Gestor/a Junior de Proyectos de Ingeniería

Descripción

**Un vistazo a su jornada laboral** -------------------------- ### Como Gestor/a Junior de Proyectos, desempeñará un papel clave al apoyar las actividades de servicio para centrales eléctricas equipadas con turbinas de gas, turbinas de vapor y generadores de Siemens Energy. Trabajando en estrecha colaboración con gestores experimentados de proyectos y equipos multifuncionales, ayudará a coordinar las actividades de mantenimiento planificadas y no planificadas bajo contratos de servicio a largo plazo, garantizando altos niveles de fiabilidad, disponibilidad, seguridad y satisfacción del cliente. Asumirá gradualmente la responsabilidad de subproyectos y actividades de servicio específicas, desarrollando su experiencia y progresando hacia un puesto autónomo de Gestor/a de Proyectos. Cada día le brinda nuevas oportunidades para colaborar con los clientes, optimizar las operaciones y contribuir a la transición energética mediante soluciones innovadoras de modernización y actualización. **Cómo generará impacto** ----------------------------- ### * Apoyar la ejecución de proyectos de mantenimiento y actividades de servicio para activos de generación de energía, garantizando el cumplimiento de los compromisos en materia de seguridad, calidad, cronograma y contractual. * Coordinar paradas planificadas, programas de mantenimiento, reparaciones, servicios en campo y actividades de seguimiento para alcanzar niveles de fiabilidad de flota de referencia y satisfacción del cliente. * Gestionar el alcance del proyecto, el presupuesto, los cronogramas, los riesgos, las oportunidades, la asignación de recursos y la gestión de cambios en estrecha colaboración con los clientes y las partes interesadas internas. * Dirigir reuniones con clientes e internas sobre el proyecto, supervisar el desempeño del proyecto, resolver desafíos operativos e identificar oportunidades de mejora continua y ampliación del contrato. * Contribuir a iniciativas de modernización, mejora de la eficiencia y descarbonización, al tiempo que se apoya a las actividades comerciales, modificaciones contractuales y preparación de propuestas. **Qué aporta usted** ------------------ ### * Título universitario en Ingeniería Mecánica o Ingeniería Eléctrica. * Experiencia de 3\-5 años en ingeniería y/o gestión de proyectos, preferiblemente dentro del ámbito de los servicios de turbinas de gas, turbinas de vapor, generadores o de la industria de generación de energía. * Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal en español e inglés; conocimientos de alemán constituyen una ventaja. * Amplios conocimientos en gestión financiera de proyectos, gestión de riesgos, planificación y programación de proyectos, gestión de la calidad y del cumplimiento normativo. * Experiencia en el uso de Microsoft Office, SAP y Salesforce, combinada con sólidas competencias en gestión de partes interesadas, resolución de problemas, liderazgo y trabajo en equipo. **Sobre el equipo** ------------------ ### Se incorporará a un equipo diverso e internacional que colabora entre múltiples países y culturas. El equipo se centra en ofrecer soluciones centradas en el cliente que mejoren el rendimiento y la fiabilidad de las centrales eléctricas, construyendo así asociaciones a largo plazo. Juntos adaptamos nuestros servicios y estrategias de mantenimiento para satisfacer las necesidades cambiantes de los clientes y las demandas del mercado. Los miembros del equipo trabajan de forma independiente, pero se apoyan mutuamente mediante la colaboración, el intercambio de conocimientos especializados y el aprendizaje continuo. Aceptamos el cambio, la resiliencia y la innovación, y celebramos juntos los éxitos. El desarrollo profesional y el equilibrio entre la vida laboral y personal son prioridades importantes, respaldadas por prácticas laborales flexibles y una cultura fuertemente centrada en las personas. **¿Quién es Siemens Energy?** -------------------------- ### En Siemens Energy somos mucho más que una empresa tecnológica del sector energético. Con más de 100 000 empleados dedicados en más de 90 países, desarrollamos los sistemas energéticos del futuro, garantizando que la creciente demanda energética de la comunidad global se satisfaga de forma fiable y sostenible. Las tecnologías creadas en nuestros departamentos de investigación y fábricas impulsan la transición energética y constituyen la base para aproximadamente un sexto de la generación eléctrica mundial. Nuestro equipo global está comprometido con hacer realidad una energía sostenible, fiable y asequible, superando los límites de lo posible. Mantenemos una herencia de innovación de 150\-años que nos impulsa a buscar profesionales que respalden nuestro enfoque en la descarbonización, las nuevas tecnologías y la transformación energética. Descubra cómo puede marcar la diferencia en Siemens Energy: Vídeo para empleados **Nuestro compromiso con la diversidad** ------------------------------- ### Tenemos la suerte de no ser todos iguales. Gracias a la diversidad, generamos energía. Funcionamos mediante la inclusión, y nuestra energía creativa combinada se alimenta de más de 130 nacionalidades. Siemens Energy celebra la individualidad, independientemente del origen étnico, género, edad, religión, identidad o discapacidad. Impulsamos a la sociedad, a toda la sociedad, y no discriminamos por nuestras diferencias. Garantizaremos que las personas con discapacidad reciban ajustes razonables para participar en el proceso de solicitud de empleo o entrevista, desempeñar funciones laborales esenciales y disfrutar de otros beneficios y privilegios derivados del empleo. Póngase en contacto con nosotros para solicitar un ajuste razonable. **Recompensas/Beneficios** -------------------- ### * Paquete retributivo competitivo * Equilibrio entre la vida laboral y personal: horario laboral flexible * Política flexible de trabajo móvil (híbrido) * Beneficios locales como subsidio para comidas, plan flexible y muchos más * Marco de desarrollo impulsado por uno mismo, con información y recursos para desarrollar y mejorar tanto las competencias técnicas como las blandas. Aprendizaje continuo * Oportunidades internacionales y transversales entre unidades de negocio Explore oportunidades en Siemens Energy \#LI\-MA1