Trabajador Estudiante – Gestión Global de Materias Primas

Descripción

**Un vistazo a su jornada laboral** Únase a Siemens Gamesa como estudiante en prácticas en Compras Estratégicas, donde desempeñará un papel fundamental al apoyar a nuestros compradores globales estratégicos. Imagine aprovechar sus habilidades analíticas y su experiencia con Microsoft Office para mejorar las relaciones con los proveedores, analizar ofertas y optimizar los procesos de compras. Asistirá en actividades de aprovisionamiento, realizará estudios de mercado y contribuirá a nuestra misión de promover la energía renovable y la sostenibilidad. ¡Esta es su oportunidad de generar un impacto significativo en el sector energético! **Cómo generará impacto** * Apoyar a los compradores globales estratégicos en la gestión de las relaciones con los proveedores. * Elaborar y mantener métricas e informes esenciales para el área de compras. * Asistir en los procesos de aprovisionamiento, incluidas las solicitudes de cotización y las subastas electrónicas, así como el análisis de ofertas y del Coste Total de Propiedad (TCO). * Facilitar procesos en Ariba, tales como la incorporación y calificación de nuevos proveedores. * Ayudar a optimizar los procesos internos de compras y llevar a cabo evaluaciones de proveedores y estudios de mercado. **Qué aporta usted** Una pasión por la energía renovable y un compromiso con la generación de cambio. Buscamos candidatos que: * Tengan dominio de Microsoft Office, especialmente Excel, para crear informes, presentaciones y hojas de datos. * Sean altamente motivados, orientados al detalle y cuenten con sólidas habilidades analíticas. * Tengan una buena capacidad de organización y excelentes habilidades comunicativas y de coordinación. * Tengan fluidez en inglés (nivel B2 o superior). **Sobre el equipo** En nuestro equipo nos centramos en materias primas estratégicas, especializándonos en componentes hidráulicos. Apoyará a todos los gestores de materias primas que reportan al responsable de contratación, organizando datos, gestionando documentos y siguiendo el contacto con los proveedores para garantizar la recepción oportuna de sus ofertas. Su función también incluirá la elaboración de tablas comparativas y la asistencia al responsable de contratación en presentaciones relacionadas con indicadores clave de rendimiento (KPI) y búsquedas de datos. Nos enorgullece nuestro entorno colaborativo, donde interactuará con diversas partes interesadas y contribuirá a nuestras iniciativas estratégicas. **¿Quién es Siemens Gamesa?** Siemens Gamesa forma parte de Siemens Energy, líder mundial en tecnología energética con una rica trayectoria de innovación de más de 150 años. Juntos estamos comprometidos a hacer realidad una energía sostenible, fiable y asequible, impulsando los límites de lo posible. Como actor líder en la industria eólica y fabricante de aerogeneradores, estamos profundamente comprometidos con la transición energética y ofrecemos soluciones innovadoras que satisfacen la creciente demanda energética de la comunidad global. En Siemens Gamesa, buscamos constantemente personas talentosas que se unan a nuestro equipo y apoyen nuestro enfoque en la transformación energética. Descubra cómo puede marcar la diferencia en Siemens Gamesa: Carreras en Siemens Gamesa **Nuestro compromiso con la diversidad** Tenemos la suerte de no ser todos iguales. Gracias a la diversidad, generamos energía. Funcionamos con inclusión, y nuestra energía creativa combinada se alimenta de múltiples nacionalidades. Celebramos la personalidad, sin importar el origen étnico, el género, la edad, la religión, la identidad ni la discapacidad. Impulsamos a la sociedad, a toda la sociedad, y no discriminamos por nuestras diferencias. **Recompensas/Beneficios** A continuación se muestran ejemplos de las recompensas y beneficios que ofrece Siemens Gamesa: * Equilibrio entre vida laboral y personal con horarios flexibles. * Política flexible de trabajo móvil (modelo híbrido). * Beneficios locales, como subsidio para comidas y planes flexibles. * Un marco de desarrollo impulsado por el propio empleado, con recursos para potenciar tanto las competencias técnicas como las blandas. * Oportunidades continuas de aprendizaje a nivel internacional y transversales entre distintas unidades comerciales. \#LI\-RA1