Consultor de I+D

Descripción

Resumen: Fever busca un Responsable Global de Créditos Fiscales e Incentivos para identificar, evaluar e implementar oportunidades de créditos fiscales, incentivos y subvenciones en todas las jurisdicciones. Aspectos destacados: 1. Navegar por los entornos fiscales globales y optimizar estructuras empresariales complejas 2. Garantizar el cumplimiento financiero para el crecimiento de Fever 3. Identificar, evaluar e implementar oportunidades de créditos fiscales e incentivos ¡Hola! Somos Fever, la plataforma tecnológica líder mundial para la cultura y el entretenimiento en directo. ¿Cuál es nuestra misión? Democratizar el acceso a la cultura y al entretenimiento. Con nuestra tecnología propia de vanguardia y un enfoque basado en datos, estamos revolucionando la forma en que las personas interactúan con el entretenimiento en directo. Cada mes, nuestra plataforma inspira a más de 300 millones de personas en más de 55 países (y contando) para descubrir experiencias inolvidables, al tiempo que empodera a los creadores de eventos con nuestros datos y tecnología, ayudándolos a escalar, innovar y mejorar sus eventos para llegar a nuevas audiencias. ¿Nuestros resultados? Hemos colaborado con importantes líderes del sector como Netflix, F.C. Barcelona y Primavera Sound, hemos presentado experiencias galardonadas internacionalmente y contamos con el respaldo de varios destacados inversores globales. ¡Impresionante, ¿verdad? Para lograr nuestra misión, buscamos profesionales que eleven los estándares, con mentalidad práctica y deseosos de ayudar a dar forma al futuro del entretenimiento. ¿Listo para formar parte de la experiencia? Ahora, analicemos este puesto y lo que harás para ayudar a Fever a alcanzar su misión. **Conoce al equipo** En Fever, el **equipo fiscal** se asegura de que cumplamos con todas las obligaciones fiscales del grupo: desde impuestos sobre las ventas y la estructuración de acuerdos hasta las obligaciones de informes y la identificación de oportunidades fiscales. Trabajamos estrechamente con **asesores externos** para validar los criterios fiscales, garantizar una **información precisa** y optimizar los **procesos** que agilizan la función financiera. También **definimos los parámetros fiscales para nuevas actividades comerciales**, resolvemos problemas de cumplimiento en distintos mercados y mejoramos continuamente herramientas y procesos para apoyar a toda la organización. **Únete a nosotros** si deseas **navegar por los entornos fiscales globales**, optimizar **estructuras empresariales complejas** y garantizar el **cumplimiento financiero** que permite a Fever seguir creciendo sin contratiempos. **El puesto** El Responsable Global de Créditos Fiscales e Incentivos será responsable de identificar, evaluar e implementar oportunidades de créditos fiscales, incentivos y subvenciones en todas las jurisdicciones donde opera Fever. Este puesto garantizará que Fever aproveche sistemáticamente los regímenes disponibles (por ejemplo, créditos para I+D, incentivos para el entretenimiento, incentivos laborales, incentivos para la inversión, regímenes de innovación), de forma conforme, eficiente y escalable. **Lo que harás** **Principales responsabilidades** * **Identificar proactivamente oportunidades en mercados existentes y nuevos, cuantificar los beneficios potenciales y priorizar dichas oportunidades según su impacto y viabilidad.** **Mapear y mantener un inventario global de créditos fiscales, incentivos, subvenciones y regímenes de exención relevantes (por ejemplo, I+D, innovación, PI, inversión, empleo, incentivos regionales).** * Liderar la implementación integral de proyectos de créditos fiscales e incentivos (delimitación del alcance, análisis de elegibilidad, recopilación de datos, documentación y presentación de solicitudes). * Colaborar con Finanzas y FP&A para integrar los incentivos en los estudios de viabilidad, presupuestos y previsiones. * Coordinar con los equipos locales de Finanzas, RR.HH. y operativos para garantizar que se cumplan continuamente los requisitos de los incentivos (sustancia, documentación, indicadores clave de rendimiento). * Supervisar los cambios en los regímenes de créditos fiscales e incentivos a nivel mundial y evaluar su impacto en la estructura y los planes de expansión de Fever. **Perfil requerido** * Titulación universitaria en Derecho, Economía, Finanzas, Contabilidad o campo relacionado. * 5 o más años de experiencia en incentivos/credítos fiscales, fiscalidad internacional o asesoramiento relacionado (firmas Big 4 / firmas de primer nivel o grupos multinacionales). * Experiencia demostrada con incentivos para I+D e innovación, incentivos para la inversión y/o regímenes de créditos fiscales relacionados con el empleo en múltiples jurisdicciones. * Fuertes competencias financieras y analíticas; capacidad para modelar y explicar el impacto de los incentivos en el flujo de caja, la tasa impositiva efectiva y los estudios de viabilidad. * Dominio fluido del inglés; otros idiomas son un plus. * Actitud proactiva y práctica, cómodo trabajando en un entorno internacional, dinámico y de alto crecimiento. **Por qué te encantará trabajar aquí** * Descuento Fever del 40 %: Este descuento es únicamente para uso personal. * Entrada gratuita para un evento Candlelight: Este vale es válido para un solo uso y para 2 personas. * Membresía Wellhub: Wellhub ofrece a los empleados acceso ilimitado a una selección de gimnasios, estudios, clases, entrenamientos y aplicaciones de bienestar. Fever cubre el coste hasta el plan Silver. * Seguro médico: Fever ofrece el "Seguro de Gastos Médicos Mayores" con la compañía GNP de forma gratuita, ya que está cubierto al 100 % por Fever. * Seguro de vida (Mapfre): Ofrecemos este seguro completamente pagado por Fever. * Plan de ahorro (SURA): El empleado aporta el 5 % del salario fijo y Fever aporta otro 5 %. * Clases de inglés y español totalmente pagadas por Fever. * 20 días de vacaciones remuneradas al año, accesibles tras al menos seis meses de trabajo en Fever. * Licencia parental: Fever otorga cuatro (4) semanas de licencia paterna obligatoria remunerada, recibiendo el 100 % del salario base, para padres (tanto biológicos como no biológicos). * Puedes disfrutar de la tarde libre en tu cumpleaños si cae en un día laborable. ¡Es nuestra forma de ayudarte a celebrarlo! * ¡Trabajo desde casa permitido! #LI-hybrid #LI-fulltime Gracias por considerar unirte a Fever. ¡Estamos deseando conocerte mejor! Si quieres saber más sobre nosotros: Blog de Fever | Tech.Eu | TechCrunch Fever se compromete a crear un entorno laboral inclusivo y diverso donde cuenten tanto los orígenes como las ideas de todos. Nuestro objetivo principal es encontrar el mejor talento posible, independientemente del lugar de nacimiento, origen racial o étnico, género, identidad de género, religión, opinión, orientación sexual, discapacidad, embarazo, estado civil, edad o responsabilidades familiares. ¡Animamos a todas las personas a presentar su candidatura! Si necesitas algún tipo de adaptación durante el proceso de selección, ponte en contacto con nuestro equipo de Talento para que podamos ayudarte ofreciéndote un proceso acogedor y sin complicaciones. Si deseas conocer más sobre cómo trata Fever tus datos personales, haz clic aquí Aviso de privacidad para candidatos de Fever