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Resumen: El Arquitecto de Soluciones Oracle Fusion será el experto funcional práctico en Finanzas durante toda la transformación del ERP, proporcionando análisis experto, orientación y liderazgo funcional. Aspectos destacados: 1. Liderar la experiencia funcional especializada en Finanzas durante la transformación del ERP 2. Impulsar mejoras y salvaguardar la calidad de la configuración tras la puesta en producción 3. Definir el diseño global de Finanzas en los módulos clave ### **Sus responsabilidades:** Como Arquitecto de Soluciones Oracle Fusion, usted será el experto funcional práctico para el dominio de Finanzas durante toda nuestra transformación del ERP. Colaborará estrechamente con el Líder de Entrega de TI de Finanzas Centrales, brindando análisis experto, orientación y liderazgo funcional, mientras que el Líder de Entrega conserva la responsabilidad general de la alineación transversal de dominios y de la arquitectura de Finanzas. * Durante el proyecto: asegurar que el integrador entregue una solución robusta, escalable y alineada con los estándares, y que las necesidades empresariales se traduzcan correctamente en la configuración funcional. * Tras la puesta en producción: asumir la propiedad de las actividades de "construcción" de Finanzas, impulsando mejoras, salvaguardando la calidad de la configuración y gestionando la lista pendiente técnica (deuda funcional, simplificación, reglas de diseño). Principales responsabilidades: Diseño y gobernanza * Definir el diseño global de Finanzas en los módulos de Contabilidad General (GL), Cuentas por Pagar (AP), Cuentas por Cobrar (AR), Tesorería, Impuestos, Intercompañías y Contabilidad Analítica (SLA). * Promover la simplicidad, la estandarización y la coherencia arquitectónica. * Documentar y justificar las decisiones funcionales clave. Entrega del proyecto * Actuar como contraparte funcional de Criteo ante el integrador. * Revisar/validar las especificaciones funcionales, la configuración, los modelos de datos y los escenarios de prueba. * Asegurar la traducción precisa de las necesidades empresariales en la configuración de Oracle Fusion. Propiedad tras la puesta en producción * Gestionar los cambios en la configuración de Finanzas (entidades, formatos de pago, reglas contables, impuestos/localizaciones). * Proporcionar experiencia de nivel 3 (L3) y coordinarse con el Soporte de Oracle y los equipos técnicos. * Mantener la documentación funcional y las directrices de diseño. Calidad, lista pendiente y mejora continua * Gestionar la lista pendiente funcional/técnica para Finanzas. * Identificar complejidades y riesgos, y proponer simplificaciones/refactorizaciones. * Impulsar la mantenibilidad y las mejores prácticas internas. Integraciones, datos y controles * Validar las integraciones de Finanzas (P2P, O2C, banca, nómina, impuestos). * Apoyar las conciliaciones de migración de datos. * Garantizar el cumplimiento de los principios contables estadounidenses (US GAAP), la Ley Sarbanes-Oxley (SOX) y los requisitos locales. Pruebas y lanzamientos * Contribuir a los escenarios de pruebas de integración del sistema (SIT) y de aceptación del usuario (UAT). * Apoyar las actualizaciones trimestrales: evaluaciones de impacto, pruebas y evaluación de funciones. Innovación * Mantenerse al día sobre las innovaciones de Oracle Cloud y proponer optimizaciones de procesos. Colaboración * Colaborar con los propietarios de producto, analistas comerciales (BAs), líderes técnicos y arquitectura empresarial. * Comunicarse claramente con los equipos de Finanzas y apoyar la transferencia de conocimientos. ### **Perfil ideal:** * 5–10 años de experiencia en roles funcionales de ERP (consultor, analista principal, experto funcional). * Amplia experiencia práctica en la configuración de Oracle Fusion Cloud Financials (GL, AP, AR), preferiblemente incluyendo al menos una implementación completa. * Conocimiento sólido de los procesos fundamentales de Finanzas: Registro-a-Informe (R2R), Adquisición-a-Pago (P2P), Pedido-a-Cobro (O2C) y cierre de periodo. * Conocimiento general de arquitectura de alto nivel, con capacidad para comprender, influir y contribuir a las decisiones de diseño estructural, colaborando con el Líder de Entrega de TI de Finanzas Centrales, quien es responsable de la arquitectura general. * Capacidad comprobada para desafiar a los integradores de sistemas y guiar la solución hacia diseños robustos, escalables y centrados primero en los estándares. * Confort con los conceptos de integración, incluidas las API, los flujos de datos y la lógica de migración de datos. * Excelentes habilidades comunicativas y dominio profesional completo del inglés. * Mentalidad práctica, curiosa y analítica, con disposición para profundizar en la configuración. Deseable: * Conocimiento de Gestión de Tesorería, Impuestos, Intercompañías y Contabilidad Analítica / Centro de Contabilidad (Accounting Hub). * Experiencia en despliegues multinacionales, preferiblemente con localizaciones europeas. * Conocimiento de Oracle Analytics (OTBI, BI Publisher) o herramientas de carga de datos (FBDI / ADFdi). * Familiaridad con Oracle EPM Cloud (FCCS, Planning, ARCS) y/o Oracle EDM. * Participación previa en ciclos de actualización trimestral. * Conocimiento de los principios contables estadounidenses (US GAAP), la Ley Sarbanes-Oxley (SOX) o marcos de control interno. Reconocemos que muchos candidatos pueden no cumplir todos y cada uno de los requisitos enumerados anteriormente. Si su experiencia difiere ligeramente de nuestros requisitos pero considera que aún puede aportar valor al puesto, ¡nos encantaría recibir su solicitud! ### **Sobre nosotros:** Criteo es un líder en medios comerciales, ayudando a marcas, agencias y editores a crear conexiones significativas con los consumidores mediante soluciones publicitarias impulsadas por inteligencia artificial. Estamos moldeando un futuro digital más abierto y sostenible para la publicidad. En Criteo, nuestra cultura es tan única como diversa. Desde nuestras oficinas en todo el mundo o desde la comodidad de su hogar, nuestros 3.600 Criteos colaboran juntos para construir un entorno abierto, con impacto y orientado al futuro. Fomentamos un lugar de trabajo donde todas las personas son valoradas y las decisiones de contratación se basan únicamente en habilidades, calificaciones y necesidades empresariales, nunca en factores ajenos al puesto o características legalmente protegidas. ### **Qué ofrecemos:** Formas de trabajar – Nuestro modelo híbrido combina el trabajo desde casa con experiencias presenciales en la oficina, creando espacio para ambas opciones. Crecimiento con nosotros – Programas de aprendizaje, tutoría y desarrollo profesional. Su bienestar importa – Beneficios médicos, ventajas para el bienestar y apoyo a la salud mental. Un equipo comprometido – Diverso, inclusivo y conectado globalmente. Remuneración justa y beneficios – Salario atractivo, con recompensas basadas en el desempeño y políticas familiares, además de la posibilidad de participar en el capital social según el puesto y el nivel. Los beneficios adicionales pueden variar según el país donde trabaje y la naturaleza de su relación laboral con Criteo.
