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Investigador/a Junior de Usuarios

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Compañía

Tipo de empleoTiempo completo
Modalidad de trabajoRemoto
Nivel de experienciaSin requisito de experiencia
Nivel educativoSin requisito de título

Descripción

¡Hola! Somos Fever, la principal plataforma tecnológica mundial para la cultura y el entretenimiento en vivo. ¿Nuestra misión? Democratizar el acceso a la cultura y al entretenimiento. Con nuestra tecnología propia de vanguardia y un enfoque basado en datos, estamos revolucionando la forma en que las personas interactúan con el entretenimiento en vivo. Cada mes, nuestra plataforma inspira a más de 300 millones de personas en más de 55 países (y creciendo) para descubrir experiencias inolvidables, al tiempo que empodera a los creadores de eventos con nuestros datos y tecnología, ayudándolos a escalar, innovar y mejorar sus eventos para llegar a nuevas audiencias. ¿Nuestros resultados? ¡Hemos colaborado con importantes líderes del sector como Netflix, F.C. Barcelona y Primavera Sound, presentado experiencias galardonadas internacionalmente y contamos con el respaldo de varios destacados inversores globales! ¿Impresionante, verdad? Para lograr nuestra misión, buscamos profesionales que eleven los estándares, con mentalidad práctica y deseosos de ayudar a moldear el futuro del entretenimiento. ¿Listo/a para formar parte de la experiencia? Ahora, analicemos este puesto y lo que harás para contribuir a la misión de Fever. **Sobre el puesto** ------------------ Buscamos un/a apasionado/a **Investigador/a Junior de Usuarios** para unirse a nuestro equipo en crecimiento. Este puesto es ideal para alguien con mentalidad analítica y un fuerte interés en el diseño centrado en el usuario, así como con capacidad para transformar conocimientos en mejoras accionables. Además de las responsabilidades centrales de investigación con usuarios, necesitamos a alguien que se sienta cómodo/a trabajando con herramientas de diseño para desarrollar prototipos de experiencia de usuario (UX). Colaborarás con otros investigadores/as de usuarios para organizar y analizar estudios de diseño, además de crear tú mismo/a prototipos verificables. #### **Tus responsabilidades** * Planificar y ejecutar estudios de investigación con usuarios (por ejemplo, pruebas de usabilidad, entrevistas, encuestas, comparativas de productos / cartografía de capacidades). * Sintetizar los hallazgos en conocimientos claros y accionables para el equipo de producto. * Colaborar con diseñadores/as de producto y gestores/as de producto para definir y refinar los objetivos de investigación. * Crear prototipos ligeros o wireframes con fines de prueba. * Contribuir a la organización, facilitación y análisis de pruebas de validación de diseños. * Documentar y compartir los aprendizajes derivados de la investigación con distintos equipos. * Aprender continuamente durante todo este proceso y mejorar cada vez que lo realices. **Sobre ti** ------------- Requisitos imprescindibles: * Conocimientos fundamentales sobre métodos y herramientas de investigación centrada en el usuario. * Familiaridad con herramientas como Figma, Sketch, Adobe XD o similares. Es obligatorio saber crear wireframes o prototipos. * Experiencia en investigación con usuarios, diseño UX o campos relacionados. Se aceptan candidatos/as junior con portafolios sólidos. Sería un plus si: * Tienes excelentes habilidades comunicativas y de trabajo en equipo, especialmente al colaborar con equipos multifuncionales. * Adoptas un enfoque proactivo para resolver problemas y tienes ganas de aprender. * Dominio del inglés. * Conocimientos sobre plataformas de pruebas de usabilidad (por ejemplo, UserTesting, Lookback.io) o análisis de datos. #### **Tu trayectoria profesional** Durante tus primeros tres meses trabajarás junto a nuestros investigadores/as de usuarios recopilando datos mediante diversos métodos primarios, profundizarás en grandes conjuntos de datos para extraer conocimientos significativos y comenzarás a estructurar y compartir dichos hallazgos con colegas y socios externos. También ampliarás tu comprensión del contexto empresarial de Fever y desarrollarás una mayor conciencia sobre dónde podrían encontrarse soluciones. Al cumplir seis meses, ya estarás diseñando y optimizando sistemas para la recopilación, análisis y difusión de datos de investigación. Detectarás brechas en nuestros conocimientos y sabrás cómo cubrirlas: asegurando la validez de los datos, abordando sesgos e identificando tendencias en nuestros datos que representen oportunidades reales de negocio. **Beneficios y ventajas** --------------------- * Paquete retributivo atractivo compuesto por salario base y posibilidad de obtener un bono significativo por un rendimiento sobresaliente. * Oportunidad de generar un impacto real en un líder global de alto crecimiento dentro de su categoría. * 40 % de descuento en todos los eventos y experiencias de Fever. * Modalidad compatible con el teletrabajo. * Excelente entorno laboral con un equipo joven e internacional de personas talentosas. * Seguro médico y otros beneficios, como remuneración flexible con exención fiscal del 100 % mediante Cobee. * Clases de inglés. * Membresía Gympass. * Posibilidad de recibir anticipadamente parte de tu salario mediante Payflow. Gracias por considerar unirte a Fever. ¡Estamos impacientes por conocerte mejor! Si deseas saber más sobre nosotros: Blog de Fever | Tech.Eu | TechCrunch Fever se compromete a crear un entorno laboral inclusivo y diverso donde cuenten tanto los orígenes como las ideas de todas las personas. Nuestro objetivo principal es encontrar el mejor talento posible sin importar lugar de nacimiento, origen racial o étnico, género, identidad de género, religión, opinión, orientación sexual, discapacidad, embarazo, estado civil, edad o responsabilidades familiares. ¡Animamos a todas las personas a presentar su candidatura! Si necesitas algún tipo de adaptación durante el proceso de selección, ponte en contacto con nuestro equipo de Talent para que podamos ayudarte y ofrecerte un proceso acogedor y fluido. Si deseas conocer más sobre cómo procesa Fever tus datos personales, haz clic aquí Aviso de privacidad para candidatos de Fever

Fuentea: indeed
Parte del contenido se ha traducido automáticamente

Publicado por

David Muñoz

Indeed · HR

Ubicación

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