Trabajador/a Social

Descripción

**Centro de Trabajo**: *Calle Arroyo de la Bulera 11 y 13, 28021, Madrid* **Programa**: *Convivencia Social en el Distrito de Villaverde Lote 1: Servicio de Prevención y Mediación en Conflictos* **Grupo Profesional:** *1* **Jornada**: *38**,25 horas semanales distribuidas de lunes a viernes.* **Salario Bruto Mensual**: *1876,97 € (14 pagas)* **Salario Bruto Anual:** *26277,57 €* **Tipo de contrato:***Sustitución* **Fecha de incorporación:** *Inmediata* **Periodo de prueba:** *2meses* **Dependencia jerárquica*****:*** *Responsable de Proyecto* **Dependencia funcional:** *Responsable Área de Mediación y Conviviencia* **MISIÓN DEL PUESTO** Participar en un servicio que interviene a través de una acción mediadora en los barrios del Distrito de Villaverde. En la atención de mediaciones vecinales y comunitarias como en la participación de procesos comunitarios en coordinación con el entramado social y de servicios del distrito, promoviendo la participación ciudadana, la convivencia y el ocio saludable, en los espacios públicos, de entidades y/o en las comunidades de vecinas/os. **DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES (SIN CARÁCTER LIMITATIVO):** * Intervención en la resolución de los conflictos vecinales, atención de casos y familias en la acción mediadora. Seguimiento de expedientes de mediación. * Atención en los puntos de mediación designados en el distrito de vecindad solicitante de mediación, asesoramiento y/o acompañamiento. Donde los vecinos recibirán información sobre las situaciones en las que procede la acción mediadora o derivación a los servicios pertinentes según solicitud. * Participación en los procesos comunitarios del territorio existentes. * Intervención en procesos de mediación Comunitarios detectados por el Servicio o demandado por el entramado social del territorio. * Elaboración de un diseño de intervención mediadora para los barrios del distrito, complementándose con el resto de los recursos sociales del distrito y con los procesos de desarrollo comunitario existentes en los barrios. * Actualización del diagnóstico sobre la situación de convivencia social de Villaverde en el marco del Plan de Convivencia, Cohesión Social y Seguridad del Distrito teniendo en cuenta la perspectiva de género. * Promoción de la participación de grupos de vecinos y vecinas, prestando apoyo y formación a nivel individual y grupal a los líderes naturales de los diferentes grupos, colectivos y comunidades como agentes sustentadores de la convivencia. * Desarrollar un programa de actividades comunitarias, lúdico\-culturales, deportivas, dando lugar a contextos de encuentro en el que se fomente la sensibilización y la convivencia, desde la integración y la igualdad de oportunidades entre toda la población que conforma los barrios. **BENEFICIOS** * Flexibilidad horaria de entrada y salida. * Teletrabajo a tiempo parcial * Para jornadas completas anuales: 60 horas de libre disposición * 23 días laborables de vacaciones * Oportunidades de conciliación laboral y personal. * Oportunidades de carrera y desarrollo profesional. * PC y Smartphone con acceso a entorno M365\. ### **Requisitos mínimos** **FOMACIÓN ACADEMICA** * Titulada/o en Trabajo Social**.** **FORMACIÓN COMPLEMENTARIA** * Titulación de Experto/a Universitario/a en Mediación. **EXPERIENCIA PROFESIONAL** * Imprescindible más de 1 año de experiencia en Programas de Intervención Comunitaria en el marco de la atención grupal primaria. * Planificación en la puesta en marcha y elaboración de programas lúdico\-culturales. * Experiencia en procesos de desarrollo comunitario. * Formulación de proyectos con marco lógico. **OTROS REQUERIMIENTOS** * Conocimientos de Informática nivel avanzado (Office). * Certificado negativo de delitos de Naturaleza Sexual **SE VALORARÁ** * Formación en intervención desde la perspectiva de género. * Conocimientos de francés y/o inglés. * Certificado de discapacidad del 33%. **COMPETENCIAS** * Compromiso con la entidad y visión estratégica * Rigor, eficiencia y calidad * Flexibilidad y adaptación al cambio * Trabajo en equipo * Orientación a la persona participante * Empatía * Capacidad organizativa * Capacidad propositiva y resolutiva * Comunicación eficaz * Habilidades de negociación * Tolerancia a la frustración