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Resumen: El suscriptor de responsabilidad transaccional optimiza las estrategias de suscripción, gestiona el riesgo y fomenta asociaciones estratégicas para operaciones rentables de fusiones y adquisiciones. Aspectos destacados: 1. Definir la dirección de la cartera y adaptar la cobertura a los requisitos del acuerdo 2. Colaborar internamente para resolver cuestiones complejas y supervisar la normativa 3. Analizar contratos complejos e identificar riesgos ocultos **Resumen del puesto:** El suscriptor de responsabilidad transaccional es responsable de optimizar las estrategias de suscripción, gestionar el riesgo y fomentar asociaciones estratégicas para operaciones rentables. Este puesto colabora internamente para resolver cuestiones complejas, supervisar los cambios normativos y suscribir pólizas de seguro de responsabilidad en relación con transacciones de fusiones y adquisiciones. Define la dirección de la cartera, analiza contratos complejos y adapta la cobertura para satisfacer los requisitos del acuerdo.**Ubicación:** Madrid \- España**¿Qué implicará su trabajo?** Responsabilidades laborales: * Desarrolla e implementa estrategias de suscripción, gestiona la apetencia al riesgo y optimiza la rentabilidad para las cuentas asignadas según la estrategia de suscripción de fusiones y adquisiciones. * Identifica ineficiencias y propone soluciones prácticas para garantizar el cumplimiento de los requisitos fiscales basados en las estructuras fiscales previas y posteriores al acuerdo, con el fin de lograr un resultado positivo en la operación. * Comparte su experiencia en seguros de garantías e indemnización, impuestos y contingencias, orienta sobre la evaluación de riesgos complejos y capacita a los colegas para tomar decisiones informadas de suscripción. * Analiza contratos complejos, pólizas de seguro y acuerdos de póliza provisional, evalúa posibles responsabilidades e identifica riesgos ocultos para fundamentar las decisiones de suscripción. * Fomenta asociaciones estratégicas para impulsar nuevos negocios, asegurar operaciones rentables y ofrecer soluciones personalizadas a los clientes según el sector empresarial, la estructura de la operación, la jurisdicción y las obligaciones de indemnización. * Adapta los términos y condiciones de la cobertura para satisfacer necesidades específicas de los clientes, equilibrando consideraciones de riesgo y rentabilidad. * Colabora con partes interesadas internas para resolver cuestiones complejas de suscripción y desarrollar estrategias de mitigación. * Supervisa los cambios en las leyes y normativas sobre responsabilidad transaccional para garantizar el cumplimiento y adaptar las prácticas de suscripción en consecuencia. * Se mantiene al tanto de las tendencias del sector, investiga nuevos sectores y desarrolla soluciones innovadoras de cobertura para ampliar la cartera. Experiencia laboral y formación académica: * Se requiere título universitario (grado) o máster en administración de empresas, finanzas o gestión de riesgos. También se considerarán otras disciplinas afines o experiencia laboral equivalente. * Mínimo 5 años de experiencia laboral en suscripción financiera o de fusiones y adquisiciones con título universitario, o mínimo 3 años de experiencia laboral con máster. Licencias y certificaciones: * Se requiere licencia estatal de seguros de bienes y responsabilidad civil y/o de líneas excedentes. * Será valorado contar con la certificación de Asesor Certificado en Fusiones y Adquisiciones (CM\&AA) o con la de Suscriptor Profesional Registrada de Responsabilidad Civil (RPLU). **Aviso legal** Ryan Specialty es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Nos comprometemos a construir y mantener una plantilla diversa en toda la organización. Nuestra visión es un entorno laboral inclusivo y equitativo donde todos los empleados sean valorados y evaluados por su desempeño y sus contribuciones. Las diferencias en raza, credo, color, creencias religiosas, capacidades físicas o mentales, identidad u expresión de género, orientación sexual y muchas otras características reúnen distintas perspectivas y aportan valor al servicio que brindamos a nuestros clientes, socios comerciales y comunidades. Esta política se aplica a todos los aspectos de nuestras prácticas de contratación, incluidas, entre otras, la captación de talento, la contratación, la disciplina, el despido, la promoción, la transferencia, la remuneración, los beneficios, la formación, las licencias y otros términos, condiciones y beneficios laborales.
