Responsable de Digitalización de Personas e Inteligencia de Datos

Descripción

**Descripción del puesto** Actualmente buscamos un **Responsable de Digitalización de Personas e Inteligencia de Datos** para unirse a nuestro equipo y dar forma al futuro de la experiencia digital del empleado en dormakaba. En este nuevo puesto de liderazgo senior, será responsable de construir y dirigir un equipo que integre el diseño de IA y automatización, la gestión del conocimiento, la ingeniería de flujos de trabajo digitales y el análisis de datos de personas. Reportará directamente a nuestro Vicepresidente del Experience Hub y Tecnología, y tendrá la responsabilidad de definir la estrategia de experiencia digital del empleado, impulsar la adopción de servicios de autoservicio, integrar la IA en la prestación de servicios de RR.HH. y establecer la capacidad analítica de personas de la organización. Trabajando estrechamente con partes interesadas senior de RR.HH. y TI, garantizará que las iniciativas digitales y de datos estén alineadas con las prioridades empresariales y aporten valor medible a la organización. **Sus responsabilidades** * Construir y liderar el equipo de Digitalización de Personas e Inteligencia de Datos, reclutando y desarrollando especialistas en IA, gestión del conocimiento, ingeniería de flujos de trabajo y análisis de datos * Definir y asumir la propiedad de la estrategia de experiencia digital del empleado, incluidas las capacidades de IA, automatización, autoservicio y datos * Establecer y escalar la función de análisis de datos de personas, incluyendo arquitectura de datos, informes y generación de conocimientos * Impulsar la adopción de IA y automatización en la prestación de servicios de RR.HH. para reducir esfuerzos manuales y mejorar la eficiencia * Asumir la propiedad y evolución del ecosistema de conocimiento de RR.HH., asegurando que el contenido esté estructurado, sea preciso y esté accesible tanto para los empleados como para las soluciones de IA * Diseñar e implementar flujos de trabajo digitales para permitir servicios de RR.HH. rápidos, coherentes y transparentes en todos los niveles de soporte * Colaborar estrechamente con la tecnología de personas para integrar soluciones con SuccessFactors y otras plataformas centrales * Colaborar con partes interesadas de RR.HH. para traducir necesidades empresariales en soluciones digitales y de datos escalables * Definir y mantener marcos de gobernanza para ética de la IA, privacidad de datos, calidad del contenido y estándares de flujos de trabajo * Supervisar e informar sobre métricas de desempeño, tales como adopción, impacto de la automatización y madurez analítica, ante la alta dirección **Requisitos** * 7\+ años de experiencia en RR.HH. digitales, análisis de datos de personas, tecnología de RR.HH. o campo relacionado * Al menos 3 años de experiencia en liderazgo en la creación o expansión de equipos * Experiencia comprobada en el establecimiento de nuevas capacidades o funciones dentro de organizaciones complejas y globales * Conocimiento sólido de tecnologías de IA, automatización y análisis de datos en un contexto de RR.HH. (por ejemplo, agentes virtuales, RPA, plataformas de análisis de datos de personas, SuccessFactors) * Experiencia en gestión del conocimiento, estrategias de autoservicio y diseño de flujos de trabajo digitales * Excelentes habilidades de gestión de partes interesadas, con capacidad para colaborar entre equipos de RR.HH., TI y negocio * Mentalidad estratégica combinada con capacidad ejecutiva práctica * Enfoque basado en datos y pasión por mejorar la experiencia del empleado mediante la tecnología * Dominio del inglés **Preferencias** * Experiencia laboral en una organización global o matricial * Conocimiento de modelos de prestación de servicios de RR.HH. e iniciativas de transformación digital * Exposición a gobernanza de IA, marcos de privacidad de datos o prácticas éticas de IA **Ofrecemos** * Seguro médico * Remuneración flexible (cheque para cuidado infantil, cheque de transporte, cheque restaurante) * Horario laboral flexible * Días de teletrabajo En dormakaba, nos enorgullece ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Estamos firmemente comprometidos con la creación de un entorno laboral diverso e inclusivo, donde todas las personas sean tratadas con respeto y dignidad. Promovemos activamente la igualdad de oportunidades laborales. **Quiénes somos** Estamos en el corazón de cada lugar que importa. Desde puertas automáticas hasta gestión de acceso basada en la nube: como proveedor global líder en soluciones de acceso para escuelas, bancos, aeropuertos, hospitales, hoteles y muchos otros sectores, posibilitamos movimientos fluidos dentro de espacios seguros, protegidos y sostenibles. Con más de 160 años de experiencia y un fuerte enfoque en la innovación, ofrecemos oportunidades emocionantes para crecer en un entorno donde su contribución realmente importa. En dormakaba, puede desarrollar su carrera junto a 16 000 expertos de todo el mundo que están moldeando cada día el futuro de las soluciones de acceso. \#LI\-YC1