La Fundación Bayt al\-Thaqafa precisa de profesionales que deseen respaldar la misión de la entidad: acoger, dignificar y defender los derechos de toda persona que llega a nuestro territorio buscando nuevas oportunidades. El/La profesional será responsable del área de personas y valores y llevará la coordinación del equipo técnico de dos personas. Dependerá directamente de la Dirección de la entidad. Trabajar en la Fundación Bayt al\-Thaqafa es una gran oportunidad para aprender y convivir con la diversidad cultural y para contribuir a construir una sociedad intercultural. La Fundación Bayt al\-Thaqafa está comprometida con la diversidad y la igualdad de oportunidades. Para garantizar una mejor representatividad dentro de la entidad, se valorarán positivamente las candidaturas de perfiles infrarrepresentados Principales Responsabilidades y Funciones Gestión laboral y normativa Velar por el correcto cumplimiento de la normativa laboral vigente y su aplicación en todos los procesos internos. Interpretar y aplicar el Convenio Colectivo de Acción Social de Cataluña, asegurando su cumplimiento en materias retributivas, organizativas y contractuales. Gestionar el ciclo completo de nómina: introducción de variables, revisión de incidencias, se valora conocimiento del programa INTEGRHO. Coordinar los comunicados a la Seguridad Social, SILTRA, SEPE y otros organismos (altas, bajas, variaciones). Asegurar la aplicación y seguimiento de la normativa de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) y coordinarse con los servicios de prevención. Selección, contratación y desarrollo Diseñar, publicar y acompañar en los procesos de selección garantizando criterios de igualdad, transparencia y contratación inclusiva. Coordinar la acogida de nuevas incorporaciones y el seguimiento de los períodos de prueba. Gestionar los procesos de contratación, prórrogas, modificaciones y finalizaciones. Realizar el seguimiento del Plan de Formación: detección de necesidades, programación, inscripciones y evaluación. Realizar el seguimiento de las evaluaciones de seguimiento de los equipos. Acompañamiento y apoyo a las áreas y equipos Dar respuesta y asesoramiento a las responsables de área y direcciones de departamento en materia laboral, organizativa y de gestión de personas. Gestionar el cumplimiento del calendario laboral, permisos, vacaciones y ausencias. Acompañar en la implantación de políticas internas relacionadas con bienestar emocional, clima laboral y cultura de equipo. Participar en la elaboración y actualización de protocolos internos y mejoras en los procesos de gestión de personas. Administración de personal • Gestión y coordinación del equipo del área de personas y valores. Mantener la documentación del personal actualizada y garantizar la protección de datos. Elaborar informes e indicadores del área. Experiencia 4 años. Aptitudes, conocimientos y competencias requeridas Formación universitaria en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Derecho, Psicología o similar. Experiencia mínima de 3\-5 años en funciones similares, preferiblemente en entidades del tercer sector o entornos con convenio de acción social. Conocimiento sólido de normativa laboral, convenios colectivos y procesos de gestión de personal. Experiencia en gestión de nóminas y herramientas de gestión laboral. Conocimiento del programa Integrho. Dominio de las aplicaciones Siltr@, Contrat@, Sistema Red Capacidad para liderar procesos, resolver incidencias y tomar decisiones Nivel avanzado de Ofimática. Estar actualizado en cuanto a la legislación laboral. Habilidades de organización y planificación. Actitud y habilidades sociales, comunicación, iniciativa y trabajo en equipo.* Identificación y afinidad con los valores de la Fundación Bayt al\-Thaqafa. * Relaciones laborales * catalán (hablado Superior, escrito Superior) Competències / coneixements: 4\. Aptitudes, conocimientos y competencias requeridas Formación universitaria en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Derecho, Psicología o similar. Experiencia mínima de 3\-5 años en funciones similares, preferiblemente en entidades del tercer sector o entornos con convenio de acción social. Conocimiento sólido de normativa laboral, convenios colectivos y procesos de gestión de personal. Experiencia en gestión de nóminas y herramientas de gestión laboral. Conocimiento del programa Integrho. Dominio de las aplicaciones Siltr@, Contrat@, Sistema Red Capacidad para liderar procesos, resolver incidencias y tomar decisiones Nivel avanzado de Ofimática. Estar actualizado en cuanto a la legislación laboral. Habilidades de organización y planificación. Actitud y habilidades sociales, comunicación, iniciativa y trabajo en equipo.* Identificación y afinidad con los valores de la Fundación Bayt al\-Thaqafa. * Contrato laboral indefinido * Jornada parcial (35 horas \- jornada semanal) * Salario mensual bruto desde '2300' hasta '2500' * Otros datos de interés: Incorporación enero 2026