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Resumen: El Director de Desarrollo lidera y ejecuta las actividades de recaudación de fondos y alianzas de Oceana en toda Europa, desempeñando un papel fundamental para garantizar la sostenibilidad financiera a largo plazo del trabajo de Oceana. Aspectos destacados: 1. Liderar y ejecutar actividades de recaudación de fondos y alianzas en toda Europa 2. Diseñar e implementar la estrategia europea de recaudación de fondos 3. Gestionar un equipo de directores senior de desarrollo **Rinde cuentas a:** **Jefe de Asuntos Ejecutivos** **Ubicación:** **Teletrabajo** **dentro de** **los Países Bajos** **/** **Presencial en la oficina de** **Madrid, España** **/** **Presencial en la oficina de** **Copenhague, Dinamarca** **Duración:** **Jornada completa,** **indefinida**. Somos líderes en defensa basada en la ciencia y llevamos a cabo campañas para promover políticas que hagan que los océanos del mundo sean más abundantes, vibrantes y biodiversos. Operamos como una organización internacional integrada. Gracias a nuestra reciente expansión, nuestro talentoso personal está compuesto por aproximadamente 305 personas que trabajan en más de 13 países, incluidos científicos, expertos en comunicación, política y defensa. Al trabajar en Oceana, formas parte de una organización que transforma la vida de las personas protegiendo los océanos, mejorando la seguridad alimentaria y potenciando los medios de subsistencia. Ya sea que contribuyas como defensor de políticas, experto, recaudador de fondos o miembro del equipo, desempeñas un papel clave para ayudar a las personas a alcanzar sus objetivos cada día. Nuestra cultura se caracteriza por profesionales talentosos que trabajan juntos con un propósito común. Como miembro del equipo de Oceana, sabes que lo que haces importa. ¡Únete a nosotros hoy para proteger los océanos del mundo y restaurarlos a su nivel anterior de abundancia! **La función:** El Director de Desarrollo lidera y ejecuta las actividades de recaudación de fondos y alianzas de Oceana en toda Europa, desempeñando un papel fundamental para garantizar la sostenibilidad financiera a largo plazo del trabajo de Oceana. En estrecha colaboración con múltiples equipos en Europa y a nivel mundial, esta función es responsable de diseñar e implementar la estrategia europea de recaudación de fondos, con un fuerte enfoque en la construcción y gestión de relaciones con donantes institucionales, fundaciones, grandes donantes y socios estratégicos. Rinde cuentas al Jefe de Asuntos Ejecutivos de Oceana en Europa y opera con un alto grado de autonomía dentro de un marco de gobernanza establecido*. El Director de Desarrollo gestiona un equipo de dos directores senior de desarrollo y es responsable de identificar y elevar los riesgos relacionados con la recaudación de fondos, los donantes y las alianzas, así como de garantizar que todas las actividades de recaudación de fondos estén alineadas con la capacidad organizacional, los objetivos de sostenibilidad financiera y los requisitos de gobernanza. La función implica viajes frecuentes, principalmente dentro de Europa, con ocasional desplazamiento intercontinental. **Responsabilidades:** * Desarrollar y ejecutar la estrategia europea de recaudación de fondos de acuerdo con las prioridades organizacionales, los presupuestos y la capacidad de ejecución. * Obtener financiación de fundaciones, particulares e instituciones públicas y privadas en toda Europa y otros mercados relevantes. * Construir, gestionar y fortalecer relaciones a largo plazo con donantes y socios actuales y potenciales, así como con organizaciones afines. * Liderar la elaboración y presentación de propuestas de financiación de alta calidad, notas conceptuales y declaraciones de interés. * Garantizar el cumplimiento de las metas acordadas de recaudación de fondos y la contribución al presupuesto general de Oceana Europa. * Gestionar la participación y fidelización de los donantes, incluidas reuniones, eventos, sesiones informativas, informes y comunicaciones continuas. * Garantizar una gestión eficaz de subvenciones a lo largo de todo el ciclo de financiación, desde el desarrollo de la propuesta hasta el informe final. * Coordinar informes financieros y narrativos precisos a los donantes en estrecha colaboración con los equipos de Finanzas y Ejecución. * Supervisar los embudos de recaudación de fondos, mantener registros precisos e identificar y elevar, según corresponda, los riesgos financieros, de ejecución o de alianzas. * Colaborar estrechamente con los equipos internos para asegurar que las actividades de recaudación de fondos apoyen los objetivos de las campañas y el impacto organizacional. * Proporcionar actualizaciones periódicas sobre la recaudación de fondos y análisis especializados a la alta dirección. * Liderar y apoyar al personal de desarrollo, consultores o contratistas, promoviendo prácticas éticas de recaudación de fondos, una sólida rendición de cuentas y una mejora continua. Formación y experiencia laboral: * Se requiere título universitario; se prefiere un máster en Relaciones