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Resumen: El Controlador de Negocios apoya al Director General en las tareas de control empresarial, previsión y análisis, actuando como socio estratégico para impulsar un crecimiento rentable y sostenible. Aspectos destacados: 1. Socio estratégico de negocios del Director General y del Equipo Directivo 2. Enfoque en impulsar un crecimiento rentable y sostenible, así como la eficiencia 3. Miembro clave del Equipo Directivo del Centro de Atención al Cliente **Su función** ------------- Dependiendo directamente del Director General del Centro de Atención al Cliente de Leybold para EMEA, la función del Controlador de Negocios consiste en apoyar y asesorar al Director General en la realización de tareas de control empresarial, así como en la previsión, el análisis y el seguimiento del desarrollo comercial en la región, impulsar sinergias entre los países del Centro de Atención al Cliente y apoyar al Equipo Directivo y sus equipos subordinados para alcanzar todo su potencial. El Controlador de Negocios del Centro de Atención al Cliente actuará como un socio y asesor empresarial importante para las organizaciones de ventas, servicio y oficina central, con un enfoque en impulsar un crecimiento rentable y sostenible. **Principales responsabilidades:** * Su prioridad inmediata será colaborar con el Director General y el equipo directivo para impulsar la eficiencia en el Centro de Atención al Cliente de Leybold para EMEA, así como seguir aprovechando las sinergias identificadas antes, durante y después de la integración y transformación del Centro de Atención al Cliente de Leybold GV, conforme a los principios establecidos en el documento «Nuestra forma de trabajar». * Control integral del desempeño financiero de la empresa, garantizando el cumplimiento total de los requisitos de FAM y de las normativas legales o estatutarias locales * Salvaguardia de la integridad financiera, la transparencia y los controles internos para proteger los activos de la empresa * Actuar como socio estratégico de negocios del Director General y del Equipo Directivo, facilitando la toma de decisiones centradas en la generación de valor * Traducir los resultados financieros en conclusiones empresariales claras, destacando los factores que impulsan el desempeño, los riesgos y las oportunidades * Garantizar una planificación financiera prospectiva, proyecciones, indicadores clave de rendimiento (KPI) y tableros de mando que respalden un crecimiento sostenible * Ser miembro clave del Equipo Directivo del Centro de Atención al Cliente, contribuyendo al desempeño general y a la imagen profesional **Responsabilidades específicas:** * Responsabilidad total sobre la cuenta de resultados, el balance general y los libros contables obligatorios del Centro de Atención al Cliente * Elaboración, revisión y validación de informes de gestión e informes financieros dentro de los plazos establecidos * Supervisión de la gestión del crédito a clientes, cobros, pagos y evaluación del riesgo comercial * Revisión y seguimiento de los términos de crédito y límites de crédito otorgados a los clientes * Garantizar la conciliación oportuna del balance general y la resolución de incidencias * Responsabilidad sobre las auditorías obligatorias, coordinación con los auditores externos, sociedades holding, autoridades fiscales y asesores * Asegurar el cumplimiento de la normativa fiscal, los requisitos de seguros y la gestión responsable de los activos * Brindar apoyo financiero y comercial a los equipos de Ventas y Servicio, así como al Director General, incluidas soluciones de financiación * Impulsar el control de costes, el cumplimiento de las facultades de representación (Prokura) y mejoras en la eficiencia * Colaborar estrechamente con Brno GBS para garantizar informes precisos y oportunos, así como una clara distribución de responsabilidades **Transformación y gestión del cambio:** * Colaborar con el liderazgo para definir, implementar y mejorar continuamente la estructura organizacional y el modelo operativo * Apoyar iniciativas de desarrollo organizacional y transformación cultural * Comunicar los cambios de forma clara, asegurando su comprensión, compromiso y adopción por parte de los empleados * Promover la excelencia operacional, la innovación y la mejora continua en toda la organización **Para tener éxito, necesitará** ----------------------------- **Requisitos de experiencia** * Profesional orientado a resultados y experimentado (7\+ años), con amplia experiencia senior en control de negocios, finanzas y administración empresarial, además de sólidos conocimientos y experiencia en finanzas y control de negocios según los principios recogidos en el documento «Nuestra forma de trabajar». * Experiencia significativa en funciones de control de negocios en un entorno europeo * Cualquier experiencia previa en una entidad de Atlas Copco constituirá una ventaja. **Conocimientos** * Conocimientos avanzados de MS Office (Word, Excel y PowerPoint), SAP, BW y BPC. * Buen dominio del inglés tanto escrito como hablado. **Requisitos académicos** * Máster en economía, finanzas o administración de empresas. **Requisitos personales** * Capacidad para comunicarse e interactuar eficazmente con la dirección y los empleados de todos los niveles. Debe poseer sólidas capacidades de liderazgo y la habilidad para empoderar a los miembros del equipo financiero y administrativo. * Esta función puede requerir viajes dentro de la región * Experiencia y capacidad para trabajar en un entorno multicultural * Habilidades efectivas de comunicación y capacidad para interactuar con personas y partes interesadas en una organización matricial * Excelentes habilidades organizativas y gran atención al detalle, capaz de gestionar múltiples tareas y plazos * Fuerte enfoque en la calidad, la precisión, los plazos y el trabajo ordenado * Capacidad para definir problemas, recopilar datos, establecer hechos y extraer conclusiones válidas * Capacidad para presentar información de forma efectiva y responder a preguntas planteadas por la dirección divisional, los equipos locales y los clientes * Alto nivel de resistencia y capacidad para trabajar bajo estrictas restricciones de tiempo **A cambio, le ofrecemos** ----------------------- * Una cultura basada en la confianza y la responsabilidad * Aprendizaje continuo y desarrollo profesional * Innovación impulsada por las personas * Una remuneración y beneficios completos * Salud y bienestar **Ubicación del puesto** ---------------- Ámbito geográfico de la función: Región EMEA Ubicación: dentro de la UE, cerca de GBS (República Checa) o de una sede importante del Centro de Atención al Cliente Requisitos de viaje: esta función implica viajes frecuentes por toda la región Esta función ofrece un modelo de trabajo híbrido, lo que le permite dividir su tiempo entre el trabajo remoto y la presencia física en las instalaciones. **Información de contacto** ----------------------- Equipo de Adquisición de Talento: Wilko Westphal Empresa: Grupo Atlas Copco Área funcional: Finanzas Ubicación: República Checa Ciudad: Brno, Colonia, Milán, Chessington, Barcelona Presencial/Remoto: Híbrido Marca: Leybold Nombre de la empresa: Atlas Copco Services s.r.o. Fecha de publicación: 21 de abril de 2026 Último día para solicitar el puesto: 31 de mayo de 2026 Solicitar este puesto
