

El cambio de comportamiento es uno de los aspectos más difíciles de la comunicación. Conseguir que alguien haga lo que quieres no solo es moralmente cuestionable, sino que puede generar resistencia y resentimiento. Sin embargo, un principio clave de la psicología aplicada llamado 'motivación intrínseca' puede ayudarnos. Se trata simplemente de entender qué es lo que tu audiencia QUIERE hacer, y hacerlo lo más fácil posible. El truco consiste entonces en vincular tus objetivos al proceso. El cambio no debería consistir en obligar a otros a cumplir tus órdenes, sino en encontrar formas de satisfacer las necesidades de ambas partes para obtener beneficios mutuos. Los miércoles trabajamos juntos en talleres para lograr eso (Enlace agregado el día del evento)