Internacionales, Ciencias Políticas, Comunicación, Recaudación de Fondos, Gestión sin Ánimo de Lucro o un campo relacionado. * Al menos 10 años de experiencia en funciones de recaudación de fondos o desarrollo en organizaciones sin ánimo de lucro. * Trayectoria comprobada en el cumplimiento de metas de recaudación de fondos en organizaciones sin ánimo de lucro internacionales. * Experiencia trabajando dentro de marcos de gobernanza y regímenes de cumplimiento de donantes. * Experiencia interactuando con la alta dirección sobre estrategia y desempeño en materia de recaudación de fondos. * Experiencia en redacción de propuestas, fidelización de donantes e informes efectivos. Habilidades y conocimientos: * Conocimientos sólidos de los principios de recaudación de fondos y las mejores prácticas en desarrollo. * Excelentes habilidades de comunicación escrita. * Fuertes habilidades interpersonales y de presentación. * Capacidad para gestionar múltiples flujos de financiación y plazos concurrentes. * Alta capacidad de organización, proactividad y autonomía operativa. * Dominio oral y escrito del inglés es obligatorio; la fluidez en otros idiomas europeos, como español, neerlandés, francés o alemán, constituye una ventaja. * Fuertes habilidades de liderazgo y gestión de personas, con experiencia en la creación y motivación de equipos de desarrollo de alto rendimiento. * Comprensión sólida de la implicación de los donantes, su fidelización y la gestión de su evolución. * Buena conciencia financiera, incluida la gestión presupuestaria y la previsión de ingresos. * Alto nivel de integridad, profesionalidad y apego a los estándares éticos de recaudación de fondos. * Sensibilidad cultural y experiencia en entornos internacionales o multiculturales. Las declaraciones anteriores no pretenden ser una lista «exhaustiva» de los deberes y responsabilidades de la función descrita, ni tampoco una enumeración completa de las habilidades y capacidades requeridas para desempeñarla. Más bien, tienen como único objetivo describir la naturaleza general de la función y representar razonablemente sus actividades. Oceana es un empleador que ofrece **igualdad de oportunidades** y se enorgullece de brindar igualdad de acceso al empleo a todos los solicitantes. Estamos firmemente comprometidos con garantizar que ninguna persona sea discriminada por motivos de edad, discapacidad, cambio de género, estado civil o de pareja registrada, embarazo y maternidad, raza, religión o convicciones, sexo u orientación sexual. FUNDACIÓN OCEANA es el Responsable del tratamiento de los datos personales del Interesado y le informa de que dichos datos serán tratados conforme a lo dispuesto en el Reglamento (UE) 2016/679, de 27 de abril (RGPD), y en la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre (LOPDGDD), en virtud de un interés legítimo del Responsable, facilitándole la siguiente información sobre el tratamiento: * Finalidad del tratamiento: incluir al Interesado en los procesos de selección de personal, analizando su perfil con el fin de seleccionar al mejor candidato para la vacante del Responsable. * Base jurídica del tratamiento: consentimiento inequívoco claramente manifestado por el Interesado. * Criterios de conservación de los datos: los datos se conservarán durante un período máximo de un año, tras el cual serán suprimidos, garantizando pleno respeto a la confidencialidad tanto durante el tratamiento como en la destrucción posterior. A tal efecto, una vez transcurrido dicho plazo, si desea seguir participando en los procesos de selección del Responsable, rogamos nos remita nuevamente su currículum. * Actualización de los datos: en caso de cualquier modificación de sus datos, rogamos nos lo comunique por escrito lo antes posible para mantenerlos debidamente actualizados. * Cesión de los datos: sus datos podrán ser comunicados a terceros cuando resulte necesario para alcanzar la finalidad del tratamiento o por obligación legal. Derechos del Interesado: * Derecho a retirar el consentimiento en cualquier momento. * Derecho de acceso, rectificación, portabilidad y supresión de los datos, así como de limitación u oposición a su tratamiento. * Derecho a presentar una reclamación ante la Autoridad de Control española (www.aepd.es) si considera que el tratamiento no se ajusta a la normativa vigente. Información de contacto para ejercer sus derechos: FUNDACIÓN OCEANA. Gran Vía 62, 7 Izq. – 28013 Madrid. Correo electrónico: Europe.Data@oceana.org Las oficinas de Oceana funcionan bajo un modelo híbrido, y el personal debe trabajar presencialmente en su oficina asignada los martes, miércoles y jueves. La oferta salarial real dependerá de la ubicación exacta del puesto, las calificaciones, la experiencia relevante del candidato y la equidad salarial interna respecto a los empleados actuales en funciones similares. N. B.: Las solicitudes se evaluarán conforme vayan llegando; por ello, animamos a presentarlas con anticipación. Debido al elevado volumen de solicitudes recibidas, SÓLO se contactará a los candidatos seleccionados. Presente su solicitud antes del **29 de junio de 2026**
