Descripción
Resumen del Puesto:
Gestionar el proceso completo de nóminas, incluyendo cálculos, cumplimiento normativo y asesoramiento a empleados, colaborando con otros departamentos.
Puntos Destacados:
1. Gestionar el proceso completo de nóminas y asegurar el cumplimiento normativo.
2. Asesorar a empleados sobre salarios y políticas laborales.
3. Colaborar interdepartamentalmente para la integración de datos.
**Responsabilidades:**
* Gestionar el proceso completo de nóminas, incluyendo la recopilación, validación y procesamiento de datos salariales.
* Calcular y revisar salarios, horas extras, beneficios, impuestos y deducciones.
* Garantizar el cumplimiento de las normativas laborales y fiscales aplicables.
* Gestionar altas, bajas, contratos y modificaciones laborales en coordinación con el área de administración.
* Preparar y presentar reportes mensuales y anuales relacionados con la nómina.
* Asesorar a los empleados sobre consultas relacionadas con salarios, beneficios y políticas laborales.
* Colaborar con otros departamentos para garantizar la correcta integración de datos y procesos.
**Habilidades y Requisitos:**
* Formación en Recursos Humanos, Administración, Contabilidad o áreas relacionadas.
* Experiencia mínima de 2 años gestionando nóminas en empresas o consultoras.
* Conocimiento avanzado de legislación laboral y fiscal.
* Manejo de software de nóminas y herramientas de gestión de RRHH (valorable A3, Sage, Meta4 u otros).
* Capacidad analítica, atención al detalle y resolución de problemas.
* Habilidades de comunicación y orientación al cliente interno.
* Valorable nivel intermedio de inglés.