**Descripción** El practicante en Sistemas de Información de Recursos Humanos (HRIS) apoyará al equipo de Recursos Humanos. Esta función implica contribuir a proyectos, seguir instrucciones, brindar apoyo diario y colaborar en la evaluación de sistemas para respaldar los objetivos a corto y largo plazo del departamento de Recursos Humanos. El practicante colaborará con distintos niveles de la organización global de Personas y Cultura (Recursos Humanos) y tendrá exposición a líderes clave. Las responsabilidades incluyen ayudar a identificar brechas en los sistemas, contribuir al desarrollo de hojas de ruta para los sistemas y apoyar la eficiencia de los sistemas y del equipo de Recursos Humanos. Asimismo, el practicante apoyará los proyectos en los que participa el equipo de Personas y Tecnología, tomará parte en la evaluación de posibles actualizaciones o nuevas soluciones de software y aprenderá sobre el proceso de selección de proveedores eficaces y eficientes. **DURACIÓN:** 6 meses. **PRINCIPALES RESPONSABILIDADES:** * Apoyar al equipo global de Tecnología para Personas. * Ayudar en el desarrollo y apoyo de la estrategia de Tecnología para Personas de la organización. * Fomentar la confianza y construir relaciones con las partes interesadas clave. Interactuar con la dirección para respaldar ideas innovadoras y prioridades empresariales. * Apoyar a los equipos de Procesos y Tecnología de Recursos Humanos; asumir tareas asignadas, solicitar orientación ante temas complejos y contribuir a los esfuerzos del equipo. * Colaborar en varios proyectos en los que participa el equipo de Personas y Tecnología, ofreciendo gestión y colaboración en diversos proyectos de recursos humanos relacionados con la tecnología, teniendo la oportunidad de desarrollar habilidades de gestión de proyectos mediante la recopilación de requisitos de distintas partes interesadas, el seguimiento de su cumplimiento, la solicitud de retroalimentación y la participación en actividades de gestión del cambio. * Comprender las necesidades empresariales y ayudar al equipo a encontrar soluciones que mejoren la experiencia del empleado y cumplan con los objetivos empresariales. * Trabajar junto con el equipo para identificar áreas de mejora y garantizar un uso y gestión eficaces de los datos. * Colaborar con el departamento de TI y con socios externos para apoyar la implementación de funcionalidades y asegurar que los sistemas se alineen con las necesidades empresariales. * Aprender sobre el modelo operativo de RR.HH. para respaldar futuras mejoras de los sistemas y a los equipos de Operaciones para Personas. * Ayudar en la resolución de incidencias y problemas relacionados con los sistemas de Tecnología para Personas. * Contribuir a la gestión de una lista de funciones y una hoja de ruta del producto. * Ayudar a documentar y mantener los procedimientos de Tecnología para Personas, la documentación para usuarios, las actualizaciones y el mantenimiento de los sistemas. **REQUISITOS:** * Estar inscrito en un programa académico que permita optar a la práctica profesional. * Tener fluidez en inglés, tanto escrito como hablado. * Tener un buen dominio de Microsoft Office, especialmente de Excel, a un nivel medio-alto. * No se requiere nada más que ser usted mismo y estar altamente motivado para iniciar este trayecto existente durante al menos seis meses. * Tener permiso para trabajar en España, lo cual incluye a cualquier ciudadano de la UE o a ciudadanos no comunitarios inscritos en un programa académico en España. ¡Esperamos tener noticias suyas! INDMANAGE