




Resumen: Este puesto implica desarrollar, implementar y supervisar sistemas de gestión de calidad y medioambientales, fomentando una cultura de mejora continua y cumplimiento normativo. Aspectos destacados: 1. Desarrollar e implementar procedimientos de calidad y medioambientales 2. Capacitar al personal en el control operativo y la gestión ambiental 3. Liderar planes de mejora del desempeño de los procesos **Descripción del puesto** =================== **Especificaciones del puesto:** * Desarrollar e implementar procedimientos, instrucciones de trabajo e indicadores para alcanzar los criterios de calidad establecidos. * Mejorar la cultura, los procesos y los métodos de revisión. * Capacitar al personal de la organización en procedimientos y herramientas relacionadas con el control operativo y la gestión ambiental. * Apoyar el desarrollo de auditorías internas y externas. * Asistir en la definición y supervisión del cumplimiento de los objetivos. * Ayudar a identificar y supervisar riesgos y oportunidades. * Supervisar y evaluar indicadores. * Analizar quejas y reclamaciones de los clientes, proponer acciones y hacer seguimiento. * Supervisar el cumplimiento de los planes de calidad y medioambientales en los proyectos que llevamos a cabo. * Gestionar los residuos generados. * Analizar y supervisar incidentes y productos no conformes. * Identificar y evaluar los requisitos legales aplicables. * Analizar el desempeño de los procesos y liderar planes de mejora relacionados con el control operativo y la gestión ambiental. * Promover las políticas medioambientales y de calidad entre el personal mediante actividades de sensibilización (intranet, campañas, cuestionarios, reuniones, etc.) y sesiones dirigidas a todos los empleados. **Requisitos:** * Experiencia previa deseable en la implementación de sistemas de calidad y medioambientales. * Conocimientos de Gestión de Calidad y Medioambiental. Formación deseable en gestión de la calidad (ISO 9001\) y medioambiental (ISO 14001\) * Conocimientos sobre gestores de residuos y normativa aplicable. * Habilidades en gestión del cambio. * Si se contrata en España: los candidatos no nacionales son responsables de conocer los requisitos mínimos de documentación necesarios para poder ser contratados en el país: NIE\- Número de Afiliación a la Seguridad Social en España (NAF) y cuenta bancaria en España. Deben disponer de dicha documentación en el momento de iniciar el proceso de contratación. GE no patrocinará este requisito. **Información adicional** ========================== **Asistencia para reubicación:** No


