Gestor/a de Operaciones de PersonasNuevo

Descripción

Beyond impulsa el negocio de los alquileres a corto plazo con un Sistema de Gestión de Ingresos de primera categoría, utilizado por miles de gestores y propietarios de inmuebles en todo el mundo. Somos una empresa rentable, en rápido crecimiento y que construye con las tecnologías más avanzadas —incluida la inteligencia artificial— para ayudar a nuestros clientes a obtener mayores ingresos con menos esfuerzo. Detrás de nuestro producto hay un equipo global de más de 180 Beyonders que aportan curiosidad, dedicación y compromiso a todo lo que hacemos. Creemos que las personas son la parte más importante de cualquier negocio, empezando por el nuestro. Con esta mentalidad, Beyond busca incorporar a un/a Gestor/a de Operaciones de Personas a nuestro equipo en expansión. Reportarás al Director Senior de Operaciones de Personas y tendrás la oportunidad de supervisar las operaciones de personas en toda una región, asumiendo la verdadera responsabilidad sobre los procesos, programas y colaboraciones que definen la experiencia laboral de nuestro equipo EMEA. Establecerás relaciones directas con líderes de distintas áreas de la empresa, dentro de una compañía que toma en serio sus valores fundamentales e invierte genuinamente en las personas que trabajan aquí. Se trata de un puesto híbrido con 2 días semanales en la oficina de Beyond en Barcelona. Antes de seguir leyendo... Beyond apuesta firmemente por la diversidad y por desarrollar el potencial de nuestro equipo. Si te entusiasma esta oportunidad pero no cumples todos los requisitos descritos en esta oferta, ¡no dudes en presentar tu candidatura! Como **Gestor/a de Operaciones de Personas**, tus responsabilidades serán: * Supervisar los procesos diarios de Operaciones de Personas para la región EMEA, como la gestión del ciclo de vida del empleado, nómina, beneficios, administración de sistemas, cumplimiento de la legislación laboral, gestión de socios externos y otras tareas operativas centrales * Mantenerte actualizado/a sobre las tendencias o patrones del mercado EMEA que puedan afectar a las operaciones de personas y ofrecer recomendaciones y asesoramiento estratégico a la empresa sobre cómo abordarlos * Diseñar, documentar y mantener procedimientos operativos estándar, asegurando su aplicación coherente en toda la región * Asesorar en el desarrollo, implementación y mejora continua de programas globales escalables de Personas (incorporación, desarrollo, retroalimentación del desempeño, etc.) y proyectos anuales regionales (auditorías de salud y seguridad, renovación de seguros, etc.), que respalden una experiencia laboral de primer nivel y fomenten el compromiso y la retención de los empleados * Actuar como socio de negocio para los gestores de la región EMEA, asesorándolos en temas de coaching/desarrollo de empleados, remuneración, gestión del desempeño y compromiso * Apoyar la gestión de los derechos de trabajo y los procesos de reubicación para nuevos/as empleados/as * Liderar directamente los casos de relaciones laborales (investigaciones, despidos y resolución de conflictos), escalando las situaciones complejas o de alto riesgo cuando sea necesario * Reforzar nuestra cultura y valores mediante decisiones y procesos cotidianos * Gestionar y ejecutar proyectos globales de compromiso y desarrollo de personas (encuestas, programas de formación, iniciativas de reconocimiento) * Definir OKR para dichas iniciativas, hacer un seguimiento de su progreso y reportar los resultados a la dirección en cada ciclo * Gestionar al/a la Gestor/a de Oficina y al/a la Asistente Ejecutiva basados/as en Barcelona ¿Qué tipo de persona buscamos para este puesto? La persona que tenga éxito en este rol será: * **Orientada al detalle:** Estás organizado/a y prestas mucha atención a los detalles. Te sientes cómodo/a gestionando complejidades en varios países y manejando datos sensibles de empleados. * **Colaborativa:** Eres un/a gran miembro del equipo, buscas activamente la colaboración interdepartamental y tienes una alta capacidad para influir en decisiones y