desde el concepto hasta la construcción y puesta en marcha. * Apoyar al equipo del proyecto en: revisiones de diseño, aprobaciones, gestión de interfaces entre disciplinas, resolución de problemas técnicos complejos, pruebas de aceptación en fábrica y revisiones técnicas relacionadas. * Actuar como interfaz técnica principal durante las escaladas con clientes, equipos globales de ingeniería y proveedores clave. * **¿Qué ofrecemos?** Schneider Electric ofrece estas excelentes recompensas y beneficios como parte de nuestra compensación total: * Contrato indefinido. * Salario competitivo según la experiencia. * Programa de compensación flexible con ventajas fiscales: Ticket Restaurant, Seguro Médico, Ticket Guardería, Ticket Transporte y Formación. * Seguro de vida. * Programa de participación accionarial de la empresa (WESOP), que permite a los empleados convertirse en accionistas de Schneider Electric en condiciones preferenciales. * Club Schneider: múltiples descuentos en productos o servicios. * Plan de formación y acceso a nuestra plataforma de formación, donde puedes desarrollar tus habilidades profesionales y personales. * Programa global de reconocimiento. * Horario laboral flexible. * Oportunidades para desarrollar tu carrera profesional. (Cualificaciones externas en inglés): **¿Qué buscamos?** * Titulación universitaria (Grado o Máster) en Ingeniería (eléctrica, mecánica u otra disciplina afín). * Más de 8 años de experiencia en ingeniería de centros de datos, infraestructuras críticas o construcción modular. * Más de 3 años liderando equipos multidisciplinares de ingeniería. * Fuertes competencias de liderazgo y gestión de personas. * Conocimiento profundo de los sistemas de centros de datos y de infraestructuras críticas. * Pensamiento sistémico y de diseño integrado. * Excelentes habilidades de comunicación, influencia y toma de decisiones con los interesados. * Conciencia de los riesgos durante la presentación de ofertas y la ejecución. * Capacidad para equilibrar la estandarización con los requisitos específicos del proyecto. * Conocimiento de los estándares Tier (Uptime Institute). * Experiencia con clientes hiperscalables o de colocation. * Conocimiento de normativas de sostenibilidad y eficiencia energética. Beneficios locales (en inglés): En Schneider, creemos que cada empleado es un talento que merece oportunidades iguales. Esto significa que tú importas. Cada persona debe sentirse valorada, apoyada y tratada con equidad para hacer su mejor trabajo. Nuestra Compensación Total es nuestra forma de decir: «Te vemos. Te valoramos». Es mucho más que salario y beneficios; es una inversión significativa en ti. Está diseñada para que puedas rendir al máximo, crecer, sentirte seguro y elevar tu potencial para brillar como agente de impacto. **Schneider Electric está contigo cuando más lo necesitas** Nuestro paquete de Compensación Total describe todos los beneficios y apoyos que disfrutarás como miembro del equipo de Schneider Electric: **Cuida de ti y de tu familia.** Te garantizamos seguridad mediante beneficios que ayudan a ti y a tu familia a prosperar: seguros médicos y de vida, permisos remunerados, licencias parentales y por cuidado, opciones de trabajo flexibles, apoyo para enfermedades crónicas y asesoramiento confidencial ante los retos de la vida. **Invierte y planifica tu futuro.** Te ayudamos a planificar e invertir para el futuro con una remuneración competitiva y programas: tu salario base, incentivos a corto plazo o incentivos comerciales, oportunidades de adquirir acciones de la empresa y planes de ahorro para la jubilación. **Desarrolla tus habilidades y tu carrera.** Nos comprometemos a ayudarte a crecer mediante conversaciones continuas sobre desempeño y desarrollo, el Programa Senior Talent, oportunidades de carrera globales, acceso a nuestro Schneider Career Hub para nuevos puestos, proyectos y mentores, y plataformas de aprendizaje como Coursera para dotarte de las habilidades necesarias hoy y mañana. **Colabora en el entorno laboral.** Fomentamos la colaboración mediante oportunidades de proyecto en el Schneider Career Hub, formas inteligentes de colaborar, celebración de contribuciones mediante un programa de reconocimiento, participación en nuestras encuestas de compromiso y fomento de un entorno laboral inclusivo y solidario. **Apoya a tu comunidad.** Marcamos la diferencia en tu comunidad mediante permisos retribuidos para voluntariado, programas de la Fundación Schneider Electric e iniciativas que apoyan la educación juvenil. (Nota institucional externa en inglés): **¿Buscas tener un IMPACTO con tu carrera?** Cuando piensas en unirte a un nuevo equipo, la cultura es fundamental. En Schneider Electric, nuestros valores y comportamientos constituyen la base para crear una gran cultura que respalde el éxito empresarial. Creemos que nuestros valores IMPACT —Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad y Trabajo en Equipo— comienzan con nosotros. IMPACT también es tu invitación para unirte a Schneider Electric, donde puedes contribuir a transformar las ambiciones de sostenibilidad en acciones, independientemente del rol que desempeñes. Es una llamada a vincular tu carrera con la ambición de lograr un mundo más resiliente, eficiente y sostenible. Buscamos creadores de IMPACTO: personas excepcionales que convierten las ambiciones de sostenibilidad en acciones en la intersección de la automatización, la electrificación y la digitalización. Celebramos a los creadores de IMPACTO y creemos que cualquiera tiene el potencial de ser uno. ¡Conviértete en un creador de IMPACTO con Schneider Electric — ¡postula hoy! Ingresos globales de 40 000 millones de euros \+9 % de crecimiento orgánico Más de 150 000 empleados en más de 100 países Debes presentar una solicitud en línea para ser considerado para cualquier puesto en nuestra empresa. Esta oferta permanecerá publicada hasta cubrirse. *Schneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y empática del mundo, brindando oportunidades equitativas a todas las personas, en cualquier lugar, y garantizando que todos los empleados se sientan únicos, valorados y seguros para aportar lo mejor de sí mismos. Reflejamos la diversidad de las comunidades en las que operamos, y la «inclusión» es uno de nuestros valores fundamentales. Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes como empresa y como individuos, y estamos comprometidos a impulsar la inclusividad en todo lo que hacemos.* *En Schneider Electric, mantenemos los más altos estándares éticos y de cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad, sustentando cada aspecto de nuestro negocio y nuestra disposición a actuar y responder con respeto y buena fe ante todos nuestros grupos de interés. Puedes conocer más sobre nuestra Carta de Confianza* *aquí* *Schneider Electric es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Es nuestra política brindar oportunidades equitativas de reclutamiento, contratación, formación, traslado y promoción a todas las personas calificadas, independientemente de raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, condición militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta protegida por la ley.*
David Muñoz
Indeed · HR
David Muñoz
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