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Resumen: Esta función apoya la toma de decisiones financieras mediante informes precisos, gobernanza de sistemas y colaboración transversal para transformar datos complejos en conocimientos accionables. Aspectos destacados: 1. Función crítica para apoyar la toma de decisiones financieras 2. Supervisar las herramientas de planificación financiera (por ejemplo, VENA, Excel) para la región EMEA 3. Colaborar transversalmente para alinear con los objetivos estratégicos Nuestros miembros del equipo son el corazón de todo lo que hacemos. En Cencora, estamos unidos en nuestra responsabilidad de crear futuros más saludables, y cada persona aquí es esencial para poder cumplir ese propósito. Si deseas marcar la diferencia en el centro de la salud, únete a nuestra empresa innovadora y ayúdanos a mejorar la vida de las personas y los animales en todas partes. ¡Postúlate hoy! **Detalles del puesto** =============== El Analista de Informes Financieros desempeña una función crítica para apoyar la toma de decisiones financieras de la organización, garantizando la emisión precisa y oportuna de información financiera y no financiera. En este puesto, aprovecharás tu experiencia analítica y tu profundo conocimiento del negocio y sus partes interesadas para desarrollar informes que expliquen cómo los principales impulsores del valor empresarial afectan los resultados financieros de la región EMEA. Además, supervisarás el desarrollo, mantenimiento y gobernanza de las herramientas de planificación financiera (por ejemplo, VENA y Excel) utilizadas dentro de la región EMEA. Como miembro clave del equipo de finanzas, colaborarás transversalmente con diversos departamentos para asegurar la alineación con los objetivos y metas estratégicas. Este puesto dinámico y de alto impacto requiere una persona curiosa, orientada al detalle y centrada en los resultados, capaz de transformar datos complejos en conocimientos accionables que impulsen el éxito organizacional. . **Responsabilidades clave** Informes financieros: * Diseñar, desarrollar y mantener informes financieros y no financieros precisos y oportunos para apoyar la toma de decisiones empresariales. * Analizar e interpretar los resultados financieros para ofrecer conocimientos sobre los principales impulsores del valor empresarial que afectan a la región EMEA. * Presentar recomendaciones accionables a las partes interesadas, asegurando la alineación con los objetivos regionales y organizacionales. Desarrollo y gobernanza de sistemas: * Supervisar el desarrollo, optimización y gobernanza de las herramientas de planificación financiera, incluidas VENA y Excel. * Asegurar que los sistemas y herramientas financieras sean precisos, eficientes y estén alineados con las necesidades empresariales. * Liderar las actualizaciones, mejoras y actividades de resolución de problemas de los sistemas en colaboración con Finanzas Globales y otras partes interesadas. * Brindar capacitación y soporte a los usuarios finales sobre los sistemas y herramientas financieras. Gestión de datos y conocimientos: * Garantizar la integridad y precisión de los datos financieros y no financieros utilizados para informes y análisis. * Colaborar con los propietarios de datos en toda la empresa para mejorar la calidad y coherencia de los datos. * Desarrollar y mantener modelos financieros para apoyar la planificación de escenarios y el análisis del desempeño. Colaboración y alineación estratégica: * Trabajar estrechamente con equipos transversales, incluidos Finanzas, Ventas, Operaciones e Inteligencia Empresarial, para asegurar que los informes y sistemas estén alineados con los objetivos y metas estratégicas. * Apoyar a los líderes empresariales proporcionando conocimientos y análisis financieros relevantes que faciliten la toma de decisiones. * Actuar como asesor de confianza para las partes interesadas, ayudándolas a comprender los resultados financieros y el impacto de las decisiones empresariales. Mejora de procesos: * Identificar oportunidades para mejorar los procesos de informes y la eficiencia de los sistemas. * Implementar mejores prácticas para la gobernanza de sistemas financieros y los estándares de informes. * Automatizar los procesos de informes para ahorrar tiempo y reducir errores. Competencias directivas * Pensamiento analítico: Capacidad para sintetizar datos complejos en conocimientos claros y recomendaciones accionables. * Mentalidad sistémica: Comprensión sólida de los sistemas financieros y su impacto en el desempeño empresarial. * Colaboración: Habilidades interpersonales sólidas para trabajar de forma efectiva entre funciones y regiones. * Orientación a los resultados: Enfoque en entregar resultados de alta calidad que impulsen el éxito organizacional. * Curiosidad: Búsqueda proactiva de la comprensión de los impulsores empresariales y mejora de los procesos de informes. Formación y experiencia preferidas: * Se considera preferible haber obtenido o estar trabajando hacia una titulación en contabilidad/finanzas. * 3\-5 años de experiencia en planificación financiera, análisis de costos o un puesto similar. * Se prefiere experiencia en la industria farmacéutica, sanitaria o logística, aunque no es obligatoria. Habilidades técnicas: * Competencia avanzada en Microsoft Excel (por ejemplo, modelado financiero, tablas dinámicas, fórmulas). La capacidad para escribir Visual Basic for Applications (VBA) y Python se considera un plus. * Experiencia con software de planificación financiera (por ejemplo, SAP, Hyperion, VENA). * Conocimientos sólidos de principios financieros, normas contables y prácticas de gestión de costos. * Familiaridad con herramientas de visualización de datos como Power BI o Tableau es un plus. **Qué ofrece Cencora** ======================= Las ofertas de beneficios fuera de Estados Unidos pueden variar según el país y se ajustarán a la práctica del mercado local. La elegibilidad y la fecha de entrada en vigor pueden diferir para algunos beneficios y para los miembros del equipo cubiertos por acuerdos colectivos. Tiempo completo**Empresas afiliadas** ======================== Empresas afiliadas: World Courier de España, S.A.**Igualdad de oportunidades de empleo** ================================ Cencora se compromete a brindar igualdad de oportunidades de empleo sin tener en cuenta raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, información genética, origen nacional, edad, discapacidad, condición de veterano o pertenencia a cualquier otra categoría protegida por leyes federales, estatales o locales. El éxito continuo de la empresa depende de la utilización completa y efectiva de individuos calificados. Por lo tanto, se prohíbe el acoso y todos los asuntos relacionados con reclutamiento, capacitación, remuneración, beneficios, promociones y traslados cumplen con los principios de igualdad de oportunidades y son no discriminatorios. Cencora se compromete a brindar adaptaciones razonables a personas con discapacidades durante el proceso de contratación, de conformidad con los requisitos legales. Si deseas solicitar una adaptación mientras buscas empleo, llama al 888\.692\.2272 o envía un correo electrónico a hrsc@cencora.com. Las determinaciones sobre adaptaciones se realizarán caso por caso. No se responderán mensajes ni correos electrónicos relacionados con temas distintos a las solicitudes de adaptaciones.
