Barista y operaciones

Descripción

**BARISTA \& OPERATIONS** **Ubicación:** L’Hospitalet de Llobregat – zona Fira de Barcelona **Rango salarial:** 21\.000 € brutos anuales **Área:** Operations / Administration **Tipo de posición:** Ful Time, Horario de 7:30 a 15:30 Sobre la posición Buscamos una persona que quiera ser **barista y algo más**. Noor cuenta con una cafetería propia dentro de sus oficinas, abierta tanto para el equipo interno como para clientes y otras empresas de la zona. Por ello, buscamos una persona que tenga como función principal trabajar como **barista**, pero que también quiera asumir progresivamente responsabilidades de **administración, recursos humanos y office management**. Es una posición pensada para alguien que disfruta trabajando de cara al público, pero que también tiene inquietud por aprender, organizar, tomar responsabilidad y participar en el funcionamiento interno de una empresa en crecimiento. La persona será un **punto de apoyo operativo y administrativo de la oficina**, colaborando con los departamentos de HR, Administración y Operations. ¿Qué harás? 1\. Barista \& Customer Experience Tu principal responsabilidad será la cafetería: * Preparación de café de especialidad, matcha y otras bebidas. * Atención y servicio a clientes, equipo interno y empresas de la zona. * Mantenimiento de los estándares de calidad de Noor. * Apertura y cierre de la cafetería. * Control básico de producto y necesidades de reposición. * Mantener la barra y el espacio de trabajo limpios, ordenados y operativos. * Crear una buena experiencia para todas las personas que utilizan la cafetería. 2\. Apoyo a Recursos Humanos Una parte importante de la posición será dar soporte al departamento de **People / HR** en tareas administrativas del día a día. Entre otras cosas: * Apoyo en procesos de altas y bajas de empleados. * Recopilación y organización de documentación de trabajadores. * Apoyo en la preparación y gestión administrativa relacionada con nóminas. * Seguimiento de documentación laboral. * Actualización y mantenimiento de información de empleados. * Apoyo en la gestión de incidencias administrativas de los trabajadores. * Organización de documentación y archivos de HR. * Soporte en diferentes procesos administrativos del departamento según las necesidades de la compañía. La idea es que esta persona se convierta progresivamente en un **apoyo operativo para HR**, liberando al equipo de tareas administrativas recurrentes. 3\. Apoyo a Administración También dará soporte al departamento de **Administración**, participando en diferentes tareas administrativas de la compañía: * Apoyo en la gestión y seguimiento de proveedores. * Recopilación y organización de facturas y documentación. * Seguimiento de incidencias con proveedores. * Apoyo en tareas administrativas recurrentes. * Organización y archivo de documentación. * Seguimiento de determinados pagos, facturas o solicitudes internas. * Comunicación con proveedores cuando sea necesario. * Apoyo al equipo de Administración en aquellas tareas que requieran una persona presencial en la oficina. No buscamos un perfil puramente administrativo, sino una persona **práctica, organizada y resolutiva** que pueda convertirse en un apoyo transversal para diferentes departamentos. 4\. Office Management La persona también será responsable de que la oficina funcione correctamente en el día a día. Esto implica tener una actitud muy de **ownership** sobre el espacio: * Comprobar que las instalaciones estén en buenas condiciones. * Controlar suministros de oficina y necesidades de reposición. * Asegurar que haya agua, papel, material de limpieza, etc. * Revisar que los diferentes servicios de la oficina funcionen correctamente. * Detectar problemas antes de que se conviertan en incidencias. * Coordinar o comunicar incidencias de mantenimiento. * Supervisar elementos como el tirador de cerveza, máquinas, equipamiento o pequeños servicios del espacio. * Mantener los espacios comunes limpios, ordenados y preparados. La idea es sencilla: **que la persona que trabaja diariamente en el espacio sea también quien se asegure de que todo funciona.** ¿Qué buscamos? Buscamos especialmente una persona que: * Tenga experiencia como **barista** y disfrute trabajando de cara al público. * Tenga interés por asumir más responsabilidades que las habituales de una posición de barra. * Sea organizada, metódica y responsable. * Tenga iniciativa y capacidad para detectar problemas sin necesidad de que alguien se los señale. * Sea resolutiva y práctica. * Tenga interés por aprender sobre **administración, recursos humanos y gestión empresarial**. * Se comunique bien con diferentes equipos y proveedores. * Sea capaz de gestionar varias tareas diferentes durante el día. * Tenga atención al detalle. * Se sienta cómoda trabajando en un entorno de startup donde las prioridades pueden cambiar rápidamente. **No buscamos necesariamente experiencia previa en HR o Administración.** Valoramos mucho más una buena actitud, capacidad de aprendizaje, organización, iniciativa y ganas de crecer. ¿Por qué esta posición? La cafetería será el núcleo de la posición, pero queremos que esta persona tenga la oportunidad de **salir progresivamente de la barra y conocer otras áreas de la compañía**. Trabajará en contacto directo con los equipos de **HR, Administración y Operaciones**, participando en procesos reales de gestión de personas y de empresa. Es, por tanto, una buena oportunidad para un perfil que actualmente trabaja como barista pero que quiere empezar a desarrollar una trayectoria más amplia dentro de una compañía, adquiriendo conocimientos de **administración, recursos humanos, office management y operaciones**. Noor es una startup en crecimiento, por lo que buscamos personas con iniciativa y ambición. **El alcance de la posición puede crecer en función de la persona y de su capacidad para asumir nuevas responsabilidades.** Condiciones **Ubicación:** L’Hospitalet de Llobregat, junto a Fira de Barcelona. **Horario:** de 07:30 de la mañana a 15:30 de la tarde. **Salario:** 21\.000 € brutos anuales. **Departamento:** Operations / Administration. **Colaboración:** HR, Administración y Operations. Tipo de puesto: Jornada completa Sueldo: Hasta 21\.000,00€ al año Ubicación del trabajo: Empleo presencial