Categorías
···
Entrar / Registro
Resumen: Nexthink busca un Gestor de Programa ESG para impulsar iniciativas de sostenibilidad e impacto social, liderar los esfuerzos ESG y alinear los programas con los resultados empresariales. Aspectos destacados: 1. Liderar y escalar las iniciativas ESG, impulsando la sostenibilidad y el impacto social 2. Desarrollar e implementar la estrategia, las políticas y los marcos de gobernanza ESG 3. Asumir la responsabilidad de la huella de carbono y gestionar mejoras en el desempeño ambiental **Descripción de la empresa** Como líder en Experiencia Digital del Empleado, Nexthink ofrece a las empresas una visibilidad en tiempo real sobre cómo experimentan los empleados la tecnología en dispositivos, aplicaciones, redes y flujos de trabajo digitales. Nuestra plataforma ayuda a los equipos de TI a pasar de un soporte reactivo a una gestión proactiva y automatizada de la experiencia: detectando problemas, diagnosticando causas fundamentales, resolviendo incidencias a gran escala y, cada vez más, utilizando inteligencia artificial para ofrecer resultados más rápidos e inteligentes a los empleados. Nexthink describe su plataforma como una capa unificada de datos y automatización de DEX con agentes de TI impulsados por IA y Spark, diseñada para ayudar a los equipos a decidir, diseñar, automatizar y resolver problemas de los empleados de forma inmediata. **Descripción del puesto** Buscamos un nuevo Gestor de Programa ESG para liderar y escalar las iniciativas ESG en Nexthink, impulsando nuestras acciones de sostenibilidad e impacto social en colaboración con los Nexthinkers, clientes, inversores y reguladores. Nuestro producto mejora la experiencia digital del empleado, y, como cultura, nos preocupamos naturalmente por nuestro impacto. Este puesto está diseñado para liderar nuestros esfuerzos ESG: fomentando la concienciación dentro y fuera de la empresa, movilizando a los Nexthinkers en torno a este trabajo y asegurando que lo que hacemos sea confiable y listo para auditorías. Construirás la infraestructura que otorgue credibilidad a Nexthink en materia de sostenibilidad e impacto social, vinculándola con la implicación, la inclusión, el bienestar y la cultura. Trabajarás estrechamente con la alta dirección para alinear nuestros programas ESG con los resultados empresariales. Este puesto depende directamente del Director de Éxito del Talento, ya que ESG se sitúa en la intersección entre personas, aprendizaje y propósito. **Estrategia y gobernanza ESG** * Desarrollar e implementar la estrategia, las políticas y los marcos de gobernanza ESG alineados con las prioridades empresariales * Liderar el comité transversal ESG, publicar el informe anual ESG y supervisar riesgos y tendencias del mercado **Sostenibilidad ambiental, huella de carbono y certificaciones** * Asumir la responsabilidad de la huella de carbono (Alcances 1, 2 y el Alcance 3 relevante) y liderar la hoja de ruta de reducción de emisiones alineada con la Iniciativa de Objetivos Basados en la Ciencia (SBTi) * Gestionar la calificación EcoVadis, el CDP y las certificaciones, impulsando mejoras reales en el desempeño ambiental **Datos, informes y garantía** * Asumir la responsabilidad de la recopilación, validación y metodologías de carbono relacionadas con ESG * Garantizar la preparación para la Directiva sobre Información de Sostenibilidad Corporativa (CSRD) y los Estándares Europeos de Información de Sostenibilidad (ESRS), rastros de auditoría y apoyo para la verificación externa **Compromiso con las partes interesadas** * Gestionar las solicitudes ESG de clientes e inversores * Apoyar respuestas a solicitudes de propuestas (RFP), evaluaciones de debida diligencia y respuestas transversales alineadas **Impacto social y prácticas empresariales responsables** * Liderar programas centrados en el bienestar de la plantilla, la inclusión y el sentido de pertenencia, así como prácticas empresariales responsables * Apoyar los marcos éticos y de rendición de cuentas, y supervisar el programa global de voluntariado junto con el equipo local de lugar de trabajo **Comunicaciones internas** * Asumir la responsabilidad de las comunicaciones ESG dirigidas a la dirección y a los empleados, impulsando la implicación y la concienciación en toda la empresa * Planificar y apoyar puntos de contacto comunicativos dirigidos a audiencias globales y de P\u0026T (seminarios web, reuniones globales, etc.) **Cualificaciones** * 5 o más años de experiencia en ESG o sostenibilidad: ya has realizado esta labor anteriormente y conoces qué aspecto tiene la excelencia * Conocimientos especializados en contabilidad de gases de efecto invernadero (GEI), CSRD/ESRS, EcoVadis, CDP y SBTi * Gestión transversal de programas: eres capaz de movilizar equipos, alinear prioridades y lograr resultados sin autoridad formal * Capacidad sólida para trabajar con datos y narrar historias: sabes cómo validar cifras y explicar su significado * Orientación al detalle y al cumplimiento: no solo planificas, sino que también entregas resultados **Información adicional** Toda su información se mantendrá confidencial según las directrices de Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEO). **Compensación total @ Nexthink** En Nexthink ofrecemos uno de los planes de beneficios más completos y generosos. Su paquete de compensación total incluye salario base y puede incluir también un plan de comisiones o bonos por desempeño. Ofrecemos a nuestros empleados estadounidenses ***beneficios corporativos cubiertos al 100%***, que comprenden cobertura médica, dental y visual, además de acceso a seguros de vida, discapacidad a largo plazo y cobertura por muerte accidental o pérdida personal. Además, ofrecemos: * Horario flexible y vacaciones ilimitadas (los empleados disfrutan de tiempo libre remunerado ilimitado además de los 15 días festivos que ofrecemos), 11 días festivos pagados por la empresa y 3 días adicionales para actividades de voluntariado. * Modelo híbrido de trabajo que equilibra el trabajo presencial y remoto, con una incorporación estructurada para fomentar conexiones e integración del equipo. * Acceso gratuito a plataformas profesionales de formación para explorar sus intereses y potenciar sus habilidades. * Hasta 16 semanas de licencia remunerada para progenitores que den a luz o cuidadores principales, y 6 semanas para cuidadores secundarios. * Planificación del futuro mediante un plan 401(k) con contribuciones de coincidencia de la empresa de hasta el 4%, con vesting inmediato, para incrementar sus ahorros para la jubilación. * Bonos por referir candidatos contratados con éxito tras tres meses consecutivos de empleo. ***Los rangos salariales base se determinan según el país, el puesto, el nivel, la experiencia y las competencias***. El rango mostrado en cada oferta de empleo refleja la estimación de buena fe de Nexthink respecto al mínimo y máximo objetivo para los salarios iniciales en todas las ubicaciones estadounidenses. La remuneración individual se determina según factores relacionados, como las habilidades para el puesto, la experiencia y la educación o formación relevante, lo que puede influir en la oferta final. Su interlocutor de Adquisición de Talento podrá compartir más detalles sobre el rango salarial específico durante el proceso de contratación.
