Director/a de Recursos Humanos

Descripción

ID de solicitud: 522676 **Título del puesto:** Director/a de Recursos Humanos (HRBP) **En Alstom construimos lo que millones de personas utilizan a diario: sistemas de transporte ferroviario que no pueden fallar. Somos más de 85 000 personas en todo el mundo que desarrollamos el portafolio más diverso del sector: trenes de alta velocidad, metros, tranvías, servicios de mantenimiento y sistemas integrados.** **Más que un trabajo: una misión** **Buscamos un/a Director/a de Recursos Humanos (HRBP)** que actúe como socio estratégico empresarial, alineando las estrategias de personas con los objetivos organizacionales. En este puesto, impulsará la transformación organizacional, la planificación de la plantilla, las relaciones laborales y las iniciativas de talento dentro de un entorno industrial dinámico. **Trabajarás junto a personas que asumen la responsabilidad, la pasión y el compromiso porque saben lo que está en juego: el regreso a casa.** **Tu función, tu impacto** * Traducir la estrategia y los objetivos empresariales en planes de acción efectivos de RR.HH. e iniciativas dirigidas a las personas * Actuar como principal socio de RR.HH. y asesor de confianza para los equipos directivos en cuestiones organizacionales, relacionadas con las personas y con el liderazgo * Apoyar el diseño organizacional y liderar iniciativas de gestión del cambio * Impulsar la implementación de estrategias de relaciones laborales y programas de relaciones con los empleados * Liderar actividades de planificación de la plantilla, definiendo las necesidades de contratación y asignación de recursos * Garantizar la correcta aplicación de procesos clave de personas, incluidos la Gestión del Desempeño, las Revisiones Salariales, los planes de Incentivos a Corto Plazo (STI) y las Revisiones de Personas * Mantener la exactitud y calidad de los sistemas de información de RR.HH. y los datos sobre las personas * Liderar los procesos de nómina y supervisar la gestión de la jornada laboral y la asistencia **Trabajarás con equipos competentes y comprometidos de ingeniería, gestión de proyectos, calidad y funciones comerciales, resolviendo desafíos complejos que moldean el futuro de la movilidad.** **Qué aportas** * Titulación universitaria en Administración de Empresas, Recursos Humanos o campo afín * Capacidad de comunicación fluida en español e inglés, tanto oral como escrita * Conocimientos actualizados de la legislación laboral * Al menos 5 años de experiencia en un puesto similar de RR.HH. en un entorno industrial * Amplia experiencia como generalista de RR.HH., especialmente en gestión de nóminas * Experiencia en relaciones laborales es muy valorada * Experiencia en organizaciones matriciales * Fuerte capacidad empresarial y orientación al cliente * Habilidades demostradas de liderazgo y gestión de partes interesadas * Experiencia colaborando con directivos superiores y equipos directivos **Cómo se mide el éxito** * Alineación eficaz de las iniciativas de RR.HH. con los objetivos empresariales * Implementación exitosa de proyectos de transformación organizacional y relacionados con las personas * Exactitud y eficiencia de los procesos de nómina, planificación de la plantilla y RR.HH. * Calidad y fiabilidad de los datos y los informes de RR.HH. * Relación de confianza e influencia reconocida entre los líderes de toda la organización **Alstom, un excelente lugar para crecer** * Disfruta de estabilidad, retos y una carrera profesional a largo plazo, libre de rutinas diarias aburridas * Colabora con equipos transversales y colegas solidarios * Contribuye a proyectos innovadores * Aprovecha nuestro entorno de trabajo cooperativo * Dirige tu carrera en la dirección que elijas, ya sea entre funciones o países * Benefíciate de nuestra inversión en tu desarrollo, mediante una formación galardonada * Disfruta de un paquete retributivo justo y dinámico que reconoce tu desempeño y potencial, además de una cobertura social integral y competitiva **Aquí, el progreso no siempre es sencillo. La escala es inmensa, los desafíos son complejos, pero el impacto es real. Porque cuando el sistema funciona, el tren avanza y la ciudad se conecta, esa sensación perdura contigo. Y el legado perdura.** **Segmento del puesto:** Nómina, Director/a de Recursos Humanos, Gestión del Cambio, Gestión del Desempeño, Sistemas de Información, Finanzas, Recursos Humanos, Dirección, Tecnología