Gestor de alojamiento sin acompañante

Descripción

Amentum es un líder mundial en soluciones avanzadas de ingeniería y tecnología innovadora, confiado por Estados Unidos y sus aliados para abordar sus desafíos más importantes y complejos en ciencia, seguridad y sostenibilidad. Nuestros profesionales aplican una curiosidad incansable, una ambición inquebrantable y una imaginación ilimitada para cuestionar lo convencional y impulsar el progreso. Nuestros compromisos se sustentan en la creencia de que la seguridad, la colaboración y el bienestar son elementos fundamentales del éxito. Amentum busca un trabajador de mantenimiento de instalaciones para apoyar un programa único de la Armada estadounidense en la isla de Diego Garcia. El gestor de alojamiento sin acompañante (UH) supervisará la administración y operación de los servicios de alojamiento sin acompañante, garantizando el cumplimiento de las regulaciones gubernamentales, la gestión eficaz de los recursos y una atención al cliente de calidad. **Responsabilidades del puesto:** * Dirigir la administración diaria de las operaciones de alojamiento sin acompañante (UH) y de los fondos asignados. * Asegurar que se implementen y mantengan prácticas adecuadas de gestión de inventario. * Completar y mantener las certificaciones de formación, incluidas las de PAY.GOV, EBILLING, Vivienda Militar Empresarial (eMH), Capacitación relacionada con el alojamiento sin acompañante (UH) del CNIC (Comandante del Mando de Instalaciones Navales) y el Centro de Formación sobre Vivienda (HLC). * Supervisar los procesos financieros, los sistemas de pagos y otros requisitos de cumplimiento transaccional dentro de los sistemas PAY.GOV y EBILLING. * Gestionar los requisitos operativos dentro de la Vivienda Militar Empresarial (eMH) y garantizar el procesamiento y la presentación de informes de datos con precisión. * Estar disponible presencialmente durante el horario laboral habitual del gobierno y responder dentro de una hora cuando se requiera apoyo fuera de dicho horario. * Supervisar las instalaciones para garantizar el cumplimiento de los estándares y resolver cualquier problema relacionado con las operaciones de alojamiento. * Brindar liderazgo, formación y orientación al personal de alojamiento. * Desempeñar otras funciones relacionadas con el puesto según se asignen, siempre que sean coherentes con la naturaleza y el nivel del puesto. **Cualificaciones obligatorias:** * Un mínimo de dos (2) años de experiencia en la administración de operaciones de alojamiento sin acompañante, fondos asignados y gestión de inventario. * Un mínimo de un (1) año de estudios formales a nivel universitario o de instituto superior. * Capacidad para completar toda la formación requerida, incluida: + PAY.GOV + EBILLING + Vivienda Militar Empresarial (eMH) + Capacitación relacionada con el alojamiento sin acompañante (UH) del CNIC + Centro de Formación sobre Vivienda (HLC) * Debe estar disponible presencialmente durante el horario laboral habitual del gobierno y ser capaz de responder dentro de una hora fuera de dicho horario. * Debe poseer un pasaporte válido y poder viajar internacionalmente. * El pasaporte debe ser válido como mínimo durante un (1) año o más en el momento de la contratación. * Capacidad para obtener visados específicos del país conforme a la Guía de autorización para el extranjero del Departamento de Estado de Estados Unidos. * Capacidad para cumplir satisfactoriamente con los requisitos médicos del contrato y mantenerlos durante toda la duración de la asignación. * Debe poder obtener y mantener las credenciales/autorizaciones necesarias para acceder a las instalaciones. * Los empleados deben leer, hablar y comprender inglés hasta el punto de poder cumplir con los requisitos del contrato y con los procedimientos de emergencia de la instalación. **Cualificaciones preferibles:** * Se prefiere experiencia previa en un entorno austero fuera del territorio continental de Estados Unidos (OCONUS), con una plantilla multinacional. * Licencia de conducir válida del país correspondiente. * Excelentes habilidades organizativas, de gestión del tiempo y de atención al cliente. **Otras responsabilidades:** **Seguridad:** Amentum promueve una cultura de seguridad en la que todos los empleados tienen la responsabilidad de desarrollar y mantener continuamente un entorno laboral seguro. En su caso, cada empleado es responsable de completar todos los requisitos formativos, cumplir con todas las responsabilidades de autoayuda/ayuda mutua, participar en tareas de respuesta ante emergencias y formar parte de comités y equipos de seguridad. **Calidad:** La calidad constituye la base para la gestión de nuestros negocios y la piedra angular de nuestro objetivo de satisfacción del cliente. Es nuestra política proporcionar de forma constante servicios que cumplan con las expectativas del cliente. Por consiguiente, cada empleado debe ajustarse a la Política de Calidad de Amentum y llevar a cabo sus actividades laborales cumpliendo con los documentos aplicables del Sistema de Calidad de Amentum y con los contratos con los clientes. Cada empleado debe leer y comprender sus responsabilidades en materia de Gestión de la Calidad y Satisfacción del Cliente. **Cumplimiento de los procedimientos:** Cada empleado debe leer, comprender e implementar los requisitos operativos, de seguridad, de calidad y medioambientales generales y específicos establecidos en todos los planes, procedimientos y políticas relacionados con el puesto. **Entorno laboral** Este puesto se encuentra en Diego Garcia, Territorio Británico del Océano Índico (BIOT), una ubicación remota en el extranjero que apoya las operaciones del Gobierno de Estados Unidos. Los empleados pueden trabajar en oficinas, entornos industriales, almacenes, puertos, aeródromos y zonas al aire libre, pudiendo estar expuestos a altas temperaturas, humedad, condiciones meteorológicas adversas, ruido, polvo y terrenos irregulares. Los horarios de trabajo pueden incluir tardes, fines de semana, festivos y jornadas prolongadas, según los requisitos operativos. **Requisitos físicos** Los requisitos pueden incluir sentarse, permanecer de pie o caminar durante largos períodos, subir escaleras, levantar regularmente hasta 25 libras y ocasionalmente hasta 50 libras, así como trabajar tanto en interiores como al aire libre. Debe ser capaz de cumplir con todos los requisitos médicos, de seguridad y de despliegue asociados con la asignación a una ubicación remota en el extranjero.