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Líder del equipo de producto para productos de plataforma

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Compañía

Tipo de empleoTiempo completo
Modalidad de trabajoRemoto
Nivel de experiencia1 a 2 años
Nivel educativoSin requisito de título

Descripción

**GR8****\_TECH desarrolla plataformas B2B de iGaming para operadores que juegan para liderar.** Ofrecemos tecnología de alto impacto y ciclo completo diseñada para escalar: desde integraciones fluidas y consultoría especializada hasta soporte operativo a largo plazo. Nuestra plataforma impulsa a millones de jugadores activos y genera crecimiento empresarial real. Llámelo como quiera: la Plataforma de iGaming para Campeones. Con más de 1000 personas GR8 distribuidas en distintas ubicaciones y zonas horarias, no solo entregamos tecnología: ayudamos a los operadores a construir historias de éxito en marcas, mercados y regiones. **Nuestra ambición nos impulsa. Nuestras personas la hacen realidad.** Si tiene espíritu de desafiante y acción de campeón, ¡únanse a nosotros! **¿Por qué existe este puesto?:** ------------------------- Este puesto tiene como objetivo transformar nuestra infraestructura de plataforma back-office, pasando de ser un núcleo técnico a convertirse en nuestra principal ventaja competitiva B2B. Usted nos ayudará a cerrar acuerdos empresariales llave-en-mano de alto valor en todo el mundo mediante la dirección de la estrategia de producto, la renovación de las capacidades del sistema y la expansión internacional en mercados objetivo. **Lo que usted impulsará:** ---------------------- **Estrategia y resultados** * Dirigir y ejecutar la visión y hoja de ruta del producto para los próximos 12 meses en la línea UBO, asegurando su alineación con los avances tecnológicos y los cambios en el panorama competitivo. * Impulsar la evolución funcional y la optimización de la interfaz de usuario del entorno back-office para convertirlo en un punto de venta de élite para clientes globales. * Maximizar el desempeño financiero y el retorno positivo de su cartera de productos mediante una gestión basada en datos a lo largo de su ciclo de vida. **Descubrimiento y toma de decisiones** * Validar los requisitos funcionales de los módulos principales (PAM, bonos, segmentación) mediante análisis profundos de la competencia y del mercado antes de actualizaciones importantes. * Tomar decisiones difíciles sobre prioridades de producto de forma completamente autónoma ante altos niveles de deuda técnica o cambios regulatorios. * Influenciar las metodologías de investigación con usuarios, actuando como principal defensor de las necesidades de los clientes empresariales dentro de nuestra organización de ingeniería. **Entrega y ejecución** * Entregar actualizaciones de plataforma de alta escala a tiempo, midiendo el porcentaje de funciones implementadas frente a fechas límite estrictas del producto. * Escalar e implementar nuevos flujos de desarrollo de producto, exportando las mejores prácticas de ejecución de su línea al resto de la organización de producto. * Garantizar la transparencia interna asegurando que su equipo publique periódicamente resultados de trabajo claros y basados en métricas, así como seguimientos para toda la empresa. **Gestión de partes interesadas** * Colaborar con otros responsables de producto para integrar sin fisuras sus herramientas técnicas en el back-office central. * Liderar de forma independiente presentaciones de producto y demostraciones del sistema para clientes B2B de primer nivel durante las etapas previas a la venta y de incorporación. * Enseñar el pensamiento productivo a departamentos multifuncionales (operaciones, soporte, ingenieros) para agilizar la ejecución técnica y construir flujos de trabajo más eficientes. **Personas y organización** * Contratar, formar y gestionar un equipo de alto rendimiento compuesto por 3 a 4 gestores de producto y analistas. * Elaborar planes de desarrollo personal basados en retroalimentación continua de 360 grados, manteniendo un alto nivel de compromiso del equipo (eNPS) y tolerancia cero ante bajo desempeño. **Qué le convierte en un candidato GR8:** ----------------------------- **Imprescindible** * 4 o más años de experiencia en Gestión de Producto, con antecedentes comprobados en la gestión de un ecosistema de plataformas B2B de iGaming. * 2 o más años de experiencia comprobada como Líder de Producto. * Conocimiento profundo y experiencia práctica en **PAM (Gestión de Cuentas de Jugadores)**, motores de segmentación de jugadores y arquitecturas complejas de bonos de iGaming dentro de **entornos de plataformas B2B de iGaming**. * Trayectoria comprobada en gestión de personas, con experiencia directa liderando y escalando equipos de gestores de producto. * Capacidad de operar con autonomía del 80 % o superior, incluyendo liderazgo de refinamientos técnicos, definición de visiones a 12 meses y toma independiente de decisiones de priorización. * Experiencia directa en presentaciones técnicas de producto o demostraciones de sistemas dirigidas a clientes empresariales B2B de alto valor. * Excelentes habilidades comunicativas en inglés fluido para lograr una alineación precisa con las partes interesadas de todos los departamentos. **Deseable** * Experiencia práctica adaptando, localizando y configurando herramientas de plataforma específicamente para la infraestructura del mercado latinoamericano (LATAM). **¿Por qué le encantará trabajar aquí?:** --------------------------------- **Cafetería de Beneficios** — presupuesto anual que usted asigna a: Deportes • Médico • Salud mental • Oficina en casa • Idiomas. **Equilibrio vida-trabajo y apoyo** * Licencia por maternidad/paternidad remunerada + subsidio mensual para cuidado infantil. * Más de 20 días de vacaciones, licencia médica ilimitada y permisos por emergencia. * Modelo remoto primero + soporte técnico + compensación para coworking. * Eventos de equipo (en línea, presenciales u offsite). * Cultura de aprendizaje con cursos internos + programas de crecimiento. **Nuestra cultura y valores fundamentales:** ------------------------------- La cultura de GR8\_TECH es cómo ganamos: mediante la confianza, la responsabilidad y una mentalidad orientada al crecimiento. Avanzamos con rapidez, mantenemos la curiosidad y actuamos con sinceridad, con retroalimentación abierta, espacio para experimentar y un equipo que siempre está a su lado. **IMPULSADOS POR LA CONFIANZA**: somos abiertos, honestos y siempre apoyamos a nuestros compañeros. **ASUME TU JUEGO**: tomamos la iniciativa y asumimos la responsabilidad de lo que hacemos. **ACELER8**: avanzamos rápido, enfocamos con inteligencia y mantenemos la simplicidad. **DESAFÍO ACEPTADO**: crecemos a través de los desafíos y conservamos la curiosidad. **INDESTRUCTIBLE**: somos resilientes, estamos preparados y siempre tenemos un plan.

Fuentea: indeed
Parte del contenido se ha traducido automáticamente

Publicado por

David Muñoz

Indeed · HR

Ubicación

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