Continuous Improvement Manager

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Compañía

Tipo de empleoTiempo completo
Modalidad de trabajoPresencial
Nivel de experienciaSin requisito de experiencia
Nivel educativoSin requisito de título

Descripción

Resumen del Puesto: El responsable de mejora continua lidera la implementación de la estrategia de mejora continua y excelencia operativa, impulsando proyectos Lean y Kaizen Events. Puntos Destacados: 1. Liderar la estrategia de mejora continua y excelencia operativa. 2. Impulsar proyectos Lean y eventos Kaizen en producción. 3. Actuar como agente del cambio y formador en metodología Lean. Resumen del puesto El responsable de mejora continua dirige la implementación de la estrategia de mejora continua y excelencia operativa de la unidad de producción, obteniendo resultados cuantificables a través del programa CIS, los proyectos Lean y los *Kaizen Events*. Este puesto supervisa al equipo local de mejora continua, impulsa proyectos de mejora en producción (Gemba) y garantiza la alineación estratégica mediante Hoshin Kanri, los KPIs y el *Daily Management*. Además, el responsable de mejora continua forma en la metodología Lean al personal de la planta y actúa como un agente del cambio. Las principales responsabilidades serán: * Supervisar el equipo local de mejora continua. * Es responsable del programa de ahorro por proyectos de mejora continua (CIS). * Dirige proyectos Lean, como Value Stream Maps y su implementación. * Responsable de implementar la estrategia de mejora continua de la planta. * Responsable del proceso Kaizen y del Kaizen *Funnel* * Facilitar eventos Kaizen utilizando diferentes herramientas Lean, Standard Work, SMED o 6S. * Formar y desarrollar al personal en la facilitación de los *Kaizen Events.* * Responsable del proceso de *Daily Management* como proceso de mejora continua. * Dirigir actividades de resolución de problemas utilizando diferentes herramientas como los 5 porqués, el diagrama de Ishikawa o el método *Noise To Constant.* * Dar soporte al *Strategic Operations Manager* en el desarrollo de la estrategia de la planta, así como en la definición de TTIs y KPIs. * Generar y comprender datos que respalden y mejoren los KPI operativos. * Desarrollar material educativo e impartir formación según sea necesario sobre Lean y la mejora continua. * Dirigir y supervisar actividades y proyectos en el taller (*Go to Gemba!)* * **¡Actuar como un agente del cambio!** Tu perfil Estamos buscando a alguien con: * Grado Universitario en Ingeniería Industrial, Ingeniería Mecánica o Ingeniería en Organización Industrial. * Máster en Lean Manufacturing o Organización Industrial. * Se valorará certificación Lean Six Sigma Black Belt. * Más de 5 años de experiencia en puestos relacionados con la mejora continua o la metodología Lean. * Experiencia en la gestión de un proceso de Kaizen y/o en iniciativas de mejora continua. * Experiencia en la transformación de procesos mediante proyectos de Value Stream Map (VSM). * Conocimiento en el proceso de Daily Management y Resolución de Problemas. * Experiencia en la facilitación de eventos Kaizen. * Sólida cultura de mejora continua y métodos Lean (5S, SMED, TPM, 3P, Kanban o Standard Work) * Conocimiento de procesos de fabricación como rectificado o torneado. * Buenas habilidades de comunicación oral y escrita. * Capacidad de trabajar en equipos multidisciplinares. * Sólidas habilidades de resolución de problemas (5 porqués, diagrama de Ishikawa, Noise To Constant…). * Claridad de pensamiento y sólidas habilidades para establecer prioridades. * Dominio del inglés, el español y el catalán. * Dominio de las herramientas informáticas: Power BI, Microsoft Office (Word, Excel, etc.) * Iniciativa, proactividad, gran motivación y capacidad para trabajar con urgencia. * Sólidas habilidades de gestión de proyectos. * Confianza en sus capacidades: debe tomar decisiones rápidas y precisas. * Fuertes habilidades de liderazgo y orientación al trabajo en equipo; capacidad para liderar el cambio. * Excelentes habilidades interpersonales y de resolución de problemas técnicos.

Fuentea: indeed

Publicado por

David Muñoz

Indeed · HR

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