comportamientos. * **Estratégica:** Comprendes cómo deben alinearse las Operaciones de Personas con los objetivos de la empresa y sabes traducir ese enfoque en resultados medibles para el equipo y la organización Ahora que ya conoces las funciones del puesto, estas son las cualificaciones que buscamos en un/a candidato/a: * Entre 3 y 4 años de experiencia en Operaciones de Personas en la región EMEA, especialmente en países donde la empresa tiene entidades legales (España, Portugal y Reino Unido) * Experiencia apoyando los objetivos de la empresa y entregando dichos objetivos mediante una gestión estratégica de las Operaciones de Personas * Alto nivel de comodidad asumiendo responsabilidades en todas las áreas de Operaciones de Personas para un equipo en rápido crecimiento * Experiencia midiendo el éxito del equipo de Operaciones de Personas y del desempeño individual * Éxito demostrado actuando como socio de negocio de los líderes dentro de una empresa; considerado/a la persona de confianza y referencia para todo lo relacionado con las personas * Muy orientado/a al detalle y organizado/a, cómodo/a gestionando complejidades simultáneamente en varios países, proveedores y marcos regulatorios * Absoluta discreción y confidencialidad al manejar datos sensibles de empleados en múltiples jurisdicciones * Experiencia gestionando nóminas en múltiples ubicaciones * Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal en inglés y español * Capacidad para trabajar presencialmente dos días por semana en nuestra oficina de Barcelona * Disposición para ir más allá del alcance de las funciones del puesto para garantizar el éxito de la empresa ¿Qué puedes esperar tras presentar tu candidatura? Tu solicitud será revisada personalmente por un miembro del equipo de reclutamiento de Beyond y, si existe coincidencia entre tu experiencia y el puesto, pasarás por los siguientes pasos: * Una conversación por video con alguien de nuestro equipo de Reclutamiento. Se tratará de una conversación general sobre tu experiencia e interés, pero también será una oportunidad para que conozcas mejor nuestra empresa * Una entrevista con el Director Senior de Operaciones de Personas para profundizar en los temas clave * La realización de una tarea relacionada con el puesto y su presentación ante nuestro equipo actual de Operaciones de Personas * Una reunión con nuestro Director de Ingresos * Una entrevista final con nuestro Director Financiero **Valores corporativos:** Tomamos muy en serio nuestros valores fundamentales: Nos importa, Estamos en el mismo equipo, Inspiramos confianza, Vamos más allá, Lo entregamos, Somos curiosos. Si estos valores resuenan contigo y estás listo/a para trabajar con un equipo que los vive y respira cada día, ¡queremos conocerte! **Beneficios:** Beyond ofrece una amplia variedad de beneficios, como opciones sobre acciones, permisos ilimitados, seguro médico privado y mucho más. Puedes conocer más sobre nuestros beneficios visitando nuestro sitio web de carreras profesionales. **Nos preocupamos por la diversidad, la equidad y la inclusión:** Beyond se compromete a construir un entorno laboral que atraiga a personas de todos los géneros, etnias, orígenes, condiciones y estilos de vida. En nuestro núcleo, nos importan nuestras personas y animamos a cada empleado/a, colaborador/a y candidato/a a mostrarse tal como es. Respetamos y somos empáticos/as ante distintos puntos de vista, y creemos que nuestra capacidad para ayudar a los gestores de alquileres a corto plazo a tener éxito depende de que construyamos un equipo dinámico y diverso. Seas quien seas, puedes Pertencer @ Beyond. **Política sobre IA:** En Beyond, Inspiramos confianza: en nosotros mismos, en nuestros procesos y en las personas que incorporamos al equipo. Como parte de ese compromiso, estamos implementando directrices claras sobre el uso de la inteligencia artificial en nuestros procesos de reclutamiento. Por favor, consulta la política completa aquí. Cualquier comunicación relacionada con ofertas de empleo, entrevistas y/o propuestas provendrá exclusivamente desde nuestro dominio de correo electrónico @beyondpricing.com