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Resumen del Puesto: Se busca un gestor administrativo de recursos humanos para supervisar nóminas, seguros sociales, altas y bajas de personal, y atender consultas, garantizando el cumplimiento normativo. Puntos Destacados: 1. Gestión integral de nóminas y seguros sociales. 2. Coordinación con gestorías externas. 3. Cumplimiento de la normativa laboral vigente. Se busca una persona para gestionar el área administrativa de recursos humanos, centrándose en nóminas y procesos relacionados. Las tareas incluyen supervisar la elaboración de nóminas y tramitar seguros sociales de toda la plantilla, así como gestionar altas y bajas de personal, asegurando que la documentación de contratos, novaciones y despidos esté correctamente archivada. También se atienden consultas laborales de empleados sobre nóminas, contratos y derechos, y se realizan tareas diarias de administración de personal, manteniendo un control de incidencias y cumpliendo los procedimientos internos. **La gestión documental y el archivo son clave:** la información del personal debe estar organizada y actualizada para auditorías o consultas. Se coordina con una gestoría externa como interlocutor principal para el ciclo completo de nóminas. Es fundamental cumplir la normativa laboral vigente en todos los procesos, desde la contratación hasta la liquidación. El trabajo se realiza siguiendo las instrucciones de la responsable del área, garantizando precisión y confidencialidad. El puesto se desarrolla en Barcelona, formando parte del equipo de administración de personal, contribuyendo al correcto funcionamiento de los procesos que sustentan la gestión de los empleados. Experiencia en gestión de nóminas, seguros sociales y procesos de contratación y desvinculación de personal. Conocimiento de la normativa laboral vigente y capacidad para la gestión documental y archivo. Habilidades para la atención de consultas laborales del personal y coordinación con gestorías externas.
