Técnico/a de mantenimiento electromecánico

Descripción

Resumen del Puesto: Se busca técnico/a de mantenimiento electromecánico con experiencia en el sector ferroviario para realizar labores de mantenimiento correctivo y preventivo. Puntos Destacados: 1. Mantenimiento correctivo y preventivo 2. Experiencia en sector ferroviario 3. Conocimientos electromecánicos y de climatización Seleccionamos técnico/a de mantenimiento electromecánico con formación Ciclo medio/superior electromecánica o equivalente, experiencia en el sector ferroviario y certificado de gases fluorados, para realizar las labores de mantenimiento correctivo/preventivo, con algún conocimiento sobre alguna de las siguientes especificaciones: * Conocimientos de mecánica en general. * Conocimientos de confort y climatización. * Conocimientos de frenos eléctrico\-hidráulicos. * Conocimientos de interpretación de esquemas eléctricos. * Conocimientos de reparaciones en tensiones de continua y alterna. * Conocimientos de manejo de ordenadores. * Conocimiento de manejo de Office y prisma. * Conocimientos de reparaciones de chapa y pintura. * Conocimientos básicos de lógicas de tren. * Formaciones deseadas conmutables: · Manipulación de gases hasta 7 kg · Primeros auxilios. · Trabajos en Altura. · Riesgos eléctricos. · Atmósferas explosivas. · Puente Grúa. · Recurso preventivo. · Carretillas elevadoras. Tipo de puesto: Jornada completa, Indefinido, SBA más pluses ***Responsable del Tratamiento*** ***TRANVÍA DE PARLA, S.A.*** *(en adelante, “TdP”), con NIF A\-84385004, y domicilio sito en Camino de la Cantueña, 2, CP 28982 de Parla (Madrid) y dirección electrónica concesionesPD@fcc.es.* ***Finalidad*** *Gestionar los procesos de selección de personal en TdP: incluye tratamiento de currículums, pruebas de selección, verificación de aptitud y comunicación de resultados a personas candidatas.* *TdP podrá realizar labores de verificación de los datos indicados en el Curriculum Vitae y, en caso de no ajustarse la información aportada a la realidad constatable, podrá i) tener la potestad de desestimar la candidatura o, ii) en caso de que finalmente llegue a trabajar en TdP, utilizar la información para tomar alguna decisión en el marco del régimen disciplinario de dicha entidad.* ***Legitimación*** *Art. 6\.1 b) RGPD Finalidad basada en la aplicación de medidas precontractuales a solicitud de la persona candidata.* ***Categorías de datos*** *Datos identificativos y de contacto, datos de características personales (datos de familia, fecha de nacimiento, edad, sexo, nacionalidad), datos de circunstancias sociales (aficiones y estilo de vida, pertenencias a clubes, asociaciones, estado civil), datos académicos y profesionales (formación, titulaciones, experiencia profesional, pertenencia a colegios), detalles del empleo (puesto de trabajo)* ***Conservación*** *Durante el plazo máximo de 2 años* ***Colectivo al que aplica*** *Solicitantes de empleo.* ***Procedencia de los datos*** *Indeed* ***Destinatarios*** *No se realizarán cesiones de datos.* ***Derechos de titulares de datos*** *Ejercicio de derechos de acceso, rectificación, supresión, portabilidad, limitación y/u oposición al tratamiento. Deberá identificarse debidamente y especificar el derecho que ejercita mediante escrito a la dirección postal de TdP, o a través de correo electrónico a concesionesPD@fcc.es. Asimismo, si considera que no se han tratado sus datos personales de acuerdo con la normativa de protección de datos o precisa mayor información sobre el tratamiento, puede contactar directamente a través de la misma dirección electrónica. En todo caso, podrá presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos (www.aepd.es).* Tipo de puesto: Jornada completa, Contrato indefinido Sueldo: 25\.000,00€\-29\.000,00€ al año Ubicación del trabajo: Empleo presencial