Técnico/a intermedio en RRHH con certificado de discapacidad ≥33%; CFGS en Administración y Finanzas / Grado en RRHH; experiencia mínima de 3 años en Administración de Personal; nivel avanzado de Excel y experiencia previa en sistemas de nómina (Meta4). Contrato indefinido. Modalidad de trabajo mixto. Jornada completa. Horario: de lunes a jueves de 09:00 a 18:00 h y viernes de 09:00 a 14:00 h. Salario: 2000–2200 € brutos al mes, pagados en 14 pluses. Gestionar las altas y bajas de empleados y los contratos. Gestionar la asistencia de los empleados (balance de vacaciones, permisos, etc.). Mantener actualizada toda la información de los empleados en los sistemas. Mantenerse al día de los cambios legislativos e implementarlos según corresponda. Gestionar todos los trámites mensuales obligatorios y corporativos (por ejemplo, maternidad, paternidad, bajas médicas, vacaciones). Atender las consultas de los empleados en colaboración y brindar apoyo en auditorías internas y externas. Experiencia de 3 años en el departamento de Administración de Personal. * Contrato laboral indefinido * Jornada completa * Salario mensual bruto de 2000 €