Asistente de Personas

Descripción

### **Descripción** **¿Por qué unirse a DAZN?** En DAZN estamos redefiniendo el entretenimiento deportivo, y eso también se extiende a cómo apoyamos a nuestras personas. El equipo de Personas desempeña un papel fundamental para dar forma a la experiencia del empleado, impulsar la cultura y ofrecer un soporte excepcional en toda la organización. Como nuevo Asistente de Personas, te unirás a un entorno dinámico y acelerado donde la colaboración y la atención se combinan para ayudar a las personas a prosperar. Con la oportunidad de desarrollar tu carrera en RR.HH. dentro de una empresa global de medios deportivos, trabajarás junto a expertos apasionados por el deporte, las personas y el progreso. Si estás listo para aprender y marcar la diferencia, DAZN es el lugar indicado. **El puesto** Como **Asistente de Personas** en **DAZN**, desempeñarás un papel clave al apoyar las operaciones diarias de nuestra función de Personas (RR.H.H.), ayudando a garantizar que nuestros procesos relacionados con las personas funcionen de manera eficiente y precisa. Se trata de una excelente oportunidad para alguien que busca desarrollar su carrera en RR.H.H. en un entorno internacional y acelerado. Participarás en una amplia gama de tareas administrativas de RR.H.H., incluidos los procesos de incorporación y baja, actualizaciones de los sistemas de RR.H.H., coordinación de nóminas y respuesta a consultas de empleados. También brindarás apoyo en la documentación de empleados, gestión de datos y cumplimiento de la legislación laboral local. Colaborarás estrechamente con colegas de los equipos de **Reclutamiento**, **Nómina** y **Personas Globales**, para ofrecer una experiencia excepcional al empleado en el Reino Unido e internacionalmente. Este puesto estará ubicado en nuestra oficina de Madrid. **Ten en cuenta que nuestro equipo de Adquisición de Talento y algunos equipos de contratación están ubicados en el Reino Unido, por lo que algunas partes del proceso de reclutamiento se llevarán a cabo en inglés. Asimismo, por favor adjunta tu currículum en inglés. ¡Gracias!** Al unirte a DAZN, formarás parte de una compañía que ha obtenido la certificación **Great Place to Work**, un reconocimiento logrado gracias al compromiso y profesionalidad de todos los miembros de DAZN España. Esta certificación refleja el entorno excepcional que hemos construido juntos, donde el bienestar de los empleados es una prioridad absoluta. En DAZN nos enorgullece ser un excelente lugar para trabajar, tal como confirman las experiencias y comentarios de nuestros miembros del equipo.### **Qué harás:** * Actuarás como primer punto de contacto para consultas generales de los empleados sobre RR.H.H., asegurando una respuesta profesional y oportuna. * Prepararás y gestionarás la documentación de los empleados, incluidos contratos, cartas de promoción, renuncias y notificaciones de permisos parentales (Reino Unido e internacionales). * Brindarás apoyo en los procesos relacionados con destinos temporales, reubicaciones y solicitudes de visados. * Mantendrás y actualizarás los datos de los empleados en nuestros sistemas de RR.H.H., garantizando su exactitud y confidencialidad. * Coordinarás las actividades de incorporación y baja, incluida la configuración de los sistemas y la documentación correspondiente. * Colaborarás con el departamento de Nómina para garantizar cambios precisos y oportunos en la nómina (por ejemplo, nuevos incorporados, bajas, actualizaciones salariales). * Proporcionarás apoyo administrativo en asuntos de relaciones laborales y entrevistas de salida. * Emitirás y gestionarás órdenes de compra y facturas relacionadas con RR.H.H. * Ayudarás a revisar y mantener las políticas y documentación de RR.H.H. de acuerdo con la legislación laboral local. * Apoyarás proyectos puntuales de RR.H.H. y brindarás apoyo administrativo general al equipo de Personas. ### **Qué aportarás:** * Alguna experiencia en un puesto administrativo u operativo de RR.H.H., preferiblemente en un entorno internacional. * Conocimientos básicos de la **legislación laboral del Reino Unido y/o de la UE**. * Familiaridad o experiencia práctica con los **procesos de nómina** y los sistemas de RR.H.H. * Gran atención al detalle y capacidad para manejar información confidencial con discreción. * Competencia en **Microsoft Excel** y otras herramientas de Microsoft Office. * **Dominio fluido del inglés**, tanto escrito como hablado. * Mentalidad proactiva, organizada y orientada a soluciones. * Capacidad para trabajar de forma colaborativa con distintas partes interesadas de distintas regiones y equipos. ### **Beneficios** Los beneficios incluyen acceso a DAZN, seguro médico totalmente financiado por la empresa y proporcionado por Cigna (incluido acceso a una cartilla médica, hospitales premium y una política de reembolso), política flexible de compensación Cobee: 180 € mensuales para utilizarlos en una variedad de prestaciones sociales, programa de recomendación de amigos, recursos de aprendizaje y desarrollo, oportunidad de trabajo híbrido y acceso a nuestra serie interna de conferenciantes y eventos. ### **Sobre DAZN** En DAZN llevamos la ambición a la vida. Somos innovadores, agentes de cambio y pioneros. Por lo tanto, si deseas superar límites y generar un impacto real, DAZN es el lugar indicado. Como parte de nuestro equipo, tendrás la oportunidad de dejar tu huella y el poder de impulsar el cambio. Estamos haciendo cosas que nadie ha hecho antes, ofreciendo a aficionados y clientes acceso al deporte en cualquier momento y lugar. Utilizamos tecnología de clase mundial para transformar el deporte y revolucionar la industria, y no vamos a detenernos. **VALORES DE DAZN – LA ‘FORMA’ EN LO QUE HACEMOS:** La agilidad y la creatividad impulsan el crecimiento y la innovación, para **Hacerlo Posible.** Priorizar lo que importa impulsa el progreso y resultados positivos, **Centrándonos en el Impacto.** La ambición colectiva fomenta el optimismo y el éxito, con el fin de **Ganar Como Uno.** En DAZN estamos comprometidos a fomentar un entorno inclusivo que valore la igualdad y la diversidad, donde todas las personas puedan contribuir y hacerse escuchar. Esto significa contratar y desarrollar talento de todos los grupos raciales y étnicos, religiones, grupos de edad, orientaciones sexuales, identidades de género y capacidades. Si deseas incluir una carta de presentación con tu solicitud, puedes hacerlo libremente. No sientas la necesidad de adjuntar una fotografía ni revelar otra información que no esté relacionada con tu experiencia profesional. Nuestro objetivo es hacer nuestros procesos de contratación lo más accesibles posible para todas las personas, incluyendo ajustes para las entrevistas cuando sea viable. ¡Esperamos tener noticias tuyas.