Técnico RRHH - HR Payroll

Descripción

DESCRIPCIóN Leonardo Hotels, cadena hotelera en constante crecimiento y reconocida en el sector, buscamos incorporar un/a **HR Payroll** para reforzar el Departamento de Recursos Humanos. Si te apasiona el área de Administración de Personal, el análisis de datos y la gestión de costes de personal, y quieres desarrollarte en una compañía internacional con un entorno dinámico y en constante evolución, esta puede ser tu oportunidad. Buscamos un profesional con **al menos 2 años de experiencia** en una posición similar, con sólidos conocimientos en gestión de nóminas, control presupuestario y análisis de costes de personal. Formarás parte del equipo de Recursos Humanos, colaborando estrechamente con la Dirección de RRHH y con los distintos departamentos de la compañía para garantizar una gestión eficiente de los procesos administrativos y financieros relacionados con las personas. **Tus principales responsabilidades serán:** * Bajo la supervisión y directrices de la dirección de recursos humanos realizar las siguientes funciones: * Gestión y supervisión del proceso de nómina, asegurando la correcta recopilación y validación de incidencias para su envío a la gestoría externa. * Control y seguimiento de los costes de personal, analizando desviaciones y proponiendo acciones de mejora. * Elaboración y seguimiento del presupuesto anual de personal (Budget). * Preparación y actualización de forecasts de costes de personal. * Seguimiento y análisis del P\&L relacionado con los gastos de personal. * Elaboración de informes y reportes periódicos de KPIs de Recursos Humanos. * Control y seguimiento de plantillas (Headcount), costes salariales y productividad. * Coordinación con los departamentos de Finanzas y Operaciones para garantizar la fiabilidad de la información económica de personal. * Gestión administrativa y supervision de despidos y finiquitos. * Apoyo en auditorías internas y externas relacionadas con personal. * Participación en proyectos de mejora y digitalización de procesos del departamento de Recursos Humanos. **¿Qué buscamos?** * **Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos** (requisito imprescindible). * Experiencia mínima de **2 años** en un puesto similar, preferiblemente en compañías del sector hotelero o empresas con alto volumen de plantilla. * Conocimientos sólidos en administración de personal y procesos de nómina. * Experiencia en elaboración y seguimiento de presupuestos, forecast y análisis de costes de personal. * Conocimientos de P\&L y control financiero aplicado a Recursos Humanos. * Nivel avanzado de Microsoft Excel. * Valorable experiencia con sistemas de gestión de RRHH y ERP. * Valorable conocimientos y experiencia minimo 2 años en el sistema Work day. * Conocimientos de legislación laboral española. * Perfil analítico, organizado y orientado al detalle. * Capacidad para trabajar con datos, cumplir plazos y colaborar con diferentes departamentos. * Proactividad, autonomía y orientación a resultados. **¿Qué ofrecemos?** * Incorporación a una compañía hotelera internacional en pleno crecimiento. * Desarrollo profesional dentro de un departamento estratégico de Recursos Humanos. * Participación en proyectos transversales y de mejora continua. * Formación continua y oportunidades de crecimiento. * Excelente ambiente de trabajo, dinámico y colaborativo. Si buscas un nuevo reto profesional donde combinar Recursos Humanos, análisis de payroll, budget y gestión de personas, en Leonardo Hotels estaremos encantados de conocerte. ¡Esperamos tu candidatura!