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Resumen: Buscamos un líder experimentado y senior en transformación comercial y de entrega para impulsar la estrategia, la arquitectura de soluciones y la formación de equipos de SAP S/4HANA Order to Cash (OTC) en las organizaciones comerciales globales. Aspectos destacados: 1. Dirigir implementaciones a gran escala de SAP S/4HANA y despliegues globales. 2. Ser responsable de la arquitectura y el diseño de la solución SAP OTC, equilibrando la estandarización. 3. Construir y escalar equipos SAP OTC de alto rendimiento y diversos. **Fecha:** 24 abr. 2026 **Ubicación:** L'Hospitalet de Llobregat, ES, 08908 Portugal Home Office, PT, NA **Empresa:** Dentsply Sirona, Inc Dentsply Sirona es el mayor fabricante mundial de productos y tecnologías dentales profesionales, con una historia de innovación y servicio al sector dental y a los pacientes de todo el mundo de 130\-años. Dentsply Sirona diseña, fabrica y comercializa una oferta integral de soluciones que incluye productos para la salud bucodental y otros dispositivos médicos de consumo bajo un sólido portafolio de marcas de clase mundial. Los productos de Dentsply Sirona ofrecen soluciones innovadoras, de alta\-calidad y eficaces para mejorar la atención al paciente y ofrecer una odontología mejor y más segura. La sede global de Dentsply Sirona se encuentra en Charlotte, Carolina del Norte, Estados Unidos. Las acciones de la empresa cotizan en Estados Unidos en NASDAQ bajo el símbolo XRAY. **Responsable Senior de Procesos Comerciales SAP** Buscamos un líder senior experimentado y talentoso en transformación comercial y de entrega, encargado de impulsar la estrategia de SAP S/4HANA Order to Cash (OTC), supervisar la arquitectura de soluciones, la formación de equipos y la alineación con los interesados en las organizaciones comerciales globales. Este puesto combina una profunda experiencia funcional con una sólida capacidad de liderazgo humano, siendo responsable tanto de los resultados exitosos de los programas como del crecimiento, compromiso y desarrollo de capacidades de directivos, consultores y futuros líderes. El Director Senior ejerce liderazgo funcional en Ventas y Entrega (SD) y en OTC, gestiona equipos transfuncionales de entrega y garantiza la alineación con las normas contables, los requisitos reglamentarios y la estrategia empresarial de ERP, asegurando así una organización SAP OTC robusta y escalable. A continuación se detallan los aspectos específicos. **¿Qué hará usted? \- Responsabilidades laborales** * Dirigir las partes de SD en implementaciones, migraciones y despliegues globales de SAP S/4HANA a gran escala, garantizando la alineación con la estrategia empresarial de ERP y los objetivos de transformación financiera. * Ser responsable de la arquitectura y el diseño de la solución SAP OTC, equilibrando la estandarización, la escalabilidad y el valor empresarial. * Actuar como propietario global del proceso OTC, cubriendo gestión de pedidos, fijación de precios, envío, facturación y traspaso de ingresos. * Definir y mantener estándares globales, plantillas y modelos de gobernanza para el proceso OTC. * Supervisar a todos los responsables de procesos S/4 en OTC mientras apoyan al negocio en el diseño, las pruebas y la implementación de procesos estándar a nivel global. * Proporcionar supervisión senior en áreas de configuración SAP SD, incluidas fijación de precios, gestión de pedidos, entrega, facturación y ATP. * Dirigir el diseño integral del proceso OTC en los ámbitos Record‑to‑Report (R2R), Procure‑to‑Pay (P2P) y EWM/TM. * Impulsar la adopción de innovaciones de S/4HANA, como aplicaciones Fiori, ATP avanzado y modelos de datos simplificados, así como análisis en tiempo real. * Actuar como asesor de confianza de la dirección comercial y operativa sobre la estrategia de procesos y sistemas. * Traducir los requisitos empresariales, reglamentarios y comerciales en soluciones escalables de SAP OTC. * Apoyar discusiones sobre hojas de ruta, casos de inversión y elaboración de propuestas o estudios de viabilidad. * Construir y escalar equipos SAP OTC de alto rendimiento y diversos, asegurando la combinación adecuada de competencias funcionales, técnicas y de liderazgo. * Proporcionar coaching, retroalimentación y tutoría periódicos, desarrollando futuros líderes y planes de sucesión dentro de la organización SAP OTC. * Establecer expectativas claras, objetivos y planes de desarrollo para los miembros del equipo, alineados con las prioridades empresariales de ERP y los estándares de entrega. * Fomentar una cultura de responsabilidad, colaboración, inclusión y aprendizaje continuo en todo el equipo. * Coordinarse con los responsables comerciales corporativos y locales para comprender iniciativas y proyectos futuros o en curso, buscando la consolidación y armonización de los procesos empresariales. * Otras responsabilidades asignadas. **Perfil requerido \- Requisitos** **Formación académica:** Título universitario o equivalente, además de experiencia relacionada **Años y tipo de experiencia:** * Licenciatura en Administración de Empresas, Cadena de Suministro, Finanzas o Sistemas de Información. * Más de 10\+ años de experiencia en SAP SD / OTC, incluidas implementaciones o migraciones de SAP S/4HANA. * Conocimientos profundos de los procesos de Ventas y Distribución y Order‑to‑Cash (OTC) en SAP S/4HANA. * Buen conocimiento de la integración SD–FI, incluidos los flujos de facturación e ingresos. * Experiencia demostrada liderando programas complejos de transformación ERP y otras iniciativas financieras. * Experiencia operativa o formación en departamentos operativos a nivel de supervisor. **Competencias lingüísticas** * Inglés \- Avanzado (C1\) **Principales competencias, conocimientos y capacidades:** * Capacidad para comunicar temas complejos de forma clara tanto a audiencias técnicas como no técnicas. * Competencias interpersonales que garanticen una solicitud exitosa para el puesto S/4 serían una actitud entusiasta y decidida, junto con un enfoque estructurado. * Experiencia en Gestión de Crédito FSCM o en modelos complejos de fijación de precios. * Experiencia en entornos de fabricación, ciencias de la vida o distribución global. * Excelentes habilidades de comunicación ejecutiva, presentación y gestión de interesados. * Desafiar a los demás para desarrollarse como líderes, actuando al mismo tiempo como modelo a seguir y mentor. * Gestionar el desarrollo del equipo asegurando, siempre que sea posible, que las tareas del proyecto se alineen con los intereses profesionales de cada innovador. * Identificar oportunidades de mejora y formular sugerencias constructivas de cambio. * Gestionar eficazmente el proceso de cambio innovador. * Viajes previstos del 20\-30 % en condiciones normales. Dentsply Sirona es un empleador que promueve la Igualdad de Oportunidades y la Acción Afirmativa. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para el empleo sin tener en cuenta raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, orientación sexual, discapacidad o condición de Veterano protegido. Agradecemos su interés en Dentsply Sirona. Si necesita ayuda para completar la solicitud en línea debido a una discapacidad, por favor envíe una solicitud de adaptación a careers@dentsplysirona.com. Asegúrese de incluir «Solicitud de adaptación» en el asunto.